【量】量是心所计度之量，大小、长短、方圆、善恶、美丑、好坏等等，所有一切觉知都是心之所计度之量
但量是妄覺，对待而暂立，与实际毫无瓜葛，如孩子出生，我们可以取名aa，也可以取名bb，无论哪个都与实际毫无瓜葛，都是識心所假立
如来超见闻觉知之量，非妄心所能计量
即见闻觉知之所量处，心如如不动，不取于量，便是如来
#今日无寄体悟，欢迎指正#
但量是妄覺，对待而暂立，与实际毫无瓜葛，如孩子出生，我们可以取名aa，也可以取名bb，无论哪个都与实际毫无瓜葛，都是識心所假立
如来超见闻觉知之量，非妄心所能计量
即见闻觉知之所量处，心如如不动，不取于量，便是如来
#今日无寄体悟，欢迎指正#
写作金句
1.新征程有新任务、新阶段有新特点，唯有学新思想，才能去除旧思想、改变老观念。
2.获得引领发展的“指南针”，寻找破解难题的“金钥匙”，激活担当作为的“动力源”。
3.找准“站立点”，用好“发力点”，要聚焦“目标点”。
4.思想开局关键的就是统一思想、凝聚力量。劲往一处使的前提是心往一处想。
5.摒弃人云亦云的“拿来主义”，杜绝上下一般粗的“懒汉作风”。
6.找到落实抓手，变成解难招法，形成创新思路。
7.只有选拔、使用好“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，让“牛”用其所、“牛”尽其才，才能凝聚起“九牛爬坡、个个使劲”的强大合力，调动干劲活力、推进事业发展。
8.坚持不让“孺子牛”被忽视，不让“拓荒牛”被埋没，不让“老黄牛”吃亏，才能焕发“气冲牛斗”的士气，创造“牛气冲天”的业绩。
9.以公正的选人用人机制选拔人才，用真心实意关爱人才、以良好待遇激励人才。
10.“孺子牛”甘于奉献、沉得下心思、耐得住性子， “拓荒牛”敢于冒险、富有创新精神， “老黄牛”毅力过人、耐力出众、精于坚持、长于负重。
11.拧紧螺丝，上满发条，始终处于“击发状态”，不断拼搏奋进。
12.昨天的成功，不代表明日依旧辉煌；过去的失败，也不代表未来不能成功。
13.只有不断归零，才能获得更多的上升与提高空间，不断去追求卓越；只有不断归零，才能拥有开阔的心胸，拥有谦逊的态度，经得起挫折和磨难。
14. 不当成上面的事、不当成过去的事、不当成别人的事、不当成外面的事、不当成小事，做到真认账不搪塞、真反思不敷衍、真整改不贰过。
15.精准是要求，是方法，也是水平，精准发力抓整改。
16.坚持从严设标、分类施策，杜绝“新官不理旧账”，确保条条要整改、件件有着落。
17. 管理网格化、工作扁平化、手段智能化，保证群众倾诉有人听、投诉有人理。
18.躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地守好“主阵地”。
19.把实干作为深耕人生“责任田”的“锄头”与“犁铧”，以“披星戴月”的勤奋与“咬定青山不放松”的毅力，干在实处，走在前列。
20.基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。
21.取得了新成效，实现了新突破，展现了新作为，迈上了新台阶。
22.突出政治建设抓根本，坚持强基固本抓支部，强化作风建设抓保障，把牢“方向盘”。
23.健全责任体系、任务清单、考核机制，种好“责任田”。
24.做好“党建与业务”融合、“专职与专人”配合、“严管与厚爱”结合“三篇文章”，激发“动力源”。
25.多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事。
26.多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
27.坚决守住底线、不越红线，以政府的廉洁指数赢得群众的信任指数和满意指数。
28.奋斗路正长，行者方致远。接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”，唯有绝无二心、感恩奋进才能行稳致远。
29.坚持传承与弘扬并重、守正与创新并举，以“上善若水”的品质、“善始善终”的准则、“善作善成”的本领，担时代重任、到中流击水。
30.高度认同新思想，自觉践行新思想，善于落实新思想。
