【公司技术员杨红彬用双手和汗水创造幸福生活】5月4日，河南正基环保科技有限公司的生产车间内，30多名员工在位在岗，一派热火朝天的繁忙景象。今年38岁的杨红彬是这里的技术员，这个“五一”假期，他和同事们依然工作在生产一线。

　　杨红彬是宁陵县柳河镇人，初中毕业后跟着村里的年轻人外出闯荡，后来就业于杭州市正基环保科技有限公司，一干就是20多年。从普通员工干起，杨红彬先后当过公司的搬运工、车工、钳工、电工、电焊工，后来通过多年的摸爬滚打，只有初中文化的杨红彬因为聪明好学，掌握了一整套环保过滤机械的工作原理和生产技术。前几年，他被提拔为公司技术员。

　　去年，随着河南正基环保科技有限公司的壮大，杨红彬回到家乡工作。从杭州转回老家宁陵县，他负责这家公司的技术工作。如今，他已经成了公司的技术骨干。

　　杨红彬介绍说，目前，公司出现了产销两旺的好势头。一般情况下，他们都是早上7点半上班，下午5点半下班，有时还得加班到晚上9点。因为这段时间订单较多，所以公司没有放“五一”假。

　　“对于我们民营企业来说，生产就是效益，我们舍不得放假，员工们有时候歇礼拜天都舍不得，愿意在公司里忙生产。工作忙了，工人们的工资待遇也提高了。如今国家的政策好，民营企业前景广阔。公司一个月生产30台至50台机器，产品远销全国各地。作为民营企业的员工，我感觉前途也很光明，我已经成了一个新型的农民，日子越来越甜蜜。”杨红彬说。 文/图 本报融媒体记者 成绍峰

图为：工作中的杨红彬

德云社公布“鼓曲社”招生简章，说是在天津文化和旅游局的支持下，德云社与天津当地学校展开合作，向初中毕业的孩子招生，弘扬传统文化，继承鼓曲艺术。
值得一提的是，在学生毕业后优先被德云社录取和签约，有希望和岳云鹏、张云雷成为同事。
真的是不错的合作，那些不爱读书不想上高中的孩子，如果真的喜欢鼓曲艺术，德云社这是条不错的路，毕竟能在德云社当明星，比一些名校毕业的孩子都有前途吧。

“文化程度那么低，还有什么脸看孩子？”重庆市，朱女士和丈夫姚某结婚后，育有一子，生活不可谓不幸福，但不幸的是，伴随着孩子的出生，二人的生活矛盾也越来越频繁，甚至到了无可调和的地步。

2013年7月，朱女士和丈夫在法院的调解下，选择和平离婚，二人约定，孩子有丈夫姚某扶养，朱女士则每月给孩子抚养费200元，一直到孩子年满18周岁。

离婚后，朱女士因为想念孩子，便经常性的去前夫姚某那里看望孩子，不料就是就是正常的探视，却遭到了姚某的百般嫌弃。

朱女士也不在意，毕竟自己来的目的就是看望孩子，姚某什么态度，不能影响自己此行的目的。

万万没想到，在多次阻止朱女士未果后，姚某一纸诉状将朱女士告到了法院，理由竟是朱女士的学历太低，只有初中文化程度，看望孩子不利于孩子的成长。

这姚某也真是的，都说一日夫妻百日恩，怎么说二人也做过一段时间的夫妻，现在却翻脸不认人，实在令人唏嘘不已！

如果说是妻子做了啥有违公序良俗的事，不愿意让孩子见，还姑且可以理解，但现在却嫌弃妻子文化程度低，实在是无理取闹。

个人认为，文化程度低，并不代表就不能教好孩子，姚某的行为不仅不和情，也不合法。

《民法典》规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。

本案中，朱女士和姚某离婚后，系不直接扶养子女的一方，所以按照上述法律规定，是有权利探望孩子的，姚某也有协助的义务。

虽然《民法典》中同样规定了不予探视的情形，即一方有不利于子女身心健康的行为。

但个人认为，仅仅是因为文化程度低，就去剥夺一个母亲的权利，显然没有法律依据的。

最终，法院驳回了姚某的诉求，并表示文化水平高低不是衡量一个母亲人品和教育子女水平的唯一标准，更不能以学历去量化对子女的感情。

最后，孩子的健康成长，离不开父母任何一方的关爱，千万不要打着爱的名义，去伤害孩子。