#山西经济资讯频道# 公开曝光！忻州、阳泉、运城多人受处分！
忻州市纪委公开曝光！多人受处分！
近日，忻州市纪委监委公开曝光4起近期查处的违反中央八项规定精神典型问题。具体如下：
1. 忻州市神池县贺职乡副乡长冯育青违规为其女操办婚事问题。2018年6月，冯育青在为其女操办婚事过程中，违规收受多名管理服务对象赠送的礼金。2020年4月，冯育青受到党内警告处分，被责令退还违纪钱款。
2. 忻州民俗文化开发中心副主任王维东私车公养问题。2017年5月至6月，王维东利用职务上的便利，多次违规报销其个人车辆燃油费等，共计1.1万余元。2020年7月，王维东受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 忻州市保德县东关镇副镇长王永明在光伏扶贫收益款发放工作中不作为问题。2019年4月，东关镇政府收到该镇某村的光伏扶贫收益款和关于光伏收益资金分配的相关文件后，王永明作为分管副镇长、包村领导，对文件要求不传达、不贯彻，对光伏收益资金分配工作不督促、不检点，截至2019年年底，其所包村光伏扶贫收益支出率仅为6.5%，造成不良影响。2020年6月，王永明受到政务警告处分。
4. 忻州市原平市楼板寨乡副乡长张鑫等人在低保复核中作风漂浮、失职失责问题。2019年12月，楼板寨乡政府对低保复核工作作出安排后，分管副乡长张鑫、民政助理员段永胜作风漂浮、懒政怠政，没有按要求跟进督促检点，在所属村未开展复核、未上报复核结果的情况下，违规决定按照原来的低保人员名单发放低保金，导致1.7万余元低保金被不符合条件的人员领取，造成不良影响。2020年6月，张鑫受到政务警告处分，段永胜受到党内警告处分，其他责任人受到相应处理。
1、河曲县巡镇中学副校长、教育和文化局局长刘继欢组织公款旅游问题。2015年7月16日，刘继欢组织相关工作人员赴云南参加研讨会，并计划借研讨之机公款旅游。参会人员抵达云南当日接到组织提醒后取消了旅游计划。虽未形成公款旅游的事实，但在社会上造成不良影响，刘继欢被给予党内严重警告处分。
2、静乐县国土资源局局长、党支部书记李克清公款支付个人电话费等问题。2013至2014年，李克清将应由个人支付的电话费累计5000元在单位报销;违反招投标有关规定，分解发包工程。李克清被给予党内严重警告处分，并退出相关费用。
3、宁武县东寨镇中心卫生院违规发放补贴问题。2013年至2014年，经宁武县东寨镇中心卫生院院长宫海亮批准，该院采用按业务收入提成的方式违规给职工发放补贴，共计发放44.17万元。宫海亮被给予党内警告处分，违规发放的补贴责令退出。
4、代县水资源管理委员会办公室违规发放补贴问题。2014年11月，代县水资源管理委员会办公室主任梁月明与副主任赵琨商议决定并经水利局局长李俊才同意后，违规给职工发放补贴，共计发放6000元。梁月明、赵琨分别被给予行政警告处分，对李俊才进行约谈，违规发放的补贴责令退出。
5、原平市公安局交通警察大队九中队负责人段建国公车私用问题。2015年8月4日至6日，段建国多次驾驶单位制式警车接送其同学到驾校练车。段建国被给予党内警告处分。
日前，忻州市纪委对7起违反中央八项规定精神典型案件发出通报，要求全市各级党委(党组)和纪检监察机关进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持抓常的韧劲和长抓的耐心，加大监督执纪问责力度，不断深化纠正“四风”。这7起典型案件分别是：
1、忻州师范学院专科部党委书记、主任冀新民违规发放津补贴问题。2013年5月20日，冀新民主持召开校级领导会议，会议研究决定提高教职工相关津补贴。2013年11月，忻州师范学院专科部违规给教职工发放基础补助、超课补助、班主任费等共计36.62万元。经忻州市监察局局长办公会议研究决定，给予冀新民行政记过处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
