要怎样做才能增进关系？”

我经常收到这样的提问，其实很多人忽略了一个重要的点，我们既然想要增进关系，那就要先知道关系是怎样升级的：
陌生️交流️熟悉️合拍️亲密

好好回想一下，你的恋爱关系或是好兄弟好闺蜜的关系是不是如此进阶的？
再对照一下进阶的每一个关键节点不就是从
普通交流中了解彼此，熟悉起来后更加了解彼此的爱好、三观从而才会产生合拍。

没错，关键点就是“了解”，通过不断的互动交流从而从“普通了解”️“深入了解”️“亲密关系”#挽回前任分手失恋了怎么挽回复合前任婚姻家庭老公#

【#中读 每天一本书# 转发赠书】今天送的书是一看就会、一做就对的社交魔法图鉴《#得体#》。

即便出行艰难、无法见面，人们也无法躲得远远的一件事——“社交”。
初次见面时，怎么做才能让彼此不尴尬？
拜托别人时，怎样才能让对方下次还想帮你？
拒绝他人时，如何不得罪人且合情合理？
工作中的同事、初次见面的人、甚至是亲密的家人朋友，都离不开“社交改善关系”的法则。

这本《得体》透过200余幅让人秒懂的可爱插画，113套能立刻帮到你的简单攻略，给我们带来一系列令人相见恨晚的相处指南，教你在13个不同情境下，找到与他人更聪明、更舒适的沟通技巧。[爱你]解救每一位对“社交”瑟瑟发抖的大朋友。

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#做有目标感的领袖才能解决人才匮乏问题#“你未来五年的规划是怎样的？”这是我们这个时代最经典的工作面试问题之一，不是吗？这也是一个有价值的问题，人力资源工作者试图评估候选人的思虑和雄心。我认为，这一情况现在是时候反转了。由于人才稀缺已经成为企业最关心的问题，也许员工应该问他们的公司：“你未来五年的规划是怎样的？”他们可能会接着问一些其他问题：“你们是否会实施真正灵活的远程或混合办公政策？”“你们公司是否会在重要问题上采取立场？”“你们是否鼓励和支持健康的工作/生活平衡？”“你们公司正在采取什么措施来变得更加可持续，并减少对环境的影响？”“你们会成为我为之自豪的公司吗？”阅读更多https://t.cn/A6XiaJbB