#每日一善[超话]##阳光信用# #每日一善#
每一次善行都不会被遗忘，每一颗善心都不该被辜负，每一句善言都不该被埋没，善言善心善行。点亮一盏心灯，坚持做善良人。吉人有天相，在于凡事不违背良心，循天道行事，善心善言善行，积累善德才能具备天相，天相自然有天助。故此，为人处事，最好不以善小而不为之，不以恶小而为之！
每一次善行都不会被遗忘，每一颗善心都不该被辜负，每一句善言都不该被埋没，善言善心善行。点亮一盏心灯，坚持做善良人。吉人有天相，在于凡事不违背良心，循天道行事，善心善言善行，积累善德才能具备天相，天相自然有天助。故此，为人处事，最好不以善小而不为之，不以恶小而为之！
#阳光信用# #每日一善#
每一次善行都不会被遗忘，每一颗善心都不该被辜负，每一句善言都不该被埋没，善言善心善行。点亮一盏心灯，坚持做善良人。吉人有天相，在于凡事不违背良心，循天道行事，善心善言善行，积累善德才能具备天相，天相自然有天助。故此，为人处事，最好不以善小而不为之，不以恶小而为之！
每一次善行都不会被遗忘，每一颗善心都不该被辜负，每一句善言都不该被埋没，善言善心善行。点亮一盏心灯，坚持做善良人。吉人有天相，在于凡事不违背良心，循天道行事，善心善言善行，积累善德才能具备天相，天相自然有天助。故此，为人处事，最好不以善小而不为之，不以恶小而为之！
小赵应聘一家网络科技公司的软件系统架构师，月薪50000元，在签订劳动合同时，合同内容却是工资30000元，奖金根据公司经营情况发放不低于20000元，小赵询问原因，招聘单位说：总额不是一样50000元吗？小赵却说：我不签！
小赵从小就喜欢计算机，为了满足他的爱好，在千禧年时父亲忍痛用一年的工资为他购买了心爱的大玩具。自此之后小赵就迷上了计算机，高中毕业后就报考了国内一家计算机专业排名靠前的大学，在大学期间经常自学至深夜，什么dos、windows、linux系统的优缺点，说起来是如数家珍。
小赵毕业后进了一家软件开发公司，在磨砺三年后又转入另一家网络科技公司，十五年内连换三家企业，身份也由软件开发到技术管理，沉浮多年后，决定自学并选择了做软件系统架构师。
当时小赵在另外一家软件开发公司，基本月薪在30000元左右，一年带分红也能达到50万。但小赵生活在一线城市，不满足于现状，于是在某位同行的介绍下，应聘到一家网络科技公司做系统架构师。
在与公司谈判的过程中，公司承诺月薪不低于50000元，每年18薪，年收入不低于100万元。能够取得现在工资的两倍，小赵非常满意，但在签订劳务合同时，双方却有了些争执。
“张总，咱们之前谈的是月薪50000元，现在合同中却写着基本工资不低于30000元，每月奖金根据公司经营情况不低于20000元是什么意思？”小赵拿着劳务合同看了半响，早已不是职场新人的他，并没有被对方开出的优厚条件冲昏头脑，而是逐句逐字地审核着合同内容。
“哦，其实是这样的，咱们公司也是有自己的考虑，首先基本工资与奖金部分总额加起来是50000元，这个没有违背咱们之前所谈的条件，另外也是出于对兄弟们的考虑，将每个月的收入分为两部分，分别入两张卡，可以让兄弟们有一个小金库，不至于太受媳妇的约束。另外，也是出于对缴税的考虑，你懂得。”人力资源部张总给小赵做着解释，末了用低不可闻的声音说道，并拍了拍小赵的肩膀，一副都是男人，你懂得意思。
“哦，原来是这样的，但是我现在情况有些特殊，我现在单身，所以不存在这种妻管严的情况，能不能合同内容给调整为月薪不低于50000元？”小赵一种我懂，感谢你们的好意，但是我仍然坚持己见的意味。
“这个…一方面公司也是出于人文关怀，另一方面可能公司与银行做了某种承诺，再说了无非就是多办张卡的事情，你拿两张卡不就行了，呵呵。”张总讪讪地笑了笑，在他看来，只要月薪总额不变，这都不是事。
“这个恐怕我不能签！”小赵犹豫半响，终于说出了自己的真实意图。
“这是为什么？”张总感到有些莫名其妙。
“我入职也有十几年了，公司都换了四家，咱们当着明人不说假话。《劳动合同法》保护的是劳动者的基本工资，至于奖金则是根据公司的收益好与差酌情下发的，你可以多发，也可以少发，甚至不发都不受约束，这份合同这么写，有些嫌疑，不能不让兄弟多想。”小赵笑着说完，眼也不眨地盯着张总，看张总如何解释。
