贵州：41岁女子网恋遇渣男，见面1个月怀孕后，被对方没担当拉黑|大苏最为理想的爱情状态是互相喜欢和双向奔赴不少人都会通过网络找到对象，在网上聊天也会美化对方的一切，虽然见面后可能有所失望，不过只要真心喜欢对方的内在，对方也不是和网上相差过多，两个真心人还是能走到一起的。然而真心被辜负的也不少，不管是通过网恋还是线下，有些就是纯粹为了渣来的，等到真要谈婚论嫁的地步，对方就会望而却步，甚至连面都不敢露就把人拉黑掉。41岁找到网恋对象，1月后发现怀孕程女士在贵州贵阳工作，今年已经41岁还没对象，说实话也是挺着急的，去年她就通过短视频平台跟一位姓李的男子网恋，对方的年龄跟她差不多。

#原则[超话]#
虽然我喜欢彻底的公开透明，并希望每个人都能负责任地对待所接触到的信息，并判断出哪些是事实，知道自己应该做些什么，但我发现这是个理想化的状态，我们朝它努力却永远无法完全实现。每个规则都有例外，在极少数情况下，不宜极度透明。此时，你要仔细考虑何种方式能够既维系极度透明的文化，又不会把你自己和你关心的人置于过度危险的境地。

在权衡是否属于例外时，要用期望值计算的方法，并考虑第二层次和第三层次影响。要问自己这样的问题：如果保持此事公开透明并防控相应的风险，是否弊大于利？在绝大多数情况下，答案是否定的。我从经验中发现，导致一件事情不予公开的最常见原因有：

1.信息涉及隐私、个人，或属于保密范畴，而且不会严重影响整个集体的利益。
2.分享并管理此类信息时，可能导致桥水和客户的长期利益受损，或使我们难以维持原则（如我们专有的投资逻辑或一宗法律纠纷）。
3.在整个公司层面分享某一信息的价值甚低，并会严重分散大家的精力（如薪酬）。我的意思是，在尽可能做到彻底透明的同时，也要保持必要的谨慎。

正因为我们几乎把所有事情都进行录音（包括我们犯下的错误或暴露的缺点），以让每个人都了解，因此我们成了某些媒体的目标，它们最喜欢传播耸人听闻的流言蜚语，想方设法获取信息。有一次，有人把有意歪曲的信息透露给媒体，影响了我们的招聘工作。我们被迫对一些超级敏感的信息进行管控，只有那些非常值得信赖的人（相当可观的一部分人）第一时间收到了信息，而发送给其他人时则有意延迟。关于该信息的性质，对一般公司而言，仅会有极少数人被告知，但在桥水，它被分享给了近百位值得信任的员工。

换句话说，尽管在这个例子中，我们的极度透明并不彻底，但我们从务实的角度尽可能扩大了知情人范围。这种做法对我们很适用，因为那些最需要知道的人立马被告知了，而且几乎每个人都明白，即使在具有挑战性的环境里，公开透明的承诺依然得到了维系。大家都了解，我的本意总是尽量做到公开透明，唯一阻止我的就是可能涉及公司的利益，此时，我会告诉他们不公开的原因。这样行事遵从了我们公司的文化，它有助于建立信任，即便有时候透明度并没有达到我们所希望的那么高。

或许我们已不再少年，但时间带不走的，是一颗向往明天、向往希望的心。
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状态，只要你有诗有远方，就有青春。
青春是我们一直为之努力的理想，青春是生命最深处不屈的意志，青春是百折不挠的积极心态…
岁月不老，青春不朽！时代一直在改变，不变的是青年的奋斗精神。
笑着、累着、拼搏着、奋斗着的，每一个认真对待生活的人！愿所有人无关年纪，永远年轻！