国际货轮项目
招聘要求:
1、男,18-50周岁,工作勤快,手脚麻利,有责任心;
2、身体健康,无重大疾病,无传染疾病及精神病史;
3、工作态度:积极主动、吃苦耐劳,有团队协助能力。
薪资待遇:
1、船员正式上岗后,工资每月10000-40000元。以后根据自身能力及职务晋升,年收入约12-70万元人民币;
2、船东为船员投人身意外伤害保险,船员享受较高的劳保福利待遇;
3、货船上吃穿住用都是统一配备、免费发放;
4、食宿条件宾馆化,单人单间,洗澡间、空调、冰箱、健身房、棋牌室、卡拉OK室、录像室等一应俱全;
5、每个船期6-10个月左右,船期结束,船员可以回家休假,也可接着上岗工作。
项目优势:
1、国家海事局监管政府项目,百分百安置上岗,可靠有保障;
2、大型船舶,吨位与航空母舰相当,安全有保障,工作轻松,娱乐设施一应俱全,更可周游世界;
3、办理周期短、费用低,多岗位可选,工资由船东直接发放,真正无缝对接;
4、工作稳定,可当做终身职业,每年有假期,真正实现工作家庭两兼顾。
#国际货轮# #海员# #出海工作#
招聘要求:
1、男,18-50周岁,工作勤快,手脚麻利,有责任心;
2、身体健康,无重大疾病,无传染疾病及精神病史;
3、工作态度:积极主动、吃苦耐劳,有团队协助能力。
薪资待遇:
1、船员正式上岗后,工资每月10000-40000元。以后根据自身能力及职务晋升,年收入约12-70万元人民币;
2、船东为船员投人身意外伤害保险,船员享受较高的劳保福利待遇;
3、货船上吃穿住用都是统一配备、免费发放;
4、食宿条件宾馆化,单人单间,洗澡间、空调、冰箱、健身房、棋牌室、卡拉OK室、录像室等一应俱全;
5、每个船期6-10个月左右,船期结束,船员可以回家休假,也可接着上岗工作。
项目优势:
1、国家海事局监管政府项目,百分百安置上岗,可靠有保障;
2、大型船舶,吨位与航空母舰相当,安全有保障,工作轻松,娱乐设施一应俱全,更可周游世界;
3、办理周期短、费用低,多岗位可选,工资由船东直接发放,真正无缝对接;
4、工作稳定,可当做终身职业,每年有假期,真正实现工作家庭两兼顾。
#国际货轮# #海员# #出海工作#
【重磅!灵活就业人员社保的最低缴费年限要延长了,放弃缴纳划算吗】我表姐是灵活就业人员,她听说养老保险的最低缴费年限要提高,超过15年,决定放弃缴纳。我侄子大学毕业后就成为自由职业者,家里人催了他很多次上社保,他就是不听。他们都说社保不划算,事实真是这样吗?
我表姐是1978年生人,今年44岁。她20多岁结婚后,就没有出去找工作,和表姐夫两口子开了一家小店。表姐30岁生了一对双胞胎儿子。两口子做小生意非常不稳定,有时候“三年不开张,开张吃三年”,有时候又朝不保夕。再加上养育孩子成本高,表姐40岁才开始上社保。
最近,表姐和我聊天说她不打算继续交社保了。我问她为什么?表姐说:按照养老保险最低缴费年限15年来计算,她55岁才能领取养老金。但听说社保的最低缴费年限要提高了。她算算自己是2033年退休,那么遥远,妥妥地赶上延长缴费了。要是最低缴费年限真的变为20年,自己岂不是要2038年,60岁才能退休?表姐说她按照最低缴费标准交社保,每年的社保缴费将近2万元!以后孩子上学花费不少,两个儿子以后结婚还要准备钱。觉得自己无力负担社保费用了。
我侄子2020年大学毕业,真是应验了“毕业即失业”这句话,本来这几年就业压力就大,再加上受疫情影响,就业机会骤减。国内重点大学、国外名校毕业生找工作都不容易,何况他只是一个国内二本毕业生,高不成,低不就,信心也不足,一直没找到工作。索性和几个朋友一起创业。毕业两年了,根本没上社保。侄子说:年纪轻轻,钱都没挣到,交什么社保。退休距离我也太遥远了。
我同事小赵给我讲述了他的经历。十年前,小赵刚考上大学。他爸爸很早去世,妈妈在老家务农,没有社保。当时村里干部鼓励村民交社保,小赵妈没舍得交,要把钱省下来给小赵交学费。小赵得知后坚决让他妈妈交社保,就算是把积蓄都花光了,也一定要交社保!学费他可以申请助学贷款。小赵妈听从了他的建议,咬咬牙将手头仅有的几万块用于一次性补齐社保和医保。事实证明小赵的决定是正确的。他妈妈当初交了五、六万元,医保报销的费用加上领取的养老金早就回本了!最重要的是老人晚年生活有了最基本保障,小赵可以减轻很多负担。这是一件一劳永逸的事情!