2、保德县交警大队原大队长吕江文违规配备使用公务用车、公款吃喝等问题。吕江文担任保德县公安局党委委员、交警大队大队长期间，长期使用两辆超标公务用车，其中一辆轿车长期存放在家里，供其节假日使用。2012年至2013年，吕江文将其本人在代县招待客人的餐饮费36476元、住宿费800元、购买土特产支出10080元，及其本人在保德县所租赁房屋内购置生活电器支出16174元，共计63530元，在保德县公安局交警大队报销。另外，吕江文还存在其他违纪行为。经保德县纪委常委会议、监察局局长办公会议研究决定，并报请县委、县政府批准，给予吕江文撤销党内职务、行政撤职处分，降为副科级非领导职务;责令其将挥霍浪费公款63530元退赔保德县公安局交警大队。
3、忻府区气象局局长孙宝龙违规发放津补贴问题。2013年1至6月，忻府区气象局在没有国家统一规定的情况下决定发放业务季度奖和报表补助，6名职工6个月共领取3450元。经忻府区纪委常委会议研究决定，给予孙宝龙党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
4、代县环保局局长王继红违规发放津补贴问题。2012年12月30日，王继红在下属监测站报销交通费、车燃费、餐费共计21000元，批准报销人为监测站站长刘富平，该费用实际用于给该局领导发放生活补助。2013年，代县环保局局领导以节假日值班、加班、锅炉执法交叉检查等名义从罚款、排污费中报销费用，违规给局领导发放补助共计9715元。经代县纪委常委会议、县监察局局长办公会议研究决定，给予王继红党内严重警告和行政记大过处分，给予刘富平党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
5、宁武县凤凰镇卫生院院长王金亮违规发放津补贴问题。2012年至2014年4月，宁武县凤凰镇卫生院违规给职工发放各种名目补助167835元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予王金亮党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
6、宁武县阳方口工矿镇中心卫生院院长张海生组织职工公款旅游等问题。2010年4月阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，伪造会计凭证虚列支出17447元，用于支付该院2010年3月组织12名职工去北京旅游的费用。另外，2010年至2013年阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，虚报、套取国家医疗救助款54093.9元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予张海生党内严重警告处分。
7、神池县人民法院办公室主任张志明公车私用问题。2015年2月12日上午，神池县人民法院办公室主任张志明驾驶本单位白色桑塔纳轿车回老家上坟。经神池县纪委常委会议研究决定，给予张志明党内警告处分。
通报指出，去年以来，全市各级各部门按照中央、省、市的安排部署，从严要求，持之以恒地纠正“四风”，促进了党风政风转变。但仍有个别党员干部无视规定，心存侥幸，顶风违纪。
通报强调，全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要从以上案例中吸取深刻教训，引以为戒。要坚持把解决发生在群众身边的“四风”问题与解决发生在群众身边的腐败问题结合起来，把监督执纪问责的触角延伸向基层，推动基层作风建设落到实处。要加大案件查办力度，坚持把纪律挺在前面，对违反八项规定和“四风”问题突出的，严查快办，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。要从严问责，对顶风违纪影响恶劣的，“四风”问题多发、查处不力的，不仅严肃追究直接责任人责任和有关领导责任，还要严肃追究主体责任和监督责任，以严格的责任追究使作风建设落地生根。
阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题
近日，阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下——
1. 阳泉市市政养护服务中心原经理张建民违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年8月，张建民利用职务便利，超范围发放岗位津贴，违规批准报销应由个人承担的车辆燃油费和通讯费，共计2.28万元。2020年5月，张建民受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
