情绪这玩意儿本该一开始就大大方方被允许，想哭哭想笑笑，想怒就怒想丧就丧。可就是很多人活那么久一次都没被慷慨允许过。只有能毫无隔阂允许它们存在的人，才不会拧巴在这些“人情”“间隙”中。

拧巴就是密密麻麻的，像下雨下下来的一根根软针。一根无关痛痒，也看不见，多了后身上就成了筛子，某天突然倒地七窍流血，每一块血肉和骨头里全是“轻飘飘”的针，把人五脏六腑都扎透了。

生生死在已知的苦笑里。

人只能活一次，就应该果断背离耻感教育、面子文化和集体主义。

敞亮，真实，勇敢，对自己诚实。

想要什么就争取，不想要的话不兜圈子，不自欺，不做戏。

输了就输了，错了就错了，喜欢就喜欢，不嫉恨，不找借口，不拧巴。

认可就表达认可，道不同就不相为谋。

不模糊，不和稀泥，不扯大旗。

不沉溺于那种扭曲又压抑的小心思小纠结。

有明确的自我，且边缘清晰，敢于做决定，且承担自己的决定。

八字越弱的人，越喜欢发牢骚和吐槽，满满的负能量，特别啰嗦，会把别人也搞得很郁闷。其实他们应该为别人想想，其实有些话就直说就行了，不要兜圈子，很累人的。人生要学会找同频率的人，世事烦杂，人心纷扰，一天工作下来，人疲心倦，无意弯弯绕绕，说话简单明了，做事不想拖泥带水，觉得臭味相投就呆一会觉得相看无感就笑笑离场，没那么难，把2／3的热情奉献给了工作，余下的十六小时，爱怎么简单就怎么处吧。
#盗取天机# #年轻人为什么睡不好# #三铜钱佛教语录[超话]#

3.4
光电复试是中科大博士
讲话声音很轻（可能厉害的人不想在说话上浪费力气）
有什么说什么不兜圈子（提高沟通效率吧）
之前工作和这个岗位工作大相径庭，一个注重说需要外向，一个注重做事需要细心，说不知道个人能不能接受做的下去
人事小哥问怎么样，如实告知感受，说下周一帮问问结果
个人感受:公司氛围很好，距离稍微远了一点（可以克服） 工作内容需要细心需要非常专注地去做 聊完后感觉很悬 认为大老板并不看好能够胜任这个工作