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【#仅三成95后每天工作超9小时# 】Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》指出，“95后”比“85后”更爱摸鱼，仅三成“95后”每天工作超过9小时、超五成Z世代感觉自己是“工具人”、Z世代对新兴职业热情高，约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的选项中占比最高。https://t.cn/A6MyF2ZZ

【#仅三成95后每天工作超9小时# 】Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》指出，“95后”比“85后”更爱摸鱼，仅三成“95后”每天工作超过9小时、超五成Z世代感觉自己是“工具人”、Z世代对新兴职业热情高。
智联招聘数据显示，27.6%的“95后”、30.8%的“00后”对于工作的态度是“追求理想，期待在工作中完成自我实现”。与Z世代相比，“75后”(35.5%)、“85后”(33.7%)追求理想者占比更高。有2.2%的“95后”、3.4%的“00后”“常态化摸鱼”。工作并不是Z世代生活的全部，只有约三成Z世代员工每天工作超过9小时。
虽然进入职场不久，但Z世代也会被职场问题所困扰。困扰Z世代最多的是，五成以上Z世代“感受不到工作的价值和意义，感觉自己是‘工具人’”，而“65后”有这种心理的占34.5%、“75后”占39.9%、“85后”占49.3%，在职场中的“存在感”均比Z世代更强。在困扰Z世代的职场问题中，“工作强度太大，工作量与收入不成正比”排在第2位。在职场上，Z世代渴望在情感上得到平等对待，实现付出与收入的平衡。（长江日报；贝塔）