31.积极发挥“重要阵地”作用，切实增强“重要平台”功能，着力提升“重要渠道”效果。
32.保持昂扬斗志，在攻坚突破主战场“打头阵”“当先锋”“作表率”。
33.应对风险挑战，做足思想认识“准备功”， 打好监测研判“主动仗”， 压实系统防控“责任链”。
34.自觉做光荣传统的继承者、弘扬者，始终做理想信念的守护者、践行者，坚定做事业发展的铺路者、引领者。
35.思想之弦再绷紧，防范之举再强化，应急之策再落细，下好先手棋、打好主动仗、织密防控网。
36.以历史的担当、奋斗的姿态，敢下先手棋，善打主动仗。
37.苦干实干加油干，头拱地、往前冲，铆足劲、抓落实，乘势而上求突破，发奋图强开新局。
38.绝不能因取得一点成绩而沾沾自喜、放松警惕，绝不能因环境多变而犹豫动摇、止步歇脚。
39.百舸争流千帆竞，敢立潮头破浪行。
40.抓住项目建设“牛鼻子” ，开足马力争取“开门红”。
41.既做好“拆文章”，也下足“建功夫”；既做好“刮骨疗毒”，也善于“祛斑养颜”。
42.强化“把握趋势谋大事”的前瞻意识，树牢“放眼全局谋一域”的大局意识，保持“坚守底线谋发展”的忧患意识。
43.坚定发展信心，保持昂扬斗志，向前冲、加油干，提升发展之能，苦练成事之功。
44.有股子拼劲，拼质量，拼效益，拼结构优化，拼绿色发展。
45.有股子争劲，在经济建设的主战场争先锋、当猛将、做勇士。
46.有股子闯劲，敢于向问题挑战，向难题发力，以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上。
47.不仅能开顺风船，更勇于开顶风船，闯出发展新天地。
48.树立久久为功的政绩观，提升功成不必在我的精神境界，坚定功成必定有我的责任担当。
49.每一个追梦的姿态，都将被定格为历史；每一滴奔跑的汗水，都将浇灌出未来。
50.强化责任、严明奖惩，叫响以实绩论英雄、以排位论英雄、以口碑论英雄。
1.新征程有新任务、新阶段有新特点，唯有学新思想，才能去除旧思想、改变老观念。
2.获得引领发展的“指南针”，寻找破解难题的“金钥匙”，激活担当作为的“动力源”。
3.找准“站立点”，用好“发力点”，要聚焦“目标点”。
4.思想开局关键的就是统一思想、凝聚力量。劲往一处使的前提是心往一处想。
5.摒弃人云亦云的“拿来主义”，杜绝上下一般粗的“懒汉作风”。
6.找到落实抓手，变成解难招法，形成创新思路。
7.只有选拔、使用好“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，让“牛”用其所、“牛”尽其才，才能凝聚起“九牛爬坡、个个使劲”的强大合力，调动干劲活力、推进事业发展。
8.坚持不让“孺子牛”被忽视，不让“拓荒牛”被埋没，不让“老黄牛”吃亏，才能焕发“气冲牛斗”的士气，创造“牛气冲天”的业绩。
9.以公正的选人用人机制选拔人才，用真心实意关爱人才、以良好待遇激励人才。
10.“孺子牛”甘于奉献、沉得下心思、耐得住性子， “拓荒牛”敢于冒险、富有创新精神， “老黄牛”毅力过人、耐力出众、精于坚持、长于负重。
11.拧紧螺丝，上满发条，始终处于“击发状态”，不断拼搏奋进。
12.昨天的成功，不代表明日依旧辉煌；过去的失败，也不代表未来不能成功。
13.只有不断归零，才能获得更多的上升与提高空间，不断去追求卓越；只有不断归零，才能拥有开阔的心胸，拥有谦逊的态度，经得起挫折和磨难。
14. 不当成上面的事、不当成过去的事、不当成别人的事、不当成外面的事、不当成小事，做到真认账不搪塞、真反思不敷衍、真整改不贰过。
15.精准是要求，是方法，也是水平，精准发力抓整改。
16.坚持从严设标、分类施策，杜绝“新官不理旧账”，确保条条要整改、件件有着落。
17. 管理网格化、工作扁平化、手段智能化，保证群众倾诉有人听、投诉有人理。
18.躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地守好“主阵地”。
19.把实干作为深耕人生“责任田”的“锄头”与“犁铧”，以“披星戴月”的勤奋与“咬定青山不放松”的毅力，干在实处，走在前列。
20.基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。