社保最低缴费年限要提高,是真的吗?依据在哪里?
2021年6月人力资源和社会保障部发布:《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。
《规划》提出了十四五”时期人社事业发展六大目标,其中第二大目标是“健全多层次社会保障体系”。内容涵盖养老保险的多个方面:一是实现企业职工基本养老保险全国统筹;二是延迟退休落地;三是提高社保缴费年限;四是落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴;五是修订养老金个人账户计发月数等。其中延迟退休和提高社保缴费年限是大家最为关注的社保话题。
在人社部的规划中,对延长缴费年限是这样描述的:逐步提高领取基本养老金最低缴费年限!修订职工基本养老保险个人账户计发月数。政府都发文明确了,养老保险的最低缴费年限肯定是要提高了!至于如何提高?提高到多少?有待具体实施细则的公布。
城镇职工养老保险的参保人包括:国有企事业单位职工、外资、民营、私营公司员工和灵活就业人员。国有企事业单位的职工工作稳定,退休时养老保险的缴费年限基本上都高于15年,超过20年的非常普遍,甚至30年、40年的也占有相当大比例。所以,最低缴费年限的提高对企事业单位职工影响不大。在体制外公司上班的员工,虽说稳定性不高,但毕竟社保是公司交大部分,自己只交一小部分,经济压力能减轻不少。
提高15年的最低缴费年限,影响最大的是灵活就业人员!他们的社保完全由个人缴费,本来就没有固定工作,收入不稳定,又要全额负担社保,他们大部分只能选择最低15年的linghuo1
社保最低缴费年限延长后,灵活就业人员放弃社保划算吗?
1、人社部对于提高养老保险缴费年限是“逐步提高”。“逐步提高”意味着会有一个比较长的过渡期。因为是“十四五”规划中提出的,预计最早实施是2022年,最晚2025年实施。实施延长的年限不会一步到位。比如用5年的时间延长缴费1年,10年的时间延长缴费2年,以此类推。另外,如果提高最低缴费年限的话,针对不同参保人群,国家会采取相应措施。所以,灵活就业人员根本没有必要提前担心。
2、很多人都觉得社保至少要交十几年,退休之后才能领钱,还不如自己存起来划算,养老要靠自己存钱,把钱捏在自己手里最踏实。银行定期存款利率太低,那就买银行理财产品,利率大多是在3-4%,但实际上这几年受大环境影响,银行理财产品的利率下行明显,而且银行理财是不保本的。基金和股票,你不是专业人士,想挣钱很难。老实说,自己靠存钱理财来养老,30年下来平均5%的利率都是达不到的,况且还要去掉通胀部分,还剩多少?
社保提供的是一个基础养老保障,每年养老金,都会跟着社平工资一起涨。在一定程度上很好抵御通货膨胀。但是存起来,按照当前利率下行的趋势并不是很乐观。养老金只要活着就可以一直领。就算你自己交的钱都领完了,国家也会继续给你发,但是你存银行的话,存多少取多少,取完了就没有了。另外万一人不在了,社会还会给家人相应的丧葬补贴和抚恤金,要是存银行就没有这些福利。
你现在每个月交900,你觉得躺在账户20-30年,这笔钱根本不能看;但你也不想想,30年后政府给你的最低养老金会有多少?按现在的比例计算,每月超过5000妥妥的,而且每年都会增加。
3、自己以灵活就业人员身份交社保,是能领补贴的。但很多人不知道,错失了机会。像我表姐的年龄超过40岁,是可以申请北京市4050人员社保补贴,社保费的补贴力度高达60-70%。像我侄子是自主创业的大学毕业生,也是可以享受社保补贴的,社保费用不用完全由自己缴纳。
我的看法就是,如果是自由职业者,交足最低年限,社保15年,医保20年或者25年。之后国家会给你最低保障,这笔投资比什么理财都好。即使养老保险最低缴费年限提高了也没关系,毕竟长缴多得,一点儿也不会吃亏的。不要轻信那种养老靠存钱、靠投资,绝对不划算的。
我表姐是1978年生人,今年44岁。她20多岁结婚后,就没有出去找工作,和表姐夫两口子开了一家小店。表姐30岁生了一对双胞胎儿子。两口子做小生意非常不稳定,有时候“三年不开张,开张吃三年”,有时候又朝不保夕。再加上养育孩子成本高,表姐40岁才开始上社保。
