“最美芳华”5月15日助残日活动招募！
与自己分别了很久，在生活中逆行，忙碌的日子总在美丽间穿行，却留不下记忆。可停留的时候，又不愿面对有遗憾的自己。
给自己一天的时间，在天津最美的地方，留下自己最好的芳华！
希望再次见到的你，可以微笑、可以哭泣、可以释怀，更可以美好。
天津义工联盟发起“最美芳华”系列公益活动，针对残障人士、老年人、贫困人群、外来务工人员等其中的弱势人群，及消防官兵、环卫人员、抗疫人员、抢险人员等最可爱的人们。义务拍摄天津主要地区内实景写真或短视频留念活动。
活动主办：天津义工联盟、天义融媒工作室
活动协办：天义应急行动队、天津时尚美业一秀国际美妆、天津市伉乃如教育发展基金会、天津滨海义工联盟、天义星光艺术团等
活动内容：本次活动为残障朋友拍摄天津人文地标实景写真照。
义工招募：义务服务10人、秩序+防疫2人、交通服务4人（含车）、直播义工2人。
活动地点：和平区及临近区域内室外景区
义工报名：小V 13802184678(义工报名)
合作资源招募：1、摄影个人及团队；2、影楼及美妆团队；3、短视频拍摄合作；4、交通协助；5、残障人群自主团体；6、传统媒体和自媒体平台；7、活动可关联的行政团体、单位；8、有兴趣参与活动的企事业公司等团体；9、各类专项技能较强的民间团体。10、有以上相关特长的爱心人士也可以报名。
合作联系微信：幽幽
活动咨询：天义发展（官方号）
PS:活动将进行微博及微信视频直播，进群或直播请咨询天义发展微信号
参与要求⚠️
1、年满18-60周岁有自主行为能力。
2、自主承担各类民事、刑事责任。
3、符合新型冠状病毒防疫要求，近期未有高中风险区域经历、也未接触有高中风险区域经历人员。
4、天津健康码为绿色（含金盾）。
5、活动当天必须自备合格一次性口罩。
6、境外返津人士暂不接受参与活动。
7、参与活动前请详细阅读活动相关免责声明，报名参加视同清楚、明白、同意、认可免责声明。免责声明请详见公众号同期推送免责声明。
8、必须满足以上全部要求后方可参与活动。
特别注意⚠️
1、活动区域全程禁止吸烟、饮食。
2、活动照片禁止用作商业用途，本活动参与人员有权追究商业用途方其相关责任。
3、活动过程中要求平和、文明，严禁嬉笑打骂。
4、对着奇装异服者本活动有权拒绝其参与。
5、因疫情防控要求，参加本次活动的义工必须接种新冠疫苗方可参与本次活动！活动前请展示有备注疫苗2针以上注射完成的健康码！
感谢您的配合及参与！
与自己分别了很久，在生活中逆行，忙碌的日子总在美丽间穿行，却留不下记忆。可停留的时候，又不愿面对有遗憾的自己。
给自己一天的时间，在天津最美的地方，留下自己最好的芳华！
希望再次见到的你，可以微笑、可以哭泣、可以释怀，更可以美好。
天津义工联盟发起“最美芳华”系列公益活动，针对残障人士、老年人、贫困人群、外来务工人员等其中的弱势人群，及消防官兵、环卫人员、抗疫人员、抢险人员等最可爱的人们。义务拍摄天津主要地区内实景写真或短视频留念活动。
活动主办：天津义工联盟、天义融媒工作室
活动协办：天义应急行动队、天津时尚美业一秀国际美妆、天津市伉乃如教育发展基金会、天津滨海义工联盟、天义星光艺术团等
活动内容：本次活动为残障朋友拍摄天津人文地标实景写真照。
义工招募：义务服务10人、秩序+防疫2人、交通服务4人（含车）、直播义工2人。
活动地点：和平区及临近区域内室外景区
义工报名：小V 13802184678(义工报名)
合作资源招募：1、摄影个人及团队；2、影楼及美妆团队；3、短视频拍摄合作；4、交通协助；5、残障人群自主团体；6、传统媒体和自媒体平台；7、活动可关联的行政团体、单位；8、有兴趣参与活动的企事业公司等团体；9、各类专项技能较强的民间团体。10、有以上相关特长的爱心人士也可以报名。
合作联系微信：幽幽
活动咨询：天义发展（官方号）
PS:活动将进行微博及微信视频直播，进群或直播请咨询天义发展微信号
参与要求⚠️
1、年满18-60周岁有自主行为能力。
2、自主承担各类民事、刑事责任。
