【怎樣看員工對企業的忠誠程度】

       ——《管理心得》

       論到員工的忠誠，有不少老闆一直會認為，工齡比較長，可信任，較聼話。衹要有了這些就是忠誠了。
       究竟是不是，於我看來，員工對企業的真正忠誠，主要的特點應該是：
1、他們能非常自覺地關注、關心企業的各种經營和發展；
2、敢於並願意直言於企業生存和經營決策的問題；
3、樂意主動配合支持企業的各種變革活動；
4、積極地貢獻自己的一切能力；
5、樂於幇助其他同事，從不推卸屬於自己的責任。
        ——張文龍

「東奧進行曲 菅内閣懸崖難以勒馬⋯⋯」

『知我者謂我心憂』
以此文字 描述日本的新冠對策分科會尾身會長
在國會對感染擴大之中的強行東奧所表示的憂慮
實不為過

慶幸日本有如此敢於直言的學者
有如此可以直言的環境

在昨天
當澳大利亞女子壘球代表隊為賽前的集訓而落地成田機場
這也就意味著東奧拉開了帷幕

與此同時
日本國內的新冠疫苗接種也在加速度地推進著
以疫苗遏制感染擴大且用以輔佐東奧
—— 菅義偉強行推進東奧的意圖 也顯而易見

東奧進行曲 菅内閣已懸崖難以勒馬

孝经原文与翻译
谏诤章第十五
曾子曰：“若夫慈爱恭敬，安亲扬名，则闻命矣。敢问子从父之令，可谓孝乎？”
子曰：“是何言与，是何言与！昔者天子有争臣七人，虽无道，不失其天下；诸侯有争臣五人，虽无道，不失其国；大夫有争臣三人，虽无道，不失其家；士有争友，则身不离于令名；父有争子，则身不陷于不义。故当不义，则子不可以不争于父，臣不可以不争于君；故当不义，则争之。从父之令，又焉得为孝乎！”
谏诤章第十五
曾子说∶“像慈爱、恭敬、安亲、扬名这些孝道，已经听过了天子的教诲，我想再冒昧地问一下，做儿子的一味遵从父亲的命令，就可称得上是孝顺了吗？”孔子说∶“这是甚麽话呢？这是甚麽话呢？从前，天子身边有7个直言相谏的诤臣，因此，纵使天子是个无道昏君，他也不会失去其天下；诸侯有直言谏争的诤臣5人，即便自己是个无道君主，也不会失去他的诸侯国地盘；卿大夫也有3位直言劝谏的臣属，所以即使他是个无道之臣，也不会失去自己的家园。普通的读书人有直言劝争的朋友，自己的美好名声就不会丧失；为父亲的有敢於直言力争的儿子，就能使父亲不会陷身於不义之中。因此在遇到不义之事时，如系父亲所为，做儿子的不可以不劝争力阻；如系君王所为，做臣子的不可以不直言谏争。所以对於不义之事，一定要谏争劝阻。如果只是遵从父亲的命令，又怎麽称得上是孝顺呢?” https://t.cn/RxDqZrd