今日分享
四个心理学效应
一、“三明治效应”：在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治效应。这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，中间这一层夹着建议、批评或不同观点，第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助，使之后味无穷。比如：今天的汤真好喝，就是稍微咸了一点，下次清淡点我能连喝三大碗。

二、“反问句效应”：不想终结聊天话题，就要少说反问句，如“不然呢？”“我怎么知道？”“听明白没？”说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心，负作用非常大。生活中能用陈述句就不用反问句，因为80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。

三、“富兰克林效应”：那些曾帮助过你的人会更愿意帮你。想要提高人与人之间的关系，最简单的方式就是让他帮你一次，拉近彼此的心理距离。所以，如果想得到别人的好感，主动开口是没坏处的。

四、“说谎假象”：说谎的人会刻意纠正自己的动作，露出破绽。比如感到吃惊时，他会一直维持吃惊的表情，而不是一秒钟回到正常的表情；说谎者描述事件经过时会故意说得很顺畅，还加以修饰，但往往真实的东西都需要回忆，才能准确地表达出来。

今天的分享就到这里了，希望这些分享能给大家带来些许帮助

很烦的一个人、、、是一个年级的团支书，周四的时候我侄子给我号打工，他就邀请我，我侄子说不是号主，他就问：是男朋友吗？
我侄子给我说的时候我一整个不理解，我是真的不理解啊。
我和他一点也不熟，而且这个人还烦的很，什么事都问我，关键是我也不知道。我觉得我的态度已经很不好了
今天酒酒拿我的号打排位，酒酒也说了不是号主，他就说没事，拉他一起打，酒酒说拿我号打五排，他说没事带带我，酒酒就说了，有固定队友。
真的很离谱了啊！不是说我们两个关系不来就不熟，就算熟了也不能这样对别人的朋友这样说话吧？太没礼貌了
还删不了，烦死了、、、
我决定去和他说一下，就想到今天小白教我的处理方式，我只记住了要用反问句[顶]

后续就是他给我道歉了，虽然我说的比较生硬，不过也希望他以后别拉我了吧，我真的很不喜欢和陌生人一起打游戏
他也是第一个让我用这个糊弄学话术做背景的人…

#小舟碎碎念[超话]#
工作之后越来越发现沟通交流的重要性，能用陈述句说的话别用反问句 能好好说的话就别阴阳怪气 之前常常庆幸自己遇到的领导都很好，但还是不乏会遇到很煞笔的同事 有的时候以为是自己的问题 跟一起共事的同事聊完之后发现大家都认为如此 不禁感叹家教和格局对人的影响深远 只想祈祷别再让我跟这种人合作项目了[嘻嘻]