2. 阳泉市盂县晋盂热力有限公司副总经理张少杰等4人违规接受管理服务对象宴请问题。2020年7月10日，张少杰与公司副总经理赵宝斌、县建筑质量服务中心副站长陈永胜、监督员郑丹等4人，在检查验收工程项目期间，违规接受施工单位组织的宴请。2020年7月，张少杰受到党内严重警告处分，赵宝斌、陈永胜分别受到党内警告处分，郑丹受到政务记过处分。
3. 阳泉市矿区总工会常务副主席、党组书记张红梅违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年12月，经张红梅批准，矿区总工会分4次以发放误餐补贴的名义，为参与会议筹备、业务培训等工作的人员发放补贴共计1.29万元。2020年9月，张红梅受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。
运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题
近日，运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题。具体如下：
1. 芮城县南卫乡石门联村党委原书记张增治大操大办问题。2019年10月，张增治在为其子操办婚事过程中，无视组织多次提醒，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，张增治受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
2. 绛县卫庄镇韩庄村村委主任梅永军违规操办升学宴问题。2019年7月，梅永军为其子操办“升学宴”，并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，梅永军受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 稷山县稷峰镇涧东村党支部原书记王石英大操大办问题。2019年12月，王石英在为其子操办婚事过程中，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年5月，王石英受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
4. 盐湖区北相镇东张贺村党支部副书记焦进稳大操大办问题。2019年7月，焦进稳在为其孙女操办生日宴过程中，分批设宴并违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年9月，焦进稳受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
5. 盐湖区车盘办东高玉村党支部副书记杨晶违规为其子操办生日宴问题。2019年8月，杨晶在为其子操办生日宴过程中，违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年5月19日，杨晶受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
忻州市纪委公开曝光！多人受处分！
近日，忻州市纪委监委公开曝光4起近期查处的违反中央八项规定精神典型问题。具体如下：
1. 忻州市神池县贺职乡副乡长冯育青违规为其女操办婚事问题。2018年6月，冯育青在为其女操办婚事过程中，违规收受多名管理服务对象赠送的礼金。2020年4月，冯育青受到党内警告处分，被责令退还违纪钱款。
2. 忻州民俗文化开发中心副主任王维东私车公养问题。2017年5月至6月，王维东利用职务上的便利，多次违规报销其个人车辆燃油费等，共计1.1万余元。2020年7月，王维东受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 忻州市保德县东关镇副镇长王永明在光伏扶贫收益款发放工作中不作为问题。2019年4月，东关镇政府收到该镇某村的光伏扶贫收益款和关于光伏收益资金分配的相关文件后，王永明作为分管副镇长、包村领导，对文件要求不传达、不贯彻，对光伏收益资金分配工作不督促、不检点，截至2019年年底，其所包村光伏扶贫收益支出率仅为6.5%，造成不良影响。2020年6月，王永明受到政务警告处分。