3、符合新型冠状病毒防疫要求，近期未有高中风险区域经历、也未接触有高中风险区域经历人员。
4、天津健康码为绿色（含金盾）。
5、活动当天必须自备合格一次性口罩。
6、境外返津人士暂不接受参与活动。
7、参与活动前请详细阅读活动相关免责声明，报名参加视同清楚、明白、同意、认可免责声明。免责声明请详见公众号同期推送免责声明。
8、必须满足以上全部要求后方可参与活动。
特别注意⚠️
1、活动区域全程禁止吸烟、饮食。
2、活动照片禁止用作商业用途，本活动参与人员有权追究商业用途方其相关责任。
3、活动过程中要求平和、文明，严禁嬉笑打骂。
4、对着奇装异服者本活动有权拒绝其参与。
5、因疫情防控要求，参加本次活动的义工必须接种新冠疫苗方可参与本次活动！活动前请展示有备注疫苗2针以上注射完成的健康码！
感谢您的配合及参与！
#极目锐评#【#强制员工五一加班的董事长辞职# 霸道管理也该休矣】在被爆出强制员工五一加班后，中青宝董事长李瑞杰申请辞职，原因是“工作调整”。
6日，中青宝公告称，董事会近日收到公司董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，其原定任期至第五届董事会届满之日止（即至2023年5月11日）。
李瑞杰引起舆论关注，因不久前的一段聊天记录。“五一，全部加班”“不服的，马上炒掉”。有媒体提到，这个强制员工加班的人，就是中青宝董事长李瑞杰。由于相关言论引发舆论风波，5月1日，中青宝微信号对此发布致歉声明，称会严格执行劳动法等法律规则中关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。
声明称，面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，董事长已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。
类似这样的强制加班并不少见，不管是何原因，都暴露管理风格的霸道。一些公司的管理者，总是无视员工的权益与尊严，也无视法律法规，想怎样就怎样。诸如员工在朋友圈羡慕他人准时发工资，都能被开除，孕妇上夜班打瞌睡也被开除。如此不合情理，不过是有权就任性，以为我的地盘我做主，可以凭个人意志肆意行事。
强制加班的董事长辞职了，不管是否与此次失言风波有关，那种霸道式的管理作派也该一起退出才是。据报道，中青宝董事长李瑞杰辞职后，其90后儿子将接替。年轻的少帅，能否带来新式的管理风格，还是“有其父必有其子”，一样的官升脾气长，倒是值得观察。
据媒体报道，随着年轻一代进入职场，不奉承领导、不接受加班，似乎成为新的职场风格。诸如入职前要详细调查公司背景，面试时要观察公司领导与业务情况，入职后，对“领导不走我不走”“领导说啥都得听着”“领导即权威”等职场“潜规则”不当回事，甚至一言不合就走人。不是一味地去迎合公司需要，而是按自己的需求来选择公司，不是对领导盲听盲从，而是有自己的主见，拒绝职场PUA，不为合群而合群，这都反映出年轻人的独立性。有人说，年轻时都这么过来的，以后就被“同化”了，照样被生活磨平棱角。
我相信内心坚持自我的，不管是以前，还是以后，都大有人在。对自我价值的追求，拒绝被人随意呼来喝去，这种内心的愿望应该被看见，也不能忽视。强制加班的相关聊天记录被传出来，就表明了对自身权益的伸张，那是在对违规之举进行无声的反对与申诉。网络的舆论，也表明了强制加班不得人心。董事长随后的反省与公司的致歉声明，应该说是听到了外界的声音，正视了员工的呼声。
强制加班的董事长辞职了，霸道管理也该休矣。希望新的董事长能带来新的气象，告别职场潜规则，走出一条与员工平等相待的正道。#洞见计划#（极目新闻评论员 徐汉雄）https://t.cn/A6X4eEAm
6日，中青宝公告称，董事会近日收到公司董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，其原定任期至第五届董事会届满之日止（即至2023年5月11日）。