21.取得了新成效，实现了新突破，展现了新作为，迈上了新台阶。
22.突出政治建设抓根本，坚持强基固本抓支部，强化作风建设抓保障，把牢“方向盘”。
23.健全责任体系、任务清单、考核机制，种好“责任田”。
24.做好“党建与业务”融合、“专职与专人”配合、“严管与厚爱”结合“三篇文章”，激发“动力源”。
25.多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事。
26.多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
27.坚决守住底线、不越红线，以政府的廉洁指数赢得群众的信任指数和满意指数。
28.奋斗路正长，行者方致远。接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”，唯有绝无二心、感恩奋进才能行稳致远。
29.坚持传承与弘扬并重、守正与创新并举，以“上善若水”的品质、“善始善终”的准则、“善作善成”的本领，担时代重任、到中流击水。
30.高度认同新思想，自觉践行新思想，善于落实新思想。
31.积极发挥“重要阵地”作用，切实增强“重要平台”功能，着力提升“重要渠道”效果。
32.保持昂扬斗志，在攻坚突破主战场“打头阵”“当先锋”“作表率”。
33.应对风险挑战，做足思想认识“准备功”， 打好监测研判“主动仗”， 压实系统防控“责任链”。
34.自觉做光荣传统的继承者、弘扬者，始终做理想信念的守护者、践行者，坚定做事业发展的铺路者、引领者。
35.思想之弦再绷紧，防范之举再强化，应急之策再落细，下好先手棋、打好主动仗、织密防控网。
36.以历史的担当、奋斗的姿态，敢下先手棋，善打主动仗。
37.苦干实干加油干，头拱地、往前冲，铆足劲、抓落实，乘势而上求突破，发奋图强开新局。
38.绝不能因取得一点成绩而沾沾自喜、放松警惕，绝不能因环境多变而犹豫动摇、止步歇脚。
39.百舸争流千帆竞，敢立潮头破浪行。
40.抓住项目建设“牛鼻子” ，开足马力争取“开门红”。
41.既做好“拆文章”，也下足“建功夫”；既做好“刮骨疗毒”，也善于“祛斑养颜”。
42.强化“把握趋势谋大事”的前瞻意识，树牢“放眼全局谋一域”的大局意识，保持“坚守底线谋发展”的忧患意识。
43.坚定发展信心，保持昂扬斗志，向前冲、加油干，提升发展之能，苦练成事之功。
44.有股子拼劲，拼质量，拼效益，拼结构优化，拼绿色发展。
45.有股子争劲，在经济建设的主战场争先锋、当猛将、做勇士。
46.有股子闯劲，敢于向问题挑战，向难题发力，以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上。
47.不仅能开顺风船，更勇于开顶风船，闯出发展新天地。
48.树立久久为功的政绩观，提升功成不必在我的精神境界，坚定功成必定有我的责任担当。
49.每一个追梦的姿态，都将被定格为历史；每一滴奔跑的汗水，都将浇灌出未来。
50.强化责任、严明奖惩，叫响以实绩论英雄、以排位论英雄、以口碑论英雄。
#奋进新征程建功新时代#【天津盘活国企土地房产助力产业发展民生改善：腾笼换鸟高质发展 民之所向政之所往】南开区黄河道与密云路交口，有一块占地约2000平方米的空地，是当年修快速路时甩留出来的，快速路修建工程完成后，一直当作建材等闲杂物品的堆放场地，一搁置，时光溜走了十多年。
上个月末，附近的居民发现这块空地变身成为24小时无人值守的“智慧”停车场，60个停车位弥补了周边停车位紧缺这一民生“短板”。
“我们城投集团去年被赋予城市更新职能后，认真琢磨分散在全市各处的边角空地，这是建设起来的首个停车场，现在纳入我们停车场建设规划的边角地块还有俩，一个在河北区小红星路，一个在红桥区芥园西道，加起来有5000多平方米，年内都可建成投入使用。”该停车场负责人王经理告诉记者。
“边角空地”几个字让记者想起3月中旬采访“临街空置居民楼‘微更新’变身服务市民的租赁公寓”事例，实施主体同样是城投集团，空置楼宇同样是因修快速路而整体腾迁原住居民后形成的。“去年9月投入1100万元把整栋楼改造成租赁公寓，实现了国有固定资产每年6%的创效。”城投集团相关负责人称。