“哦，原来是这样，兄弟你多虑了，我刚才也说了，公司只是出于对于兄弟们的人文关怀，没有其他方面的意思，呵呵。不过既然你这么说了，我就去请示下领导，看他们怎么讲，你稍等片刻。”张总说完便离开了办公室。
一会的公司，张总回来了，并拿来了一份新的劳务合同，小张两下一对比，满意的点了点头，郑重的在合同上签下了自己的名字。
小赵入职后，有了两名新同事小郑与小李。结果今年外部大环境不太好，国内经济增速持续放缓，导致公司的业绩有了较大的变化，小郑与小李被发放了基本工资30000元，再无奖金，而小赵则发放着基本工资50000元。
好在公司有不能相互查看、探听彼此工资的规定，而小赵也守口如瓶，这才没有因工资不均的事情出什么事。
李四感言：
1.根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款，其中包括劳动报酬该项，而劳动报酬则主要侧重于基本工资方面，至于工作奖金，本身就是毫无保障的。
2.从签订劳务合同来看，公司确实存在对劳动合同不严不细的情况，或许当初建立之初确实存在为劳动者考虑的情况，但发展到另一阶段却成为对劳动者实施剥削的合同。
3.无论出去打工也好，购买其他物品设备也罢，都要在充分了解交易规则的前提下进行。多听、多看、多想，认真细致地逐字逐句进行查看，以免上当受骗。 https://t.cn/A6XUKu8z
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小赵毕业后进了一家软件开发公司，在磨砺三年后又转入另一家网络科技公司，十五年内连换三家企业，身份也由软件开发到技术管理，沉浮多年后，决定自学并选择了做软件系统架构师。
当时小赵在另外一家软件开发公司，基本月薪在30000元左右，一年带分红也能达到50万。但小赵生活在一线城市，不满足于现状，于是在某位同行的介绍下，应聘到一家网络科技公司做系统架构师。
在与公司谈判的过程中，公司承诺月薪不低于50000元，每年18薪，年收入不低于100万元。能够取得现在工资的两倍，小赵非常满意，但在签订劳务合同时，双方却有了些争执。
“张总，咱们之前谈的是月薪50000元，现在合同中却写着基本工资不低于30000元，每月奖金根据公司经营情况不低于20000元是什么意思？”小赵拿着劳务合同看了半响，早已不是职场新人的他，并没有被对方开出的优厚条件冲昏头脑，而是逐句逐字地审核着合同内容。
“哦，其实是这样的，咱们公司也是有自己的考虑，首先基本工资与奖金部分总额加起来是50000元，这个没有违背咱们之前所谈的条件，另外也是出于对兄弟们的考虑，将每个月的收入分为两部分，分别入两张卡，可以让兄弟们有一个小金库，不至于太受媳妇的约束。另外，也是出于对缴税的考虑，你懂得。”人力资源部张总给小赵做着解释，末了用低不可闻的声音说道，并拍了拍小赵的肩膀，一副都是男人，你懂得意思。
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一会的公司，张总回来了，并拿来了一份新的劳务合同，小张两下一对比，满意的点了点头，郑重的在合同上签下了自己的名字。
小赵入职后，有了两名新同事小郑与小李。结果今年外部大环境不太好，国内经济增速持续放缓，导致公司的业绩有了较大的变化，小郑与小李被发放了基本工资30000元，再无奖金，而小赵则发放着基本工资50000元。
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1.根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款，其中包括劳动报酬该项，而劳动报酬则主要侧重于基本工资方面，至于工作奖金，本身就是毫无保障的。
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