最近,表姐和我聊天说她不打算继续交社保了。我问她为什么?表姐说:按照养老保险最低缴费年限15年来计算,她55岁才能领取养老金。但听说社保的最低缴费年限要提高了。她算算自己是2033年退休,那么遥远,妥妥地赶上延长缴费了。要是最低缴费年限真的变为20年,自己岂不是要2038年,60岁才能退休?表姐说她按照最低缴费标准交社保,每年的社保缴费将近2万元!以后孩子上学花费不少,两个儿子以后结婚还要准备钱。觉得自己无力负担社保费用了。
我侄子2020年大学毕业,真是应验了“毕业即失业”这句话,本来这几年就业压力就大,再加上受疫情影响,就业机会骤减。国内重点大学、国外名校毕业生找工作都不容易,何况他只是一个国内二本毕业生,高不成,低不就,信心也不足,一直没找到工作。索性和几个朋友一起创业。毕业两年了,根本没上社保。侄子说:年纪轻轻,钱都没挣到,交什么社保。退休距离我也太遥远了。
我同事小赵给我讲述了他的经历。十年前,小赵刚考上大学。他爸爸很早去世,妈妈在老家务农,没有社保。当时村里干部鼓励村民交社保,小赵妈没舍得交,要把钱省下来给小赵交学费。小赵得知后坚决让他妈妈交社保,就算是把积蓄都花光了,也一定要交社保!学费他可以申请助学贷款。小赵妈听从了他的建议,咬咬牙将手头仅有的几万块用于一次性补齐社保和医保。事实证明小赵的决定是正确的。他妈妈当初交了五、六万元,医保报销的费用加上领取的养老金早就回本了!最重要的是老人晚年生活有了最基本保障,小赵可以减轻很多负担。这是一件一劳永逸的事情!
社保最低缴费年限要提高,是真的吗?依据在哪里?
2021年6月人力资源和社会保障部发布:《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。
《规划》提出了十四五”时期人社事业发展六大目标,其中第二大目标是“健全多层次社会保障体系”。内容涵盖养老保险的多个方面:一是实现企业职工基本养老保险全国统筹;二是延迟退休落地;三是提高社保缴费年限;四是落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴;五是修订养老金个人账户计发月数等。其中延迟退休和提高社保缴费年限是大家最为关注的社保话题。
在人社部的规划中,对延长缴费年限是这样描述的:逐步提高领取基本养老金最低缴费年限!修订职工基本养老保险个人账户计发月数。政府都发文明确了,养老保险的最低缴费年限肯定是要提高了!至于如何提高?提高到多少?有待具体实施细则的公布。
城镇职工养老保险的参保人包括:国有企事业单位职工、外资、民营、私营公司员工和灵活就业人员。国有企事业单位的职工工作稳定,退休时养老保险的缴费年限基本上都高于15年,超过20年的非常普遍,甚至30年、40年的也占有相当大比例。所以,最低缴费年限的提高对企事业单位职工影响不大。在体制外公司上班的员工,虽说稳定性不高,但毕竟社保是公司交大部分,自己只交一小部分,经济压力能减轻不少。
提高15年的最低缴费年限,影响最大的是灵活就业人员!他们的社保完全由个人缴费,本来就没有固定工作,收入不稳定,又要全额负担社保,他们大部分只能选择最低15年的linghuo1
社保最低缴费年限延长后,灵活就业人员放弃社保划算吗?
1、人社部对于提高养老保险缴费年限是“逐步提高”。“逐步提高”意味着会有一个比较长的过渡期。因为是“十四五”规划中提出的,预计最早实施是2022年,最晚2025年实施。实施延长的年限不会一步到位。比如用5年的时间延长缴费1年,10年的时间延长缴费2年,以此类推。另外,如果提高最低缴费年限的话,针对不同参保人群,国家会采取相应措施。所以,灵活就业人员根本没有必要提前担心。
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【Twi】#青山なぎさ# #青山渚#
已经5月了呢
每月一号发一张照片推特的活动
竟然已经坚持1年了〜
以后会带上 #青山なぎ写# 的Tag发推哦
喂!大家来看!!
从表亲一家那里得到了礼物
这是不是可爱到爆!!小popiiiiiii化妆包的那个强调鸟脸的部分超级喜欢
23:42 · 2022年5月1日
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23:42 · 2022年5月1日
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