管理这栋名叫“芬园里公寓”的服务团队店长刘铁锋告诉记者，这里57平方米的一室公寓可以租到每月2300元，80多平方米的二室租金可达3300元左右，“年轻人租的比较多，投入运营不到半年时间，居住率达到了57%。”
把老旧居民楼、厂房，闲置地块、商业综合体进行细致入微如“绣花工艺”般盘活利用，或加以出租、转让、引进投资者共同让国有企业土地房产走出沉寂、产生价值，是这一年来市国资两委着力推进的改革事项之一。
“2021年，全市国资系统以民心为初心，围绕解决民生诉求为标尺，以多种方式推进国有企业存量土地房产再利用，共盘活土地房产474.94万平方米，既为国有企业处僵治困、转型升级提供了现金流支撑，也为区域高质量发展提供了有效空间载体，助力民生改善。”市国资委党委书记、主任张勇介绍说。
以泰达控股为例，从小处说，把闲置房产聚齐起来租给需要的职工，解决通勤难题。泰达城市发展集团有限公司专门成立资产盘活专班，深入摸排调查，对旗下企业闲置住房资产做到心中有数。专班工作人员任莹告诉记者，经开区许多企业职工宿舍筹建困难，部分职工只能选择租住偏远地区房屋，通勤效率低，住宿问题成了不少企业扩大发展的掣肘。“为了解决这个难题，我们与建设银行建信住房服务公司达成合作协议，把滨海新区新都家园与新城家园共988套住房进行装修，面向企业职工及新市民、青年群体提供优于市场价格的租赁服务，实现了一举多得。”任莹说。
从大处说，泰达控股把包括河西区解放南路西江道面积3.6万平方米的地块在内的多块临近轨道交通、周边配套完善、商业发达的闲置土地纳入保障性租赁住房建设项目用地，今年上半年西江道地块将开工建设，建成后为城市新居民和青年人提供1170套租赁住房。“‘十四五’时期，泰达控股计划选取位于河西区、河北区、西青区、东丽区、滨海新区的7宗土地房产用于建设保障性租赁住房，合计土地面积27万平方米，规划建筑面积约43万平方米，新改建10000套保障性租赁住房，为希望在这个城市安家就业的新城市人和青年人改善住房条件贡献国有骨干企业的一份力量。”泰达城市综合开发投资集团有限公司党委书记、董事长刘德胜告诉记者。
泰达控股还正在策划盘活“金耀广场”地块，准备引入海信广场作为合作伙伴，共同带动周边商业整体转型升级；对南开区红旗路与鞍山西道交口原天环客运站附近的天拖项目进行城市更新，补齐基础设施短板，健全便民商业服务设施，完善市政配套设施；对河东区昆仑路和津塘路交口东南侧的天津第一机床厂项目进行改造，发展成为以“机床博览、红色记忆、戏曲创意产业”为主导、以商务办公、品质住宅为配套的创新产业社区。
市国资委企业改革处处长侯宇锋介绍，为了把国有企业土地房产盘活工作扎实推进，我市将该工作写入《天津市国企改革三年行动实施方案》，先后印发成套的制度文件，将土地房产盘活工作纳入国有企业领导班子年度绩效考核，压实企业主体责任，在制度轨道上促进土地房产规范管理和有序流转，并印发4期《土地房产管理工作明白纸》，针对土地房产盘活的共性难题加强指导服务。为了加强推动落实，市国资委成立以主要负责同志为组长的土地房产盘活利用领导小组，组建工作专班，并从金融机构、房地产企业、规划设计院等单位抽调专业人员，组建国资系统盘活土地房产的外脑智库，主动帮助企业高质量开展盘活工作。
同时，为了实现土地房产监管的精准化、数据化、智慧化，我市建设了集统计、管理、分析、交易等功能于一体的市属国企土地房产管理服务平台，自去年5月底正式上线试运行以来，按照“一产一卡一策”的思路组织企业全面梳理底数，逐宗建档立卡，包括证载信息、位置分布、权属状态、利用情况等，通过多维度检索功能，可快速定位精准匹配资产，实时了解变动情况，目前平台数据已涵盖市属企业全部土地房产。
日前，国务院国资委全面深化改革领导小组办公室主办的《国企改革三年行动简报》专门介绍了我市多措并举盘活国企土地房产的做法。（天津日报）
上个月末，附近的居民发现这块空地变身成为24小时无人值守的“智慧”停车场，60个停车位弥补了周边停车位紧缺这一民生“短板”。
“我们城投集团去年被赋予城市更新职能后，认真琢磨分散在全市各处的边角空地，这是建设起来的首个停车场，现在纳入我们停车场建设规划的边角地块还有俩，一个在河北区小红星路，一个在红桥区芥园西道，加起来有5000多平方米，年内都可建成投入使用。”该停车场负责人王经理告诉记者。
