【#致敬劳动者# 孔德礼：最美高炉人生】包钢6号高炉于2021年1月9日安全停炉，创造出高炉投产5141天，连续累计出铁突破2706.29万吨大关的优异成绩，是包钢首座“长寿”高炉。
2021年，包钢4号高炉首次突破日产7000吨大关，全年生产合格生铁2397749.89吨，利用系数达2.162吨每立方米，创历史最好水平。
钢花飞溅，冶炼钢铁意志，高炉不语，承载工匠精神，在这几座高炉生产优异成绩的背后，有一位敬畏高炉、钻研高炉，投身炉前工作三十载的工人，他是全国五一劳动奖章获得者，包钢钢联股份有限公司炼铁厂炼铁二部4号高炉炉前大班长、高级技师孔德礼。
1992年，19岁的孔德礼从技校毕业，走进包钢大门，孔德礼被分配在3号高炉当学徒，从此与高炉结下不解之缘。
当时该高炉运行工艺老化，设备故障频发，运行状态不佳，“疑难杂症”让岗位工人高度紧张。怎么做才能让装入炉内的炉料均匀下降，炉温稳定充沛，实现高产低耗，这让冶炼“新手”孔德礼犯了难。作为新人，孔德礼和所有的工人一样，面对高炉总有一种敬畏之心，他说：“干工作容易，干好工作不容易。”高炉里的难题，他要一个接着一个攻克。
鉴于出色表现，1994年，21岁的孔德礼成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长。2年后又成为炉前组长，创下炼铁厂该岗位最短工龄纪录。2003年，孔德礼任3号高炉炉前大班长，这位年轻的炉前大班长不断用青春和汗水照亮自己的高炉人生。
2007年，包钢6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。孔德礼临危受命，成为这座新高炉的炉前大班长。他统一操作标准，逐步将4个班组的操作趋于一致，在他的“精心照顾”下，6号高炉稳定运转，除尘器环保达标，节约布袋及更换费用400余万元，有效降低了成本。
运行两年后，6号高炉铁口又“闹起脾气”，表现为不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的。他的结论一出，供货方合资企业派来了日方专家，一番研究后拒不承认是配方的问题，这时孔德礼将3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，自信地说：“高炉从不对我们说谎！”最终，日方专家承认是为了降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口恢复了往日的欢腾。
“只要用心观察，高炉总会给你答案。”
在孔德礼看来，高炉不语，却也会表达。铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性……都是高炉的话语。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，这时关键一步就是放残铁，而这一操作难度大、危险性大。2014年起，孔德礼先后参与指导包钢4座高炉数次停炉放残铁作业，他精准测算残铁口位置，实施炉皮定点测温，合理架设残铁沟，拟定停炉和放残铁计划，制定降料面和放残铁应急预案，每一次操作都安全顺利完成，残铁放净率不断提高直至接近100%，达到行业领先水平。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定生产。
2020年包钢股份炼铁厂承办了自治区级高炉炉前工职业技能竞赛。其间，孔德礼完成编写技术文件、制定比赛细则、编制培训教材、授课、出题、阅卷、实操场地布置及相关工作，最终竞赛在公正、公平、公开的比赛环境下圆满落幕。根据公司技师、高级技师职业技能等级认定改革要求，孔德礼完成了高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，按时保质完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作，此题库用于2020年度职业技能等级认定考试，为包钢的人才技术培养作出了贡献。
孔德礼坚信，想干好工作就要多动脑、多用心、多投入。
“三多”信念，让他成为炼铁工人中的佼佼者，孔德礼创建的工作室晋级“包头市技能大师工作室”，他也成为了包钢高炉炉前工首席技能大师，用他的话说，“这下，责任更重了”。
随着6号高炉步入国内大型长寿高炉先进行列，孔德礼的劳模创新大师工作室更加忙碌了，工作室主攻炉前科技创新和技术攻关，破解生产工艺技术难题。自2017年以来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元。其中，铁口泥套寿命攻关使得6号高炉铁口泥套平均使用寿命达到400天以上，通铁量大于100万吨，在国内铁厂高炉中处于领先水平。工作室12名骨干成员均来自高炉生产一线，已有两人走上了炉前大班长的岗位。
一身铮铮铁骨，冶炼精彩人生。三十余年的冶炼生涯，孔德礼用激情和坚守，拼搏和担当，同炉火为伴、与铁水共舞，带领团队勇往直前，在平凡之路上锻造非凡人生。
（记者：娜默热）
