#企业为什么喜欢用性格测试筛选员工#【想打工先做性格测试，中国老板迷上MBTI】近年来，MBTI性格测试悄然走红中国职场，成为企业筛选员工的一种方式，企业爱用的量表还有霍兰德、大五人格、卡特尔16PF测试等。“离谱。”一位刚经历春招的应届生分享自己求职失败的原因是测试结果与岗位不匹配。类似的求职经历在社交网络上还有很多，因性格测试导致失败的原因有的是消极倾向，有的是前后矛盾，还有的纯粹是分数低。

用性格筛选员工，究竟科学与否？企业为何趋之若鹜？“特别是互联网大厂和国企、央企会有性格测试。”一位参加过多次职场性格测试的年轻人告诉南方周末记者，性格测试少则四十分钟，多则两个小时，通常以线上测评为主。他刚拿到深圳一家科技公司的offer。一位黄牛表示，他能找到企业内部的HR帮忙完成测评，一次收费450元，每天都能接到单，目前通过率为100%。他也表示，互联网公司笔试基本只看重行测，不建议找人帮做性格测试。详情点击：https://t.cn/A6XUJiat

本科大学几年可以考研 合肥考研全年集训营
四年制本科在大四可以考研，五年制本科在大五可以考研。大学本科生在就读的最后一年，以应届生的身份参加考研，一般来说，研究生考试在考试前一年准备是最合适的，四年制本科生在大三的时候，就可以着手准备了。
考生报考研究生可以搜集考研资料，确定考研学校与专业，全面了解所报专业的信息，包括院校排名、专业排名以及就业状况。院校的报录比、历年的分数线，预测自己是否有实力考上。这些报录比与历年复试分数线在学校的官网以及研究生招生考试院官网都有，考生可以自己查阅。
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#温州[超话]#【温大瓯江学院学霸毕业生厉害了】via温州草根新闻 庄子琦是温州大学瓯江学院15级建筑学（中英合作）专业的应届毕业生，在大五的时候，他通过学院与密德萨斯大学合作项目获得赴英国密德萨斯大学留学的资格。这段时间，庄子琦创造了该校“建筑学”专业的历史最高分，以近满分的成绩毕业，一度成为学校的热门新闻。 ​[doge]