“边角空地”几个字让记者想起3月中旬采访“临街空置居民楼‘微更新’变身服务市民的租赁公寓”事例，实施主体同样是城投集团，空置楼宇同样是因修快速路而整体腾迁原住居民后形成的。“去年9月投入1100万元把整栋楼改造成租赁公寓，实现了国有固定资产每年6%的创效。”城投集团相关负责人称。
管理这栋名叫“芬园里公寓”的服务团队店长刘铁锋告诉记者，这里57平方米的一室公寓可以租到每月2300元，80多平方米的二室租金可达3300元左右，“年轻人租的比较多，投入运营不到半年时间，居住率达到了57%。”
把老旧居民楼、厂房，闲置地块、商业综合体进行细致入微如“绣花工艺”般盘活利用，或加以出租、转让、引进投资者共同让国有企业土地房产走出沉寂、产生价值，是这一年来市国资两委着力推进的改革事项之一。
“2021年，全市国资系统以民心为初心，围绕解决民生诉求为标尺，以多种方式推进国有企业存量土地房产再利用，共盘活土地房产474.94万平方米，既为国有企业处僵治困、转型升级提供了现金流支撑，也为区域高质量发展提供了有效空间载体，助力民生改善。”市国资委党委书记、主任张勇介绍说。
以泰达控股为例，从小处说，把闲置房产聚齐起来租给需要的职工，解决通勤难题。泰达城市发展集团有限公司专门成立资产盘活专班，深入摸排调查，对旗下企业闲置住房资产做到心中有数。专班工作人员任莹告诉记者，经开区许多企业职工宿舍筹建困难，部分职工只能选择租住偏远地区房屋，通勤效率低，住宿问题成了不少企业扩大发展的掣肘。“为了解决这个难题，我们与建设银行建信住房服务公司达成合作协议，把滨海新区新都家园与新城家园共988套住房进行装修，面向企业职工及新市民、青年群体提供优于市场价格的租赁服务，实现了一举多得。”任莹说。
从大处说，泰达控股把包括河西区解放南路西江道面积3.6万平方米的地块在内的多块临近轨道交通、周边配套完善、商业发达的闲置土地纳入保障性租赁住房建设项目用地，今年上半年西江道地块将开工建设，建成后为城市新居民和青年人提供1170套租赁住房。“‘十四五’时期，泰达控股计划选取位于河西区、河北区、西青区、东丽区、滨海新区的7宗土地房产用于建设保障性租赁住房，合计土地面积27万平方米，规划建筑面积约43万平方米，新改建10000套保障性租赁住房，为希望在这个城市安家就业的新城市人和青年人改善住房条件贡献国有骨干企业的一份力量。”泰达城市综合开发投资集团有限公司党委书记、董事长刘德胜告诉记者。
泰达控股还正在策划盘活“金耀广场”地块，准备引入海信广场作为合作伙伴，共同带动周边商业整体转型升级；对南开区红旗路与鞍山西道交口原天环客运站附近的天拖项目进行城市更新，补齐基础设施短板，健全便民商业服务设施，完善市政配套设施；对河东区昆仑路和津塘路交口东南侧的天津第一机床厂项目进行改造，发展成为以“机床博览、红色记忆、戏曲创意产业”为主导、以商务办公、品质住宅为配套的创新产业社区。
市国资委企业改革处处长侯宇锋介绍，为了把国有企业土地房产盘活工作扎实推进，我市将该工作写入《天津市国企改革三年行动实施方案》，先后印发成套的制度文件，将土地房产盘活工作纳入国有企业领导班子年度绩效考核，压实企业主体责任，在制度轨道上促进土地房产规范管理和有序流转，并印发4期《土地房产管理工作明白纸》，针对土地房产盘活的共性难题加强指导服务。为了加强推动落实，市国资委成立以主要负责同志为组长的土地房产盘活利用领导小组，组建工作专班，并从金融机构、房地产企业、规划设计院等单位抽调专业人员，组建国资系统盘活土地房产的外脑智库，主动帮助企业高质量开展盘活工作。
同时，为了实现土地房产监管的精准化、数据化、智慧化，我市建设了集统计、管理、分析、交易等功能于一体的市属国企土地房产管理服务平台，自去年5月底正式上线试运行以来，按照“一产一卡一策”的思路组织企业全面梳理底数，逐宗建档立卡，包括证载信息、位置分布、权属状态、利用情况等，通过多维度检索功能，可快速定位精准匹配资产，实时了解变动情况，目前平台数据已涵盖市属企业全部土地房产。
日前，国务院国资委全面深化改革领导小组办公室主办的《国企改革三年行动简报》专门介绍了我市多措并举盘活国企土地房产的做法。（天津日报）
✋热门推荐