4. 忻州市原平市楼板寨乡副乡长张鑫等人在低保复核中作风漂浮、失职失责问题。2019年12月，楼板寨乡政府对低保复核工作作出安排后，分管副乡长张鑫、民政助理员段永胜作风漂浮、懒政怠政，没有按要求跟进督促检点，在所属村未开展复核、未上报复核结果的情况下，违规决定按照原来的低保人员名单发放低保金，导致1.7万余元低保金被不符合条件的人员领取，造成不良影响。2020年6月，张鑫受到政务警告处分，段永胜受到党内警告处分，其他责任人受到相应处理。
1、河曲县巡镇中学副校长、教育和文化局局长刘继欢组织公款旅游问题。2015年7月16日，刘继欢组织相关工作人员赴云南参加研讨会，并计划借研讨之机公款旅游。参会人员抵达云南当日接到组织提醒后取消了旅游计划。虽未形成公款旅游的事实，但在社会上造成不良影响，刘继欢被给予党内严重警告处分。
2、静乐县国土资源局局长、党支部书记李克清公款支付个人电话费等问题。2013至2014年，李克清将应由个人支付的电话费累计5000元在单位报销;违反招投标有关规定，分解发包工程。李克清被给予党内严重警告处分，并退出相关费用。
3、宁武县东寨镇中心卫生院违规发放补贴问题。2013年至2014年，经宁武县东寨镇中心卫生院院长宫海亮批准，该院采用按业务收入提成的方式违规给职工发放补贴，共计发放44.17万元。宫海亮被给予党内警告处分，违规发放的补贴责令退出。
4、代县水资源管理委员会办公室违规发放补贴问题。2014年11月，代县水资源管理委员会办公室主任梁月明与副主任赵琨商议决定并经水利局局长李俊才同意后，违规给职工发放补贴，共计发放6000元。梁月明、赵琨分别被给予行政警告处分，对李俊才进行约谈，违规发放的补贴责令退出。
5、原平市公安局交通警察大队九中队负责人段建国公车私用问题。2015年8月4日至6日，段建国多次驾驶单位制式警车接送其同学到驾校练车。段建国被给予党内警告处分。
日前，忻州市纪委对7起违反中央八项规定精神典型案件发出通报，要求全市各级党委(党组)和纪检监察机关进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持抓常的韧劲和长抓的耐心，加大监督执纪问责力度，不断深化纠正“四风”。这7起典型案件分别是：
1、忻州师范学院专科部党委书记、主任冀新民违规发放津补贴问题。2013年5月20日，冀新民主持召开校级领导会议，会议研究决定提高教职工相关津补贴。2013年11月，忻州师范学院专科部违规给教职工发放基础补助、超课补助、班主任费等共计36.62万元。经忻州市监察局局长办公会议研究决定，给予冀新民行政记过处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
2、保德县交警大队原大队长吕江文违规配备使用公务用车、公款吃喝等问题。吕江文担任保德县公安局党委委员、交警大队大队长期间，长期使用两辆超标公务用车，其中一辆轿车长期存放在家里，供其节假日使用。2012年至2013年，吕江文将其本人在代县招待客人的餐饮费36476元、住宿费800元、购买土特产支出10080元，及其本人在保德县所租赁房屋内购置生活电器支出16174元，共计63530元，在保德县公安局交警大队报销。另外，吕江文还存在其他违纪行为。经保德县纪委常委会议、监察局局长办公会议研究决定，并报请县委、县政府批准，给予吕江文撤销党内职务、行政撤职处分，降为副科级非领导职务;责令其将挥霍浪费公款63530元退赔保德县公安局交警大队。
3、忻府区气象局局长孙宝龙违规发放津补贴问题。2013年1至6月，忻府区气象局在没有国家统一规定的情况下决定发放业务季度奖和报表补助，6名职工6个月共领取3450元。经忻府区纪委常委会议研究决定，给予孙宝龙党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
