【关于00后】
现在很多00后找工作，看重的是寻找自我价值。他们不像90后那样，喜欢挑战；也不像80后那样，为了更好地生活任劳任怨；更不会像70后那样，为了养家糊口，不得不对领导点头哈腰。
简单地讲，00后是非常任性的一代，他们更难管，更随性，也更不合群；他们追求自由的空间和自我价值的实现；他们很在意职场爽感，一个简单的“不开心”，就可以让他们“开除”老板。
不过，这些难管、随性的00后身上，有着很强的创造力。有些很懂年轻人的公司，用飞书软件提升公司的办公体感，优化公司的管理机制，打造高效协同的工作氛围，不仅提升了工作效率，也在不断地激发着00后们的创造力。
比如某科技公司，在飞书上打造了统一的办公平台，通过实时在线、异步沟通等特性来打破团队的沟通壁垒。由于企业组织架构层级扁平化，信息透明度更高，所以年轻人能够摆脱传统管理层级的束缚，拥有更大的进步空间和自由发挥空间。
可以说，年轻人对职场爽感的追求，会让更多企业选择数字化转型。
2022年4月19日 https://t.cn/RVJk9aF

虽然我很随性，偶尔任性，但是我还是喜欢把小细节拿捏得很到位的人。

比如，你不吃米饭，看到别人因为疫情或者其他原因买了50斤大米，就不要大惊小怪，也不要说买的太多了容易坏这样的话，更不要说自己都不吃大米，买了10斤大米半年都没吃掉。这种话有种“何不食肉糜”的感觉，有木有？现代版的“何不食肉糜”是这个社会选择多元化后出现的一种不自知，哈哈，我今天上午就随性犯了这样的错误。

安徽南北方差异大，特别合肥，很多人根本不爱吃面，就爱吃大米，家里有孩子老人、干体力活的肯定要吃大米饭，还有就是不吃大米饭，吃各种粗粮不仅难吃也贵，一旦发生疫情，蔬菜再多也不如一碗大米饭填饱。

要注意到家庭成员年龄结构不一样，它决定了一个家庭的食物种类和比例。小年轻人一碗泡面，一杯汽水搞定，老年人肯定要吃碗大米饭，不然觉得自己没吃饭，也不像话。

成熟意味着在人情世故的细微处能够理解他者，拿捏好彼此之间的分寸，同时给予温暖。口出直言的人容易伤人，没有朋友，说出来的话让人家回头细琢磨就知道你没几分斤两，也就瞧不起你了。对你的尊重和好感都是细节上一点一点积累起来的那些小小分量，不要忘记每个人在心里始终有把秤。

#合肥疫情# #合肥抢菜#

就，让我放飞一回吧！

两年前，我给你们讲了自己的故事。

二十几年前，一帮青春年少的摇滚姑娘，看现场激动到踩塌了剧院的扶手，交完罚款走出剧院的一刹那，誓言此生再不追星。

然后两年前差不多就是现在这样春暖花开的日子，我破了自己的誓言，为了肖战。

青春于我来说很摇滚，随性但不任性。二十几年未见的舞台，所有人乍见都吼了一句:“老子根本没变”，包括他，崔健，这位摇滚之父。

嗯，不是我不明白，这世界变化快……

再变，我守护的世界依然在。