餐厅装修效果图什么风格才好？餐厅怎样装修才能吸引顾客？

首先我们要明白装修的目的是吸引顾客，让顾客用餐体验愉悦感提升，也能体现自己品牌特色和主调。

不要为了装修而装修，那就有点喧宾夺主不协调了。

那餐厅装修应把握哪些原则？

1、适度而不过度装修

有些餐厅在装修时采用国内外流行的装修材料和结构，希望用潮流吸引顾客，结果耗费不小，引流效果甚微。

2、要和餐厅经营特色相一致

中小餐厅的营销策略应以突出产品特色为主，一定让顾客一眼就知道你是干什么的。

3、要符合主流人群的审美

个性装修可以博人的眼球，但是过分张扬个性可能适得其反，不伦不类的让顾客望而却步就凉凉了。因此，突出自己产品个性时要柔和、适度才好。

餐厅装修，在把握上述原则的基础上，装修设计时要多做几个方案对比，从而确定合理的经济悦人的实施方案。

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【图说组织】新型组织“部落制”：

“互联网大厂之前火热的“敏捷组织、部落制”，起源2018年的Spotify（全球最大音乐流媒体公司），国内外互联网大厂前几年相互借鉴。
如果把部落比作一支球队，里面包括前锋、中锋、后卫、守门员等各种角色，部落长通过合理配置准备每一场比赛。
横向的职能部门就像技能教练，聚焦于培养人员的专业技能。
部落制有别于传统金字塔、树状式的厚重组织架构，这种组织形态主要通过设置以客群、产品为导向的跨职能部落，能够以更扁平、高效的方式，实现团队运作的高效、敏捷。

华林证劵CTO刘亚猛说，部落制的核心目标是打造全特性敏捷交付团队。
它们围绕一个共同的目标：让产品更好地满足用户的需求，并持续迭代。”
除了“部落制”组织变革，华林证劵借鉴很多互联网式的玩法：
1、启用T/P序列
华林证券采用以T族、P族取代传统的行政管理序列。这个是对标腾讯的。
据介绍，华林预计将在年底前实现全科技人才占比将超过60%，近乎要追上腾讯2020年研发人员68%的占比数字。
2、用OKR取代KPI
传统金融机构，尤其是券商，KPI是主流，而华林证券却创新性地试水OKR。
华林证券CHO王健瑛说，“我们在科技金融线实践OKR，主要为了更好地配合敏捷组织转型，它能够更好地为我们目前所推行的组织架构服务。”
3、启用同学文化
华林员工之间，最近开始不称呼X总，而要互称老师、同学。“董事长、总裁、副总裁”这些称呼消失的背后，是华林证券开启去行政化的变革，以往繁冗的干部任免发文程序也将成为华林的历史。
华林证券重构人力资源系统、行政办公系统、财务系统、合规风控系统、运营管理系统五大管理支持系统，实现敏捷办公、高效协同。

#你不知道的空运事儿#天津机场未来航空网络规划是积极与国内外客货运航空公司共同构建国际国内联动，干支结合，以日韩和欧美为两翼，以国内主要航点为骨干，辐射俄罗斯、远东以及中亚、东南亚的航空货运航线网络。

积极推进国际航空物流中心建设，和国际航空货运枢纽建设，加快引进国内外货运航空公司运力在天津设立基地。积极与大型物流商、快递企业、货运代理企业开展“产学研销”一条龙的全产业链合作，加密开通国内外全货机航线，尽快建立并完善航空运输通道。