Có một ngày bạn sẽ hiểu rằng, con người không thể quá lương thiện, nếu mọi chuyện đều quá khoan dung và độ lượng, người khác sẽ không cảm kích bạn, trái lại còn trở nên ghê gớm hơn ban đầu. Con người cũng nên có chút nóng nảy, quá lương thiện sẽ khiến bạn đánh mất giá trị và sự tôn nghiêm của bản thân, quá lương thiện cũng là một loại xuẩn ngốc. Hãy nhớ lấy một câu: Người hiền sẽ bị lừa dối, ngựa hiền sẽ bị cưỡi. Phàm việc gì làm đến mức thích hợp thì dừng, nếu quá lương thiện thì sẽ thiếu mất trí tuệ và nhãn lực; quá khiêm nhường thì sẽ trở thành yếu đuối. https://t.cn/R2WJvx9
Kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 thật vui và rất có ý nghĩa ...
Cuộc đời...ngoài kia còn nhiều cảnh khổ và trái ngang, cuộc sống của em như vậy đã đủ gọi là hạnh phúc khi làm thiện nguyện mà có gia đình bên cạnh, luôn sẵn sàng giúp đỡ và đồng hành mỗi khi có dịp .
Cuộc đời...ngoài kia còn nhiều cảnh khổ và trái ngang, cuộc sống của em như vậy đã đủ gọi là hạnh phúc khi làm thiện nguyện mà có gia đình bên cạnh, luôn sẵn sàng giúp đỡ và đồng hành mỗi khi có dịp .
Hôm qua nghe chú em thiếu gia nói câu này mà thấm thía:
"Người bắt buộc phải làm theo ý muốn của người khác, bị áp đặt phải tuân thủ nhằm giới hạn sự sáng tạo, không có sự lựa chọn cá nhân, là người đang bị bốc lột."
Hơn 10 năm làm quản trị nhân sự, tôi luôn muốn nhân viên phải có sáng tạo, phải có sáng kiến, thậm chí là dị biệt, có như vậy công ty mới phát triển. Nhưng ngược lại, hơn 90% lại muốn an nhàn và thụ động, không hiểu rằng chính mình đang tự biến mình thành người bị bốc lột.
Có anh chủ doanh nghiệp nói với tôi rằng:
"Tao đang mua một cái máy có thể làm thay cho 10 đứa công nhân, sướng nhất là tao không phải trả lương, không lo bảo hiểm, không sợ đình công, không phúc lợi."
Xét ra thì người muốn "bị bốc lột" không bằng một cái máy, trước sau gì cũng bị máy thay thế. Còn doanh nghiệp chỉ muốn biến nhân viên thành một cái máy biết vâng lời thì dù có bỏ ra bao nhiêu tiền để quảng cáo, cũng chỉ luôn đứng phía sau.
"Người bắt buộc phải làm theo ý muốn của người khác, bị áp đặt phải tuân thủ nhằm giới hạn sự sáng tạo, không có sự lựa chọn cá nhân, là người đang bị bốc lột."
Hơn 10 năm làm quản trị nhân sự, tôi luôn muốn nhân viên phải có sáng tạo, phải có sáng kiến, thậm chí là dị biệt, có như vậy công ty mới phát triển. Nhưng ngược lại, hơn 90% lại muốn an nhàn và thụ động, không hiểu rằng chính mình đang tự biến mình thành người bị bốc lột.
Có anh chủ doanh nghiệp nói với tôi rằng:
"Tao đang mua một cái máy có thể làm thay cho 10 đứa công nhân, sướng nhất là tao không phải trả lương, không lo bảo hiểm, không sợ đình công, không phúc lợi."
Xét ra thì người muốn "bị bốc lột" không bằng một cái máy, trước sau gì cũng bị máy thay thế. Còn doanh nghiệp chỉ muốn biến nhân viên thành một cái máy biết vâng lời thì dù có bỏ ra bao nhiêu tiền để quảng cáo, cũng chỉ luôn đứng phía sau.
✋热门推荐