最近特别直面感受到自己已经不再年轻的事实。
从每天被人叫姐开始。
翻到前年冬天的微博，老大带着我们时不时远景路烧烤聚会，和旧同事每忙碌且无脑开心，出了事情老大顶着，领着微薄的薪水，快乐也很简单。
疫情这两年跨境这一行早已沧海桑田，见证太多的遗憾退场，也见证了自己一步步的成长，也变成了别人口中的”老大”。
这样一个人安静下来的时候，我也很迷茫，但是这些烦恼的一面却不能让人看见。
希望我们都能变得透明，这样步伐才能更轻。
祝福我和在座的朋友们。[心][干杯]

【越早知道越好的一些职场道理】#职场小贴士#

1、 学会夸奖别人，没有人不喜欢听好话，即使他嘴上不说，夸人要具备三点：肯定+细节+对比。

2、 跟领导或者地位比你高的人不要发语音，要发文字，因为这些人的时间比你值钱，不要为了让自己省事，让别人费事，否则你的领导可能会认为你不懂事。当然，和普通朋友、同事也不要发语音，这既不礼貌也不专业。

3、 听你直属领导的，很可能这就是你领导的领导的意思，千万不要越级汇报，不但让领导的领导觉得你不懂规矩，更让你领导难堪，以后你就等着穿小鞋吧。

4、不要当众让领导下不来台，否则最后吃亏的还是你。

5、 拒绝别人的时候要最后要把原因归于自己。

6、 下班时间、午休时间不要给领导打电话，可能会耽误别人的休息或是搅了别人的雅兴，可能会让领导对你很有情绪，当然如果你的领导自己就是加班狂，那就是另一回事了。

7、不要跟有对象的同事领导走的过近。

8、 出身普通想要混出个样子，选对行业是第一步，看看这个行业的老前辈、老同事穿着、开的车就差不多知道你以后的样子了，在一个夕阳行业干到死也赚不了多少钱，只会让你在错误的道路上一路狂奔，离正确的目标越来越远。

9、 能力远比人脉重要，所谓人脉不过是价值的等价交换，你有多大本事就有多大人脉，永远记住，认识人和这个人能帮你办事是完完全全的两回事，楼下看门大爷还认识他们局长了，有什么用吗？

10、 偶然间遇到的聚会不要参加，人家只是客气客气，真要想请你早就通知你了，别傻乎乎的去了。净给人家添麻烦。

11、 不要好为人师，如果别人不问你建议，你就免开尊口吧，你以为你是热情好客，人家觉得你是花式炫耀，出力不讨好，你图啥呢。

12、 成功不可复制，很多的成功人士除了个人能力，基本上都是踩中了时代红利，偶然或必然获得了机会，你再去模仿战机已失，千万别信那些老板的大饼，“只要你向他一样努力，你也会和他一样”，放心，你成不了。

13、 情场和职场是最不需要老实人的，情场上老实人容易成为接盘侠，职场上容易成为工具人，学会邀功，社交，你会升职的更快。

14、 负能量害死人，因为生活已经那么难了，没有人喜欢和负能量的人在一起，积极阳光一点，哪怕是装的。

15、 愿意和你分享她的小秘密的人往往是真拿你当朋友的人，但如果你把这个小秘密也分享给你的朋友，那么你将失去这个朋友。

16、 朋友之间不要掺杂利益，比如借钱、竞争、一起创业，人性经不起考验，把友情放上烤架的往往是你自己。

17、 要和领导身边的人处好关系，比如秘书、司机等等，虽然这些人职位不高，但都是皇帝身边的太监，往往一句话就能让你的生活大不相同。

18、 职场上的同事聚会往往没有任何意义，纯粹的浪费时间和金钱，现在大家跳槽跟下饺子似的，离了职大多老死不相往来，浪费这精力干嘛。当然有一种例外，在一些小城市，很多人在一个单位一干就是一辈子，这种情况例外。

19、 当你需要帮助的时候，首选那些以前帮助过你的，帮你的人还会帮你，你帮过的人则未必，这在心理学上叫“富兰克林”效应。

20、 成年人的世界，没有直接答应你，就是拒绝，你就不要不识趣的追问下去了。

#身份焦虑# #KY心理百科# 在生活中，你有没有过以下体验：
参加家庭或同学聚会，生怕自己被比下去；
听到朋友、同事成就时，虽然也替ta们开心，但感受到更多的是焦虑；
如果到了一定年纪还没有升职或赚到“大钱”会觉得自己“废柴”；
......

这些困扰，其实背后是同一个原因——对身份的焦虑（status anxiety）。

对于身份的焦虑就是我们对自己在世界中地位的担忧。上层身份能带来的不仅是资源、自由、空间、舒适、时间，更重要的是，它能给我们带来一种受人关注、富有价值的感觉。

在它的影响下，我们可能时刻生活得很紧绷。为什么我们会产生这种焦虑呢？德波顿认为，它的本质在于以下3点：