#空姐执勤时飞机洗手间发内衣照被开除#
法律解读：
本案有特殊性，二审法院的判决书对本案的特殊性有充分阐述，普通行业的公司和劳动者都不要误读。

（1）南航与其解除劳动合同的依据《中国南方航空股份有限公司员工违纪违规处分管理规定》和《股份客舱部空勤人员违纪违规处分管理规定》，之所以法院能支持，因为这都是经过职工民主决策通过的文件，这是核心。

（2）法院认定南方航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。因此认可企业以最大限度的措施保障公共安全，也就是对员工的要求可以高于一般标准。

（3）法院认定此空姐基本属于商业宣传行为。从郭某发朋友圈的内容可知，郭某完成试穿、拍照，还P图美化照片、为照片添加水印和构思制作编辑商品宣传文案等，其主观目的是为了宣传内衣商品，不是单纯的自拍播美。

（4）发朋友圈后网络扩散，加重了对用人单位的损害。该照片已经实际经互联网发布且被人截图举报，引起网络扩散，降低了南航的社会评价。

二审法院的判决有理有据，说理部分说的透彻，是一份质量较高的判决书。

其他普通行业的劳动者也不用担心，其他普通行业的用人单位也不要因此觉得劳动者违反内部规定就可以解除合同。

因为你不是航空公司，因为大多数劳动者也不是空姐。

（5.7）补天（二）

女娲娘娘补天的时候，是怎么看孩子的？
我很好奇这件事儿，毕竟她是人类之母啊！

我每每想到那个场景，脑海里面其实自动代入的是一个非常家庭的画面：
大人在拼命修补天花板，很紧张，有一点点吃力；一群小孩在他的脚边玩耍。
虽然大人一直忙着手里面的正事儿，但心却总是分了一半在孩子们身上，没办法，那都是手心手背，怎么可能不在意啊！

要是孩子们十分和睦，十分团结，一切都井然有序，那么大人做起正事来，也可以心无旁骛很有干劲儿。
但要是孩子们实在不懂事，吵起来了甚至打起来了，大人心里头肯定是非常焦躁的：
我手里正忙着事儿呢，你们怎么那么不省心啊！

实在没办法，大人可能会呵斥两句：“你们给我消停点儿。”
要是孩子听话了也就算了，要是不懂事不会听话的话，大人心里面那个窝火。兔崽子们，等我腾出手来，看我怎么收拾你们！

有时候就会叫旁边个子大一点或者年龄大一点的孩子：“喏，去管管。”
嗯，大孩子去管的时候，很少有十分公正的时候，因为毕竟是孩子嘛，各样各的小团体和小帮派。所以要么就是拉偏架，要么就是各打五十大板。
所以那些折腾的小孩子，要么被拳头打服了，暂时不敢吭气，心里面想着的是等会怎么告状。
要么没被打服，拉了其他孩子一起对付那管理的大孩子，那就越演越烈。
要是隔壁老王再来扇个风点个火，那更是吵吵嚷嚷一地鸡毛。

好吧，要是我们是那个大人的话，咋办呢？
还是得先忙正事儿，因为手一松天花板就掉下来了。
下面的孩子，有实在闹的不像样的，管他有理没理，先轻轻一脚踢开，别耽误老娘的事儿。
其他的，等老娘做完事儿再说。我手上虽然做着事儿，眼睛可是看着，耳朵可是听着的呢！

那要是我们是那些孩子呢？
先闭嘴，自己的事儿能自己解决的自己解决，不能解决的等一等。有理说理，也要记得分寸。别闹腾得被大人轻轻踢一脚。
那，个头儿悬殊太大，力道再轻，也承受不起啊！[笑cry][笑cry][笑cry]

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那啥，今天首页很安静。
不管主动安静还是被动安静，大家都聪明点儿，猫着吧！

#四季花开##说点别的吧##每日一善[超话]# #母亲节#

近日，有网传视频爆料，一女子向居委会询问外出事宜“步步紧逼”，终将激怒工作人员：关进去“枪毙”！

女子追问出行事宜，居委会人员：关进去“枪毙”

网传视频资料信息，近日，在上海某小区门口，一名女子和社区防疫工作人员发生了争执。女子询问可不可以出小区，得到居委会防疫人员果断否定回答。发现女子那手机拍摄录像时，防疫人员十分生气，要求她关掉手机，女子继续录像追问。防疫人员在此强硬告诉她不可以出去，女子和防疫人员发生理论争吵。居委会防疫人员也拿出手机，双方互拍！情绪都比较激动。

居委会人员：你想出去找110好不好！

女子继续追问，而且称“你不要凶我”，对方告诉她自己没有接到开封的指示，所以不能出去。

女子称按照相关文件通知，所在地已经被调整为防范区域，防范区应该执行防范区防疫措施，并表示自己可以在出小区，可以在街道范围内活动，并继续质问居委会工作人员“为什么不可以出去！”并要求看相关通知。

对方听了怒怼道：你问市政府！

女子继续紧逼理论，居委会防疫人员估计被急得不知所措，甚是不安，称女子“搞事”！并对女子叫嚣，再这样老子（把你）关进去“枪毙”！最后，居委会防疫人员转身骑上自行车气冲冲离开。

工作中要控制和收敛自己的情绪

枪毙？吓死宝宝了！这话虽然是情绪激动时的口不择言，但确实也太任性。由此可见，这位女子，真把这位居委会防疫工作人员惹急了！话说，有理说理，有规说规，有法说法，也没有必要这样生气吧！如果都没有，那么就是工作人员自身问题了，执行任务，参与工作，依法依规才是最重要的，最关键的必须。

不管是在岗人员还是志愿者，防疫虽然辛劳枯燥，但也是在工作。只要是工作，就应该依法依规履行职责，执行任务，而不是带有暴躁情绪，激发自己的脾气，然后做出不该有的言语和行为。对于违反防疫规定的，不配合防疫工作的，可以报警或请示上级处理，但不能因自己的激动，引发新的矛盾和纠纷。

政策措施“在路上”的时间越短越好

当然，除了这位居委会防疫卡口人员情绪有些激动，说话言辞有些不妥外，事件真正引发的原因，或许与他关键并不大，他本身作为一个基层工作执行者，也有很多的无奈。他们没有接到上一级有关开封的指示，他们确实不敢也不能擅自放人出来，他们也很为难。

基层权责单位，在防疫工作中应该与防疫部门相关措施步调一致，执行相关通知一定要及时，第一时间落实相关规定，不加码，不夸张，不折不扣的同时，不加不添。

女子与之互不相让的怒怼，其实也没有任何意义，他们能有什么办法？这样只能引起矛盾和争执。最好的结果，应该是对方能向上一级反映，仅此而已。