【女子自述为何离婚】我怀孕了,老公要做亲子鉴定。我痛快答应了,条件是必须离婚。
我父母和大林的父母,都在同一个单位工作,认识三十多年了。彼此都认识,在父母的撮合下,我们也走到了一起。
婚后不久我就怀孕了,确认怀孕的那天正好大林出差,我就等着他回来告诉他这个好消息。
大林后来听到这个消息并没有我想象中那么惊喜。他让我不要多心,因为他见到了我的前男友住在附近小区,所以他希望做一个亲子鉴定。
我傻了。可大林不顾两边老人的反对一定要做亲子鉴定,我果断同意了,但无论结果如何,必须离婚,因为他龌龊。
鉴定结果出来的第二天,大林欢天喜地的提着很多吃的来我娘家想接我回去,却看到已经做了手术卧床休息的我。
我爸痛骂了大林一顿,等我出了小月子就离婚。
没有信任的婚姻是不值得继续去维系的。尤其这类以狭隘心思去度量别人的男人。
我做的难道不对吗?
我父母和大林的父母,都在同一个单位工作,认识三十多年了。彼此都认识,在父母的撮合下,我们也走到了一起。
婚后不久我就怀孕了,确认怀孕的那天正好大林出差,我就等着他回来告诉他这个好消息。
大林后来听到这个消息并没有我想象中那么惊喜。他让我不要多心,因为他见到了我的前男友住在附近小区,所以他希望做一个亲子鉴定。
我傻了。可大林不顾两边老人的反对一定要做亲子鉴定,我果断同意了,但无论结果如何,必须离婚,因为他龌龊。
鉴定结果出来的第二天,大林欢天喜地的提着很多吃的来我娘家想接我回去,却看到已经做了手术卧床休息的我。
我爸痛骂了大林一顿,等我出了小月子就离婚。
没有信任的婚姻是不值得继续去维系的。尤其这类以狭隘心思去度量别人的男人。
我做的难道不对吗?
【上游新闻:12岁智障女孩遭性侵两次怀孕 家属:被人用吃的引诱离开家】https://t.cn/AidwMaai @时间视频消息,#嫌犯用吃的引诱性侵智障女孩#近日,广东12岁智障女孩遭性侵怀孕案件引发关注。女孩家属称,女孩当时被人用吃的引诱到香蕉树下,案发地距家仅1公里。孩子表示嫌疑人“在外地工作,三十多岁”今年3月。女孩遭性侵后怀孕,锁定的嫌疑人中有一八旬老人,曾口头承认性侵,因胚胎不吻合,警方对其监视居住,原标题。12岁智障女孩遭性侵两次怀孕家属:被人用吃的引诱离开家:
鬼谷子劝世良言:人生过了30岁还没起色,切记这3条“天条”
都说三十而立,可很多人真到了三十岁,却没有什么成就,还是碌碌无为,既无家财也无权势。为什么同样是三十岁,有的人已经混得风生水起,而有的人却还在底层打拼呢?到底是什么造成了两者之间的差距呢?
