#疫情防控六安在行动# 【戎装虽卸 初心未改】
面对此次疫情，六安市运管处有这样一支“硬核”队伍，他们闻令而动，主动请缨，逆向而上，舍小家为大家，投身疫情防控一线。他们是党员，他们是退伍军人，他们是志愿者，他们发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为疫情防控工作贡献着自己的力量，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。市运管处第二党支部党员、退伍军人权海涛就是其中的一位。
奋战一线，他是抗“疫”尖兵
“陈书记，让我加入抗疫突击队吧!”六安突发新冠疫情时，权海涛同志立马打电话给处党委书记陈瑶申请参加抗疫突击队，“可是，你爱人也在抗疫一线，母亲还在生病，家里有困难，就别参加了吧。“书记，我家里可以克服，我退伍军人，又是党员，在这特殊时刻，不能退缩，应该冲锋在前，请批准我加入。”
加入突击队后，根据上级指令，他立马奔赴市疫情防控指挥部，开展核发全市抗击新型冠状病毒应急保障车辆通行证工作，确保物资保障车辆、城市运转车辆、公务办公车辆、志愿者车辆等顺利通行。他24小时驻点办公，每天早上7点，他就和同事们一起到岗，开始忙碌起来，查验材料、登记信息、制作证牌、完善档案……日办理车辆近500台，截止目前，已核发物资保障、公务值班等各类应急车辆通行证办理4000多份。为及时保障应急通行，经常顾不上喝水，吃饭也是三两口迅速解决，就这样一直要忙到深夜1点钟多才拖着疲惫的身体回到驻地休息。
坚守一线，他是柔情硬汉
权海涛是一名有着16年党龄的老党员。他2003年12月参军，在艰苦边远地区驻守近17年。2020年转业到市运管处出租车管理所工作，主要从事城区出租车暗访、处理投诉、办公室业务、支部党建等综合管理工作。他入职以来一直主动担当、积极作为，在工作中发扬军人本色。
在这场抗疫狙击战中，他爱人在淮南市寿县安丰镇卫生院工作，也在当地的防疫一线上忙碌着。他家中的老母亲患癌晚期正在医院接受化疗，由于他们夫妻俩都忙在抗疫一线，母亲只能由年迈的父亲每日照顾。两个正上小学的双胞胎儿子无人看管上网课。就在要他出发驻点时，两个儿子深情地说道“爸爸注意安全，早点回来!”，他既内疚又感动，叮嘱儿子在家听话，认真上网课，然后毅然奔赴战疫一线……
〖记者手记〗
疫情防控是“国之大者”，在这样的关键时刻、危难关头冲上去、豁出来，是对初心使命的践行，体现的是价值追求，彰显的是忠诚本色。正是有了像权海涛同志这样成百上千的党员，充分发挥守护一方的担当精神和不计得失的奉献精神，舍小家顾大家，以对党忠诚、对民负责的初心，就一定能打赢这场疫情防控大仗硬仗，迎接疫去春来花开时。
刘斌 皖西日报融媒体记者 杨秀玲
面对此次疫情，六安市运管处有这样一支“硬核”队伍，他们闻令而动，主动请缨，逆向而上，舍小家为大家，投身疫情防控一线。他们是党员，他们是退伍军人，他们是志愿者，他们发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为疫情防控工作贡献着自己的力量，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。市运管处第二党支部党员、退伍军人权海涛就是其中的一位。
奋战一线，他是抗“疫”尖兵
“陈书记，让我加入抗疫突击队吧!”六安突发新冠疫情时，权海涛同志立马打电话给处党委书记陈瑶申请参加抗疫突击队，“可是，你爱人也在抗疫一线，母亲还在生病，家里有困难，就别参加了吧。“书记，我家里可以克服，我退伍军人，又是党员，在这特殊时刻，不能退缩，应该冲锋在前，请批准我加入。”
加入突击队后，根据上级指令，他立马奔赴市疫情防控指挥部，开展核发全市抗击新型冠状病毒应急保障车辆通行证工作，确保物资保障车辆、城市运转车辆、公务办公车辆、志愿者车辆等顺利通行。他24小时驻点办公，每天早上7点，他就和同事们一起到岗，开始忙碌起来，查验材料、登记信息、制作证牌、完善档案……日办理车辆近500台，截止目前，已核发物资保障、公务值班等各类应急车辆通行证办理4000多份。为及时保障应急通行，经常顾不上喝水，吃饭也是三两口迅速解决，就这样一直要忙到深夜1点钟多才拖着疲惫的身体回到驻地休息。
坚守一线，他是柔情硬汉
权海涛是一名有着16年党龄的老党员。他2003年12月参军，在艰苦边远地区驻守近17年。2020年转业到市运管处出租车管理所工作，主要从事城区出租车暗访、处理投诉、办公室业务、支部党建等综合管理工作。他入职以来一直主动担当、积极作为，在工作中发扬军人本色。
在这场抗疫狙击战中，他爱人在淮南市寿县安丰镇卫生院工作，也在当地的防疫一线上忙碌着。他家中的老母亲患癌晚期正在医院接受化疗，由于他们夫妻俩都忙在抗疫一线，母亲只能由年迈的父亲每日照顾。两个正上小学的双胞胎儿子无人看管上网课。就在要他出发驻点时，两个儿子深情地说道“爸爸注意安全，早点回来!”，他既内疚又感动，叮嘱儿子在家听话，认真上网课，然后毅然奔赴战疫一线……
〖记者手记〗
疫情防控是“国之大者”，在这样的关键时刻、危难关头冲上去、豁出来，是对初心使命的践行，体现的是价值追求，彰显的是忠诚本色。正是有了像权海涛同志这样成百上千的党员，充分发挥守护一方的担当精神和不计得失的奉献精神，舍小家顾大家，以对党忠诚、对民负责的初心，就一定能打赢这场疫情防控大仗硬仗，迎接疫去春来花开时。
刘斌 皖西日报融媒体记者 杨秀玲
#太原按下了暂停键#非典时山西就是因为防范不到位吃了大亏，所以从新冠初期开始，全省上下都严肃对待认真抗疫，这两年下来交出的答卷也很令人满意（没有大规模爆发外溢一有疑似全省通报且有余力援助其他城市甚至老头老太太们可以不戴口罩到处溜达
至于评论里某些外地人跳脚说的，等封城居家吃不上新鲜蔬菜老人去不了医院，盲目听从支持的本地人就知道急了——————
咱就是说，
#管好你自己#
至于评论里某些外地人跳脚说的，等封城居家吃不上新鲜蔬菜老人去不了医院，盲目听从支持的本地人就知道急了——————
咱就是说，
#管好你自己#
#国企资讯#吾心安处便是“家” ——河南能源永煤公司全力应对疫情“大考”工作掠影
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产，有速度
狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时，职工在岗率上升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。
然而，因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏也不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动，安全生产如何保障，该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，做好防控措施……
“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。
时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求各基层单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队班组安全管理责任；同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生，有温度
“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”，该公司坚持民生优先，积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’，食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的诉求，第二天，物品就送到了他手中。
手中有粮，心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事，为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐，同时进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张，生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。
稳人心，有力度
稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制定精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间，我打电话询问家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作岗位中。
同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求及时解决，做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源：凤凰网河南
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