2021年，包钢4号高炉首次突破日产7000吨大关，全年生产合格生铁2397749.89吨，利用系数达2.162吨每立方米，创历史最好水平。
钢花飞溅，冶炼钢铁意志，高炉不语，承载工匠精神，在这几座高炉生产优异成绩的背后，有一位敬畏高炉、钻研高炉，投身炉前工作三十载的工人，他是全国五一劳动奖章获得者，包钢钢联股份有限公司炼铁厂炼铁二部4号高炉炉前大班长、高级技师孔德礼。
1992年，19岁的孔德礼从技校毕业，走进包钢大门，孔德礼被分配在3号高炉当学徒，从此与高炉结下不解之缘。
当时该高炉运行工艺老化，设备故障频发，运行状态不佳，“疑难杂症”让岗位工人高度紧张。怎么做才能让装入炉内的炉料均匀下降，炉温稳定充沛，实现高产低耗，这让冶炼“新手”孔德礼犯了难。作为新人，孔德礼和所有的工人一样，面对高炉总有一种敬畏之心，他说：“干工作容易，干好工作不容易。”高炉里的难题，他要一个接着一个攻克。
鉴于出色表现，1994年，21岁的孔德礼成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长。2年后又成为炉前组长，创下炼铁厂该岗位最短工龄纪录。2003年，孔德礼任3号高炉炉前大班长，这位年轻的炉前大班长不断用青春和汗水照亮自己的高炉人生。
2007年，包钢6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。孔德礼临危受命，成为这座新高炉的炉前大班长。他统一操作标准，逐步将4个班组的操作趋于一致，在他的“精心照顾”下，6号高炉稳定运转，除尘器环保达标，节约布袋及更换费用400余万元，有效降低了成本。
运行两年后，6号高炉铁口又“闹起脾气”，表现为不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的。他的结论一出，供货方合资企业派来了日方专家，一番研究后拒不承认是配方的问题，这时孔德礼将3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，自信地说：“高炉从不对我们说谎！”最终，日方专家承认是为了降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口恢复了往日的欢腾。
“只要用心观察，高炉总会给你答案。”
在孔德礼看来，高炉不语，却也会表达。铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性……都是高炉的话语。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，这时关键一步就是放残铁，而这一操作难度大、危险性大。2014年起，孔德礼先后参与指导包钢4座高炉数次停炉放残铁作业，他精准测算残铁口位置，实施炉皮定点测温，合理架设残铁沟，拟定停炉和放残铁计划，制定降料面和放残铁应急预案，每一次操作都安全顺利完成，残铁放净率不断提高直至接近100%，达到行业领先水平。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定生产。
2020年包钢股份炼铁厂承办了自治区级高炉炉前工职业技能竞赛。其间，孔德礼完成编写技术文件、制定比赛细则、编制培训教材、授课、出题、阅卷、实操场地布置及相关工作，最终竞赛在公正、公平、公开的比赛环境下圆满落幕。根据公司技师、高级技师职业技能等级认定改革要求，孔德礼完成了高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，按时保质完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作，此题库用于2020年度职业技能等级认定考试，为包钢的人才技术培养作出了贡献。
孔德礼坚信，想干好工作就要多动脑、多用心、多投入。
“三多”信念，让他成为炼铁工人中的佼佼者，孔德礼创建的工作室晋级“包头市技能大师工作室”，他也成为了包钢高炉炉前工首席技能大师，用他的话说，“这下，责任更重了”。
随着6号高炉步入国内大型长寿高炉先进行列，孔德礼的劳模创新大师工作室更加忙碌了，工作室主攻炉前科技创新和技术攻关，破解生产工艺技术难题。自2017年以来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元。其中，铁口泥套寿命攻关使得6号高炉铁口泥套平均使用寿命达到400天以上，通铁量大于100万吨，在国内铁厂高炉中处于领先水平。工作室12名骨干成员均来自高炉生产一线，已有两人走上了炉前大班长的岗位。
一身铮铮铁骨，冶炼精彩人生。三十余年的冶炼生涯，孔德礼用激情和坚守，拼搏和担当，同炉火为伴、与铁水共舞，带领团队勇往直前，在平凡之路上锻造非凡人生。
（记者：娜默热）
#点赞2021 祝福2022##内蒙古12个盟市各族各界干部群众送来新年祝福#【包头：“钢三代”孙承碧 总书记说劳动创造幸福，我深有感受】
大家好，我叫孙承碧，是包钢集团炼钢生产一线的工人。