其实,鬼谷子早在几千年前,就道出了人与人之间的差距是如何形成的。即便你现在还没有成就也不用着急,只要记住鬼谷子的这些劝世良言,日后也必能交到好运,成就一番事业。
一、世无可抵,则深隐而待时;时有可抵,则为之谋。
这句话的原文是“世无可抵,则深隐而待时;时有可抵,则为之谋;可以上合,可以检下。能因能循,为天地守神。”
“世无可抵,则深隐而待时;”就是说,没有机会的时候,就静静的等待机会;“时有可抵,则为之谋;”意思是说,有机会的时候,就要动用谋略,为自己争取机会;“可以上合,可以检下。能因能循,为天地守神。”意思是说,能够掌握这个方法的人,上可以迎合上意,下可以约束大众。如果能够灵活运用,那么就能掌握天地间的一切规律。
大概的意思是说,知道在什么时候做什么事情,并能利用好天时地利的人,这样的人,必能取得一番成就。
其实,仔细回顾一下那些混得不错的人,他们其实都迎合了这一法则。比如,小米创始人雷军就曾经说:“站在风口上,猪都能飞起来”。意思就是说,能够看到机会、把握机会的人,即便能力一般般,也能取得非凡的成就。
可惜的是,很多人还是不明白这样的道理,当他们混得不好时,他们想到的不是自己有没有把握机会,而是觉得自己能力不行,或者觉得自己做得不够好。他们以为,只要自己能力足够强,就能摆平一切,就能横扫千军。结果呢,他们苦苦的修炼能力,可到了真需要用到能力、才华的时候,他们却又退缩了。这样的人,即便再努力,也能以取得成就。
查理·芒格说:“钓鱼的两条原则,第一在有鱼的地方钓鱼,第二记住第一条”。
其意思也非常明显,如果你想有所成就,就要去能够成就你的地方去。可惜的是,有的人一方面想要有所成就,另一方面呢,却又守着一滩死水,难怪人到中年还是一事无成。
二、智者不用其所短,而用愚人之所长;不用其所拙,而用愚人之所工
这句话的大概意思是说,一个聪明的人,不会用自己的短处,而是懂得利用别人的长处;不会用自己的笨拙的地方,而是懂得用别人擅长的地方,只要这样,才不会穷困。
可惜的是,很多人正是因为不明白这个道理,把自己变成了“全能的废人”。比如,我曾经遇到过一个特别努力的同事老齐,他信奉的是“技多不压身”,所以,什么事都要自己亲力亲为,什么事都要自己去研究。上到公司汇报,下到修理打印机,他经常为此沾沾自喜:“我怎么这么厉害呢!”
可是,时间久了,老齐发现一个问题:“自己明明什么都能干,领导也经常让自己干活,但为什么领导就是不给他升职呢?”后来,有一位老领导实在看不下去了,偷偷的点拨他说:“你一个人干得再好,也比不过团队合作啊!”老齐这才恍然大悟,原来自己太沉浸于“提升自我”,反而混成了打杂的。
确实如此,每个人都有自己的长处与短处,想要获得提拔,重点不在于弥补短处,而在于发挥自身的长处,并用别人的长处来弥补自己的短处,这才是聪明人的做法。毕竟,每个人的时间和精力都有限,如果你把时间放在弥补短处上,你就没有时间去发展长处了,久而久之,你就变成了“平均的废人”,领导当然不愿意提拔你。
荀子曰:“君子性非异也,善假于物也。”
意思是说,君子跟大家也没什么不同,只不过更懂得利用工具和借助条件罢了!其实是这样,我最近去拜访了一个发展极快的公司CEO,他给我最大的震撼就是太懂得利用别人的长处了。
比如,他要给员工做运营培训,不是自己慢慢琢磨,而是去找这方面的专业老师拿模板,然后加入自己的理解进行修改;他要做一个活动方案,也不是自己冥思苦想,而是去网上找对应的方案,再根据自己的实际情况进行整改。
这样的做事方法,让他的工作效率更高、看得更远、思考得更加全面。他的胜利,是建立在别人的长处之上的,这就是聪明人的做事之道。如果你能记住这一条,会在未来的发展道路上少走很多弯路。
三、用之于人,则量智能、权财力、料气势,为之枢机。
这句话的原文是:“用之于人,则量智能、权财力、料气势,为之枢机以迎之随之,以钳和之,以意宜之,此飞钳之缀也。”