李瑞杰引起舆论关注，因不久前的一段聊天记录。“五一，全部加班”“不服的，马上炒掉”。有媒体提到，这个强制员工加班的人，就是中青宝董事长李瑞杰。由于相关言论引发舆论风波，5月1日，中青宝微信号对此发布致歉声明，称会严格执行劳动法等法律规则中关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。
声明称，面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，董事长已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。
类似这样的强制加班并不少见，不管是何原因，都暴露管理风格的霸道。一些公司的管理者，总是无视员工的权益与尊严，也无视法律法规，想怎样就怎样。诸如员工在朋友圈羡慕他人准时发工资，都能被开除，孕妇上夜班打瞌睡也被开除。如此不合情理，不过是有权就任性，以为我的地盘我做主，可以凭个人意志肆意行事。
强制加班的董事长辞职了，不管是否与此次失言风波有关，那种霸道式的管理作派也该一起退出才是。据报道，中青宝董事长李瑞杰辞职后，其90后儿子将接替。年轻的少帅，能否带来新式的管理风格，还是“有其父必有其子”，一样的官升脾气长，倒是值得观察。
据媒体报道，随着年轻一代进入职场，不奉承领导、不接受加班，似乎成为新的职场风格。诸如入职前要详细调查公司背景，面试时要观察公司领导与业务情况，入职后，对“领导不走我不走”“领导说啥都得听着”“领导即权威”等职场“潜规则”不当回事，甚至一言不合就走人。不是一味地去迎合公司需要，而是按自己的需求来选择公司，不是对领导盲听盲从，而是有自己的主见，拒绝职场PUA，不为合群而合群，这都反映出年轻人的独立性。有人说，年轻时都这么过来的，以后就被“同化”了，照样被生活磨平棱角。
我相信内心坚持自我的，不管是以前，还是以后，都大有人在。对自我价值的追求，拒绝被人随意呼来喝去，这种内心的愿望应该被看见，也不能忽视。强制加班的相关聊天记录被传出来，就表明了对自身权益的伸张，那是在对违规之举进行无声的反对与申诉。网络的舆论，也表明了强制加班不得人心。董事长随后的反省与公司的致歉声明，应该说是听到了外界的声音，正视了员工的呼声。
强制加班的董事长辞职了，霸道管理也该休矣。希望新的董事长能带来新的气象，告别职场潜规则，走出一条与员工平等相待的正道。#洞见计划#（极目新闻评论员 徐汉雄）https://t.cn/A6X4eEAm
#i生活播报# 【#朝阳区妇幼保健院北院区恢复开诊# 入院要全程佩戴N95口罩】6日，朝阳区妇幼保健院微信号发布消息，北京市朝阳区妇幼保健院（北院区），于2022年5月9日有序恢复门诊工作。
为做好新冠疫情防控工作，请遵守以下疫情防控措施：
1、所有来院人员在扫码测温同时，请出示48小时内核酸检测阴性证明。核酸检测阴性证明，以“北京健康宝”核酸检测时间为准，纸质报告以报告时间为准（急危重症患者等特殊情况请告知工作人员）。
2、进入医院要全程正确佩戴没有呼气阀的N95或KN95口罩，挂号、候诊、缴费、检查、取药等排队区域保持安全距离，避免1米以内近距离接触；就诊时做好“一医一患”，配合工作人员引导。
3、来院人员请提前扫码填写“朝阳区妇幼保健院流调通行码”（24小时有效），以减少等候时间，避免人员聚集。
为做好新冠疫情防控工作，请遵守以下疫情防控措施：
1、所有来院人员在扫码测温同时，请出示48小时内核酸检测阴性证明。核酸检测阴性证明，以“北京健康宝”核酸检测时间为准，纸质报告以报告时间为准（急危重症患者等特殊情况请告知工作人员）。
2、进入医院要全程正确佩戴没有呼气阀的N95或KN95口罩，挂号、候诊、缴费、检查、取药等排队区域保持安全距离，避免1米以内近距离接触；就诊时做好“一医一患”，配合工作人员引导。
3、来院人员请提前扫码填写“朝阳区妇幼保健院流调通行码”（24小时有效），以减少等候时间，避免人员聚集。
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