4、代县环保局局长王继红违规发放津补贴问题。2012年12月30日，王继红在下属监测站报销交通费、车燃费、餐费共计21000元，批准报销人为监测站站长刘富平，该费用实际用于给该局领导发放生活补助。2013年，代县环保局局领导以节假日值班、加班、锅炉执法交叉检查等名义从罚款、排污费中报销费用，违规给局领导发放补助共计9715元。经代县纪委常委会议、县监察局局长办公会议研究决定，给予王继红党内严重警告和行政记大过处分，给予刘富平党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
5、宁武县凤凰镇卫生院院长王金亮违规发放津补贴问题。2012年至2014年4月，宁武县凤凰镇卫生院违规给职工发放各种名目补助167835元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予王金亮党内严重警告处分，违规发放的津补贴由单位自行纠正。
6、宁武县阳方口工矿镇中心卫生院院长张海生组织职工公款旅游等问题。2010年4月阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，伪造会计凭证虚列支出17447元，用于支付该院2010年3月组织12名职工去北京旅游的费用。另外，2010年至2013年阳方口工矿镇中心卫生院违反财经纪律，虚报、套取国家医疗救助款54093.9元。经宁武县纪委常委会议研究决定，给予张海生党内严重警告处分。
7、神池县人民法院办公室主任张志明公车私用问题。2015年2月12日上午，神池县人民法院办公室主任张志明驾驶本单位白色桑塔纳轿车回老家上坟。经神池县纪委常委会议研究决定，给予张志明党内警告处分。
通报指出，去年以来，全市各级各部门按照中央、省、市的安排部署，从严要求，持之以恒地纠正“四风”，促进了党风政风转变。但仍有个别党员干部无视规定，心存侥幸，顶风违纪。
通报强调，全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部要从以上案例中吸取深刻教训，引以为戒。要坚持把解决发生在群众身边的“四风”问题与解决发生在群众身边的腐败问题结合起来，把监督执纪问责的触角延伸向基层，推动基层作风建设落到实处。要加大案件查办力度，坚持把纪律挺在前面，对违反八项规定和“四风”问题突出的，严查快办，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。要从严问责，对顶风违纪影响恶劣的，“四风”问题多发、查处不力的，不仅严肃追究直接责任人责任和有关领导责任，还要严肃追究主体责任和监督责任，以严格的责任追究使作风建设落地生根。
阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题
近日，阳泉市纪委监委公开曝光3起违反中央八项规定精神典型问题。具体如下——
1. 阳泉市市政养护服务中心原经理张建民违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年8月，张建民利用职务便利，超范围发放岗位津贴，违规批准报销应由个人承担的车辆燃油费和通讯费，共计2.28万元。2020年5月，张建民受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
2. 阳泉市盂县晋盂热力有限公司副总经理张少杰等4人违规接受管理服务对象宴请问题。2020年7月10日，张少杰与公司副总经理赵宝斌、县建筑质量服务中心副站长陈永胜、监督员郑丹等4人，在检查验收工程项目期间，违规接受施工单位组织的宴请。2020年7月，张少杰受到党内严重警告处分，赵宝斌、陈永胜分别受到党内警告处分，郑丹受到政务记过处分。
3. 阳泉市矿区总工会常务副主席、党组书记张红梅违规发放津补贴问题。2018年1月至2019年12月，经张红梅批准，矿区总工会分4次以发放误餐补贴的名义，为参与会议筹备、业务培训等工作的人员发放补贴共计1.29万元。2020年9月，张红梅受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。
运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题
近日，运城市纪委监委公开曝光5起违规操办婚丧事宜典型问题。具体如下：