意思是说,如果你想要用一个人,就要去琢磨他的实力,了解他的才能,判断对方的所思所想,然后找到对方的突破口进行周旋,最后对症下药。
你想管理你的下属,那么你就要仔细的考察对方的需求是什么,是为了钱还是为了别的什么。然后根据对方的需求进行管理,而不是统一化的给钱、给分红。当你想要提拔一个人时,你也要明白对方是怎么想的,有的人就只想做个老老实实的打工仔,你非要提拔他,反而是在逼他离开。
同样的,如果你是下属想要得到机会,也需要琢磨领导的需求和公司的需求是什么。有的领导喜欢员工直言直去,你就跟对方直接来;有的领导疑心重,嫉妒贤能,这时候你就不能太过表现自我,要懂得收敛锋芒。
不仅是职场如此,跟家人、朋友乃至于孩子相处也是同样的道理。很多人,在帮助别人时,完全不讲方法,完全按自己意思去做,结果呢,别人想要吃梨,你却送了人家一箱苹果,你说说,这样别人能满意吗?不仅吃力不讨好,而且给人感觉你不能理解对方,还给对方施加了很大的压力。
比如,有个姑娘曾经在网上,说自己的前男朋友对她很好,但问题就是不懂他。这姑娘觉得谈恋爱是两个人的事情,是希望低调的。可男朋友呢,却非常高调,不是在公园里摆蜡烛求爱,就是在公寓底下唱情歌。看起来很浪漫,可用错了对象,也只是白费心机。
所以,在与人打交道时,不要用自己的理解去对待别人,而要先观察对方,然后再调整到对方的方式,这样才能得到别人的认可与帮助,构建良好的人际关系。
都说三十而立,可很多人真到了三十岁,却没有什么成就,还是碌碌无为,既无家财也无权势。为什么同样是三十岁,有的人已经混得风生水起,而有的人却还在底层打拼呢?到底是什么造成了两者之间的差距呢?
其实,鬼谷子早在几千年前,就道出了人与人之间的差距是如何形成的。即便你现在还没有成就也不用着急,只要记住鬼谷子的这些劝世良言,日后也必能交到好运,成就一番事业。
一、世无可抵,则深隐而待时;时有可抵,则为之谋。
这句话的原文是“世无可抵,则深隐而待时;时有可抵,则为之谋;可以上合,可以检下。能因能循,为天地守神。”
“世无可抵,则深隐而待时;”就是说,没有机会的时候,就静静的等待机会;“时有可抵,则为之谋;”意思是说,有机会的时候,就要动用谋略,为自己争取机会;“可以上合,可以检下。能因能循,为天地守神。”意思是说,能够掌握这个方法的人,上可以迎合上意,下可以约束大众。如果能够灵活运用,那么就能掌握天地间的一切规律。
大概的意思是说,知道在什么时候做什么事情,并能利用好天时地利的人,这样的人,必能取得一番成就。
其实,仔细回顾一下那些混得不错的人,他们其实都迎合了这一法则。比如,小米创始人雷军就曾经说:“站在风口上,猪都能飞起来”。意思就是说,能够看到机会、把握机会的人,即便能力一般般,也能取得非凡的成就。
可惜的是,很多人还是不明白这样的道理,当他们混得不好时,他们想到的不是自己有没有把握机会,而是觉得自己能力不行,或者觉得自己做得不够好。他们以为,只要自己能力足够强,就能摆平一切,就能横扫千军。结果呢,他们苦苦的修炼能力,可到了真需要用到能力、才华的时候,他们却又退缩了。这样的人,即便再努力,也能以取得成就。
查理·芒格说:“钓鱼的两条原则,第一在有鱼的地方钓鱼,第二记住第一条”。
其意思也非常明显,如果你想有所成就,就要去能够成就你的地方去。可惜的是,有的人一方面想要有所成就,另一方面呢,却又守着一滩死水,难怪人到中年还是一事无成。
二、智者不用其所短,而用愚人之所长;不用其所拙,而用愚人之所工
这句话的大概意思是说,一个聪明的人,不会用自己的短处,而是懂得利用别人的长处;不会用自己的笨拙的地方,而是懂得用别人擅长的地方,只要这样,才不会穷困。
可惜的是,很多人正是因为不明白这个道理,把自己变成了“全能的废人”。比如,我曾经遇到过一个特别努力的同事老齐,他信奉的是“技多不压身”,所以,什么事都要自己亲力亲为,什么事都要自己去研究。上到公司汇报,下到修理打印机,他经常为此沾沾自喜:“我怎么这么厉害呢!”