我的爷爷来自鞍钢，“一五”期间响应国家号召支援包钢建设，我是标准的“钢三代”。
我毕业后来到包钢炼钢厂，从转炉炉前工做起。在组织的培养下，逐步成长为炉长，分别获得包钢和包头市炼钢工技能比武状元、包钢首席技能大师、市级劳动模范、包头工匠、自治区技术能手、自治区“五一劳动奖章”等荣誉称号，享受公司年薪待遇。今年，还作为党代表参加了自治区第十一次党代会，感到特别光荣。
总书记说劳动创造幸福，作为工人，我对这句话深有感受。20多年里，我把一炉炉铁水锻造成钢，听起来平凡，甚至艰苦，但是每次想到高铁线路上铺着包钢制造的钢轨，想到和工友们一起锻造出了一炉炉好钢，攻克了一个个生产难题，降低了冶炼成本，为企业增加了效益，我就觉得非常值得，非常有成就感！去年我所在的工作室被评为“包头市劳模（职工）创新工作室”，这更是对我们工人队伍的肯定。
工作之余，我喜欢游泳，和家人一起参加单位组织的“打卡”“读书”等文体活动。在我看来，这也是非常好的休闲方式。
新的一年，我要发扬“坚韧不拔、超越自我”的企业文化，赓续“齐心协力建包钢”的红色基因，坚定不移走生态优先、绿色发展的高质量发展新路子，不断提高职业技能，淬炼更强、更韧的钢，做到安全生产、绿色炼钢，为包钢实现“双控”“双碳”贡献力量，在内蒙古发展的新征程中更好发挥包钢工业长子的使命。
虎年即将到来，我在包钢向各族人民拜个早年！祝大家新春快乐，虎虎生威！（草原客户端报记者 吕学先）
大家好，我叫孙承碧，是包钢集团炼钢生产一线的工人。
我的爷爷来自鞍钢，“一五”期间响应国家号召支援包钢建设，我是标准的“钢三代”。
我毕业后来到包钢炼钢厂，从转炉炉前工做起。在组织的培养下，逐步成长为炉长，分别获得包钢和包头市炼钢工技能比武状元、包钢首席技能大师、市级劳动模范、包头工匠、自治区技术能手、自治区“五一劳动奖章”等荣誉称号，享受公司年薪待遇。今年，还作为党代表参加了自治区第十一次党代会，感到特别光荣。
总书记说劳动创造幸福，作为工人，我对这句话深有感受。20多年里，我把一炉炉铁水锻造成钢，听起来平凡，甚至艰苦，但是每次想到高铁线路上铺着包钢制造的钢轨，想到和工友们一起锻造出了一炉炉好钢，攻克了一个个生产难题，降低了冶炼成本，为企业增加了效益，我就觉得非常值得，非常有成就感！去年我所在的工作室被评为“包头市劳模（职工）创新工作室”，这更是对我们工人队伍的肯定。
工作之余，我喜欢游泳，和家人一起参加单位组织的“打卡”“读书”等文体活动。在我看来，这也是非常好的休闲方式。
新的一年，我要发扬“坚韧不拔、超越自我”的企业文化，赓续“齐心协力建包钢”的红色基因，坚定不移走生态优先、绿色发展的高质量发展新路子，不断提高职业技能，淬炼更强、更韧的钢，做到安全生产、绿色炼钢，为包钢实现“双控”“双碳”贡献力量，在内蒙古发展的新征程中更好发挥包钢工业长子的使命。
虎年即将到来，我在包钢向各族人民拜个早年！祝大家新春快乐，虎虎生威！（草原客户端报记者 吕学先）
【#包头市新冠疫苗免费接种点公布#】新冠疫苗已正式启动预约接种，大家是不是也想赶紧预约接种呢？今天，小编就为大家带来了包头市最全新冠疫苗接种点分布名单，快看看你家附近的接种点在哪里......
包头市疾控中心副主任、包头市公共卫生首席专家林亮介绍，目前，我市新冠疫苗接种点共107个。第二阶段接种新冠病毒疫苗重点人群通过所在单位以集体的方式预约。除此之外，市民也可以持身份证通过居住地所在的社区进行登记预约，有序进行接种。
按照目前国家政策，18周岁（含）以上人员不限户籍，均可免费接种新冠病毒疫苗，个人不需负担任何费用。
截至3月31日，全市已累计接种新冠病毒疫苗10万余人，共15万剂次，初步完成了第一阶段重点人群的接种工作。目前，第二阶段新冠疫苗接种登记工作已启动。
林亮表示，按照自治区的整体部署，我市将分阶段继续扩大人群接种范围，第二阶段重点针对服务业、劳动密集型企业、大中专院校师生、教育部门职工等。预计六月底要完成我市常驻人口的40%，也就是将近110万人的新冠疫苗接种工作。全体市民应提高认识，尽早接种。（来源：包头发布、健康包头）
包头市疾控中心副主任、包头市公共卫生首席专家林亮介绍，目前，我市新冠疫苗接种点共107个。第二阶段接种新冠病毒疫苗重点人群通过所在单位以集体的方式预约。除此之外，市民也可以持身份证通过居住地所在的社区进行登记预约，有序进行接种。
按照目前国家政策，18周岁（含）以上人员不限户籍，均可免费接种新冠病毒疫苗，个人不需负担任何费用。
截至3月31日，全市已累计接种新冠病毒疫苗10万余人，共15万剂次，初步完成了第一阶段重点人群的接种工作。目前，第二阶段新冠疫苗接种登记工作已启动。
林亮表示，按照自治区的整体部署，我市将分阶段继续扩大人群接种范围，第二阶段重点针对服务业、劳动密集型企业、大中专院校师生、教育部门职工等。预计六月底要完成我市常驻人口的40%，也就是将近110万人的新冠疫苗接种工作。全体市民应提高认识，尽早接种。（来源：包头发布、健康包头）
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