1. 芮城县南卫乡石门联村党委原书记张增治大操大办问题。2019年10月，张增治在为其子操办婚事过程中，无视组织多次提醒，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，张增治受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
2. 绛县卫庄镇韩庄村村委主任梅永军违规操办升学宴问题。2019年7月，梅永军为其子操办“升学宴”，并违规收受礼金，造成不良影响。2020年4月，梅永军受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
3. 稷山县稷峰镇涧东村党支部原书记王石英大操大办问题。2019年12月，王石英在为其子操办婚事过程中，分批设宴并违规收受礼金，造成不良影响。2020年5月，王石英受到党内严重警告处分和免职处理，被责令退缴违纪所得。
4. 盐湖区北相镇东张贺村党支部副书记焦进稳大操大办问题。2019年7月，焦进稳在为其孙女操办生日宴过程中，分批设宴并违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年9月，焦进稳受到党内严重警告处分，被责令退缴违纪所得。
5. 盐湖区车盘办东高玉村党支部副书记杨晶违规为其子操办生日宴问题。2019年8月，杨晶在为其子操办生日宴过程中，违规收受非亲属人员赠送的礼金，造成不良影响。2020年5月19日，杨晶受到党内警告处分，被责令退缴违纪所得。
【#十三五出彩路上你我这样走过# “八需八难”：知难而进 着眼群众更高水平需求】“清风拂面，清新怡人；绿荫如盖，沁人心脾。”说起离家不远的宋外城遗址公园二期，置身其中的市民交口称赞，直夸这是开封西区的“世外桃源”，身处绿树花丛之中，绿意盎然，幸福感、获得感直线提升。这是我市破解民生“八需八难”的一个生动缩影。
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。必须以最广大人民根本利益为一切工作的出发点和落脚点，我市破解民生“八需八难”（聚焦高质量就业收入需求，破解就业难；聚焦便捷出行和停车需求，破解出行难；聚焦就近就便入学需求，破解上学难；聚焦高水平就医需求，破解就医难；聚焦便捷办事需求，破解办事难；聚焦“舌尖上的安全”需求，破解监管难；聚焦群众居住需求，破解住房难；聚焦清洁宜居环境需求，破解清洁难）正源于此。
2018年，市委书记侯红在市委经济工作会议上提出要破解民生“八需八难”，坚持以人民为中心的发展思想，把破解民生“八需八难”作为改善人民生活、增进人民福祉的起点。定好了方向，全市上下一盘棋，理清“民生症结”，细化任务，踏石留印解难题、抓铁有痕除桎梏，建立起“四单一库一平台”（问题清单、政策清单、任务清单、改革清单，数据库，意见收集平台），持之以恒推动工作真正落到群众心坎上。我市连续多年民生支出占财政支出70%以上。
经过深入持续的推进，截至目前，108条背街小巷完成提档升级、深化“放管服”改革逐步实现群众办事只跑一次、“清零”黑臭水体激活一池春水等一件件“老大难”民生问题得以解决，900余个“问题清单”变为“满意清单”。“环境更宜居、生活更方便、日子更甜蜜。”广大市民感受着破解民生“八需八难”带来的变化，喜从心底来。
难在哪？
大调研列出“问题清单”
群众事，无小事，但要办到群众心窝子里并不容易。最为紧要的是知晓需求，明确问题。
反复调查研究哪些群众最关切？什么呼声最高？围绕就业、出行、上学、就医、办事、监管、住房、清洁等8个方面，市人大常委会、市政协分别组成4个专题小组，领衔承担这8个课题，全方位大调研，精细化查找问题，同时广开渠道让群众反映问题更顺畅。综合调研和群众需求形成报告再经市委决策，做到精准滴灌、靶向发力，不搞走马观花、大而化之。
治理黑臭水体是改善人居环境的“重头戏”。我市存在10条黑臭水体，若不经过深入调查研究，“一刀切”治理，势必做不好。黑臭产生的原因、周边群众的需求、环境治理的方向等任何一环不下大功夫了解透彻，何谈解民忧惠民生。基于此，市人大、市政协各专题小组发扬敢于攻坚的精神，越是艰险越向前，冒高温战酷暑，为科学决策部署打下了坚实基础。
“8份破解民生‘八需八难’调研报告站位高远，措施具体，我将把这8份调研报告放在案头，时时翻阅，推动破解民生‘八需八难’落实落细、见底见效。”市长高建军表示。