可是,时间久了,老齐发现一个问题:“自己明明什么都能干,领导也经常让自己干活,但为什么领导就是不给他升职呢?”后来,有一位老领导实在看不下去了,偷偷的点拨他说:“你一个人干得再好,也比不过团队合作啊!”老齐这才恍然大悟,原来自己太沉浸于“提升自我”,反而混成了打杂的。
确实如此,每个人都有自己的长处与短处,想要获得提拔,重点不在于弥补短处,而在于发挥自身的长处,并用别人的长处来弥补自己的短处,这才是聪明人的做法。毕竟,每个人的时间和精力都有限,如果你把时间放在弥补短处上,你就没有时间去发展长处了,久而久之,你就变成了“平均的废人”,领导当然不愿意提拔你。
荀子曰:“君子性非异也,善假于物也。”
意思是说,君子跟大家也没什么不同,只不过更懂得利用工具和借助条件罢了!其实是这样,我最近去拜访了一个发展极快的公司CEO,他给我最大的震撼就是太懂得利用别人的长处了。
比如,他要给员工做运营培训,不是自己慢慢琢磨,而是去找这方面的专业老师拿模板,然后加入自己的理解进行修改;他要做一个活动方案,也不是自己冥思苦想,而是去网上找对应的方案,再根据自己的实际情况进行整改。
这样的做事方法,让他的工作效率更高、看得更远、思考得更加全面。他的胜利,是建立在别人的长处之上的,这就是聪明人的做事之道。如果你能记住这一条,会在未来的发展道路上少走很多弯路。
三、用之于人,则量智能、权财力、料气势,为之枢机。
这句话的原文是:“用之于人,则量智能、权财力、料气势,为之枢机以迎之随之,以钳和之,以意宜之,此飞钳之缀也。”
意思是说,如果你想要用一个人,就要去琢磨他的实力,了解他的才能,判断对方的所思所想,然后找到对方的突破口进行周旋,最后对症下药。
你想管理你的下属,那么你就要仔细的考察对方的需求是什么,是为了钱还是为了别的什么。然后根据对方的需求进行管理,而不是统一化的给钱、给分红。当你想要提拔一个人时,你也要明白对方是怎么想的,有的人就只想做个老老实实的打工仔,你非要提拔他,反而是在逼他离开。
同样的,如果你是下属想要得到机会,也需要琢磨领导的需求和公司的需求是什么。有的领导喜欢员工直言直去,你就跟对方直接来;有的领导疑心重,嫉妒贤能,这时候你就不能太过表现自我,要懂得收敛锋芒。
不仅是职场如此,跟家人、朋友乃至于孩子相处也是同样的道理。很多人,在帮助别人时,完全不讲方法,完全按自己意思去做,结果呢,别人想要吃梨,你却送了人家一箱苹果,你说说,这样别人能满意吗?不仅吃力不讨好,而且给人感觉你不能理解对方,还给对方施加了很大的压力。
比如,有个姑娘曾经在网上,说自己的前男朋友对她很好,但问题就是不懂他。这姑娘觉得谈恋爱是两个人的事情,是希望低调的。可男朋友呢,却非常高调,不是在公园里摆蜡烛求爱,就是在公寓底下唱情歌。看起来很浪漫,可用错了对象,也只是白费心机。
所以,在与人打交道时,不要用自己的理解去对待别人,而要先观察对方,然后再调整到对方的方式,这样才能得到别人的认可与帮助,构建良好的人际关系。
✋热门推荐