《火狐一号出击》：冲着摩萨德史上著名的“奇袭恩德培”行动来看这部，想看的涉及军事行动的完整过程几乎没有，只有最后几分钟的干干干。大段的剧情是剖析两位来自德国的恐怖分子的行为模式，却展现得模糊隐晦。最难以理解的是贯穿始终的舞蹈场景，虽然舞蹈很具观赏性并自带震撼力，和故事情节融合得也好，但这样的用意或舞蹈本身的意义让人感到不解。

我每次看到他给我们讲很长很长的话的时候，脑子都会短暂和世界断联一阵，金道英又把自己剖析得干干净净的给我们看，又来告诉我我们活在一个共通的世界里，共享每一份喜怒哀乐，共享每一份爱。我每次都需要吃力的消化他给予我的盛大的情感回馈，然后不停分泌出有关感动，幸福，和美满的情绪。
而这次我还是惊讶了，大家在他们面前大多遮着掩着，不去讲对划体制的无奈和困惑。但他直接告诉了我们，原来他们也对未来迷茫，对现实沮丧，他们同样会在一些瞬间丢失了自己落在地上的影子。他把梦想这样老派的词语诚挚的拎了出来谈。
可你这么说出来了，我觉得就不会再是那么令人困惑，令人担忧的事情。领奖反而变成了其中最普通的一种证明形式，因为你向我们伸出了手，邀请我们一同走向“梦想”的路牌。
我相信你会更好的，你上进，努力，真诚，更重要的是晓得去尊重和呵护一起你爱的人，爱你的人。你像在我追星路上遇到的一朵奇迹，美丽又坚韧，为所有的阳光绽放，为更明朗的未来怒放。

#职场[超话]# #感悟#周一暴走的小脾气

不知道你们有没有试过，周一一早收到老板的讨伐邮件，就是罗恩韦斯莱收到老妈吼叫信的即视感。

虽然基本已经百炼成钢了，但仍就着周一综合症，小小的情绪管理失控，一杯冰咖啡下肚，居然没拉回来。

其实，面对鞭策型的老板最最最重要的就是不能迷失自己的自信心，因为你基本无法在他那里获得赞扬，即使有，后面也一定跟着“但是”，这是他的问题（排除你真的心没在焉或者犯了中二以上的错误）。如果因为这些让你开始怀疑自已的能力、甚至智商那就大错特错了。

怎么才能何情何理又适度的阿Q一下呢：

遇到否定时先要对自己有稳定认知：相信我们都有共识，看清自己是最难的，这时候暂时还不需要煞费苦心的把自己里里外外剖析得干干净净，只要对自己保持基本的信任。能跌跌撞撞走到现在的你，能差到哪儿去呢？问问自己认真了吗？尽力了吗？如果答案是肯定的，那结果不会真的一无是处，对自己要友善些。

修练应激心态：来自上司的否定一定跟着角度和背景，想想否定者的出发点，也许和你完全不一样（偶尔可以不厚道的想想你正在遭遇套路），所以静观当下，展望未来吧，别陷进情绪里。行动上要符合他的站位，但心态上一定要从自己的角度去想，从这件事上自己感悟了什么，收获了什么，计划调整些什么？永远记得你是在为自己工作。

如果内心够强大还可以庆幸一下，遇到这样的老板，你真的走运，可以在水深火热中不停的锻炼和精进，可以应对各种出其不易的状况，没有最好只有更好，火力全开马力十足的向一个又一个高峰挺进。这就叫综合素质。

好了，我需要再来一杯冰美式，缓缓。