市政府办公室等部门对报告进行归纳整理，由相关单位补充和完善，形成破解民生“八需八难”的“四单一库一平台”，让破解民生“八需八难”有了根本遵循。
民生工作一诺千金，不开空头支票。为保证破解民生“八需八难”一一落到实处，我市形成了“市委领导，政府推进，人大、政协督导”的工作格局，强化牵头领导、责任领导、督导领导的工作责任，形成市四大班子共同破解民生难题的合力，心往一处想，劲往一处使，群众想什么就干什么。
夜晚，东护城河美得疑是仙境落凡间。岸上，绿意葱茏，行人如织，乘风不息；水中，碧波潋滟，倒影婆娑，万方灵动。“自从这摊臭水体变清变活了，每天都来散步，小时候清风半夜鸣蝉，听取蛙声一片的美景又回来了！”市民王杰军感叹道。
改善人居环境，建设生态文明，是最深切的民之所望、最普惠的民生福祉，更是坚定的政之所向，按照“问题清单”，市城管局、市水利局等部门怀着炽热的民生情怀，重锤响鼓、尽锐出击，一幅水清岸绿的生态宜居画卷徐徐展开。
怎么做？
细化责任盯紧抓实
方向定好了，压实责任是下一个关键。
问题是哪个部门的，问题的细枝末节需要谁协助解决，做到同心协力，不推诿，不扯皮。在具体实施中，各单位结合实际，认真分析研判每一项任务、每一个项目，再细化、再分解，制订本单位工作计划，建立工作台账，明确专人负责、专班推进，确保每一个项目按时间节点完成。
提起家门口消失的违建，禹王台区药厂家属院中区居民脸上笑开了花。人工拆违为主、机械拆违为辅，自拆为主、强拆为辅，宣传政策上千次，不厌其烦地进户动员，出动执法人员百余次，经过锲而不舍的努力，日夜协同作战，长期困扰药厂家属院居民的违法建筑在今年得到根除，并做到拆后立即修复，还公共空间于民，还路于民。
“消除了安全隐患，美化了公共环境，拆得好！”今年，我市消除违建的小区还有很多，群众的点赞无不在诉说拆违行动是顺民意的民心工程。
督导考核常态化。破解民生难题不可能一蹴而就，要久久为功，要有钉钉子精神，一直不断地钉下去，否则再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。我市建立工作例会、沟通协商、工作通报、跟踪督导等机制，对已经解决的民生难题跟踪问效，防止反弹；对没有解决的难题进行集体研判，协调解决，让每一项和群众休戚相关的工作都落到实处。
初冬，幸福的气息在西苑社区流淌。从纳入我市老旧小区改造开始，违法建设没了、健身广场有了、排水通畅了，一天一个样的环境，让这个已建成30多年的小区越住越新。这些变化是不断对准“民生症结”抓深抓实持续实践的结果。
服务民生永无止境，即使是疫情冲击。今年年初，面对严峻的疫情形势，我市采取一系列强有力防控措施，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，共筑疫情防控的铜墙铁壁、钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战，同时持续向民生痛点发力，最大限度满足人民群众对美好生活的需要。
群众乐！
“民生蛋糕”越做越甜
一步一个脚印干，功不唐捐终入海。
从2018年开始，经过3年不间断攻坚，“以前的臭水沟不见了，取而代之的是水清岸绿的景色，成了健身休闲的好去处，生活环境越来越美了，高兴！”这是我市广大市民的心声。经过重锤响鼓的整治，今年我市全面消除建成区内的黑臭水体，并经过持之以恒的生态修复和治理，华丽蜕变，实现了长治久清。
不仅是黑臭水体，肉眼可见的还有群众认同感强烈的背街小巷改造、城区绿化提升、老旧小区改造等，都是我市深入推进破解民生“八需八难”走深走实的写照。这些和就业渠道“汴更多”、就近入学“汴更近”、就医养老“汴更优”、办事效率“汴更快”等更深层次的变化，托起了群众的大幸福。——聚焦高质量就业收入需求，破解就业难。
就业是最大的民生。我市坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全面完善落实新一轮高含金量的就业创业政策。据统计，截至9月底，全市新增农村劳动力转移就业1.82万人，新增农民工等各类人员返乡下乡创业1万人。
——聚焦便捷出行和停车需求，破解出行难。
打通断头路、实施交通大工程、推广智慧停车系统、扩展公交覆盖面……我市在破解出行难题上重拳出击，先后建成机西高速、开港大道等11条道路，新增停车场25个、停车泊位4967个，同时加快公交场站建设，让“交通通畅、城市路畅、群众心畅”。
——聚焦就近就便入学需求，破解上学难。
坚持把教育摆在优先发展的位置，教育改革扎实推进、教育质量不断提升。如持续推出落实教育“十项大礼包”；公开招聘教师2338名，新建、改扩建幼儿园16所、中小学15所，新增学位2.2万个；推进4个集团化办学试点，为235名驻汴部队官兵子女解决入学难题，让越来越多孩子在家门口就能享受优质教育。
——聚焦高水平就医需求，破解就医难。
大力破解就医和养老难题，全力为群众提供更加优质便捷的医疗保健服务，这在今年疫情救治工作中表现出显著成效。一批公共卫生补短板项目启动实施，首批108个病种实行按单病种付费，被国家医疗保障局确定为长期护理保险国家试点。
——聚焦便捷办事需求，破解办事难。
从“群众跑腿”到“信息跑路”、从“多头审批”到“协同办理”、从“被动受理”到“主动服务”等，我市不断优化办事创业和营商环境，采取多种便利化措施破解办事难。同时，实施“周六延时服务”，推出“一口受理、网上集成服务”“不见面零跑腿审批”，让群众办事难成为过去式。
——聚焦“舌尖上的安全”需求，破解监管难。
“舌尖上的安全”承载着民生保障的承诺，关系着550万开封百姓食品安全的最基本需求。去年以来，我市全面落实“四个最严”“四有两责”要求，深化“食药环”专项整治，加强食用农产品交易市场建设和管理，切实强化餐饮、疫苗等食品药品安全监管等，全力守护食安大民生。
——聚焦群众居住需求，破解住房难。
住房问题关系千家万户切身利益，更关系经济社会发展全局。我市凝心聚力推进保障性住房供应管理、房地产市场稳控、小区物业管理提升等工作，构建多层次的住房体系。在去年争创全国住房租赁市场发展试点城市，计划建成公租房799套，竣工791套；全面完成“四类重点对象”农村危房改造任务；坚持“房住不炒”定位，让群众住房实现从“住有所居”到“安居宜居”的飞跃。
——聚焦清洁宜居环境需求，破解清洁难。
国土绿化27.7万亩，建成112个小微绿地，建成宋外城、复兴大道等绿地公园，完成西苑北街、青龙背街、外马号街等50条背街小巷改造任务。与此同时，我市还不断完善提升城市道路、照明、排水、污水处理等市政设施；保持城市主次干道机械化清扫率100%；推进垃圾分类处理，推广市场化保洁模式，留住美丽环境，守住最普惠的民生福祉。
越做越大的“民生蛋糕”，越奏越响的“幸福乐章”，群众身边的操心事、烦心事、揪心事越来越少，获得感、幸福感、安全感越来越多。但为民服务没有尽头，迈着铿锵的步伐，我市面向“十四五”，进一步提升与人民群众切身利益最直接的幸福工程，在为人民谋幸福的道路上阔步前行。
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。必须以最广大人民根本利益为一切工作的出发点和落脚点，我市破解民生“八需八难”（聚焦高质量就业收入需求，破解就业难；聚焦便捷出行和停车需求，破解出行难；聚焦就近就便入学需求，破解上学难；聚焦高水平就医需求，破解就医难；聚焦便捷办事需求，破解办事难；聚焦“舌尖上的安全”需求，破解监管难；聚焦群众居住需求，破解住房难；聚焦清洁宜居环境需求，破解清洁难）正源于此。
2018年，市委书记侯红在市委经济工作会议上提出要破解民生“八需八难”，坚持以人民为中心的发展思想，把破解民生“八需八难”作为改善人民生活、增进人民福祉的起点。定好了方向，全市上下一盘棋，理清“民生症结”，细化任务，踏石留印解难题、抓铁有痕除桎梏，建立起“四单一库一平台”（问题清单、政策清单、任务清单、改革清单，数据库，意见收集平台），持之以恒推动工作真正落到群众心坎上。我市连续多年民生支出占财政支出70%以上。
经过深入持续的推进，截至目前，108条背街小巷完成提档升级、深化“放管服”改革逐步实现群众办事只跑一次、“清零”黑臭水体激活一池春水等一件件“老大难”民生问题得以解决，900余个“问题清单”变为“满意清单”。“环境更宜居、生活更方便、日子更甜蜜。”广大市民感受着破解民生“八需八难”带来的变化，喜从心底来。
难在哪？
大调研列出“问题清单”
群众事，无小事，但要办到群众心窝子里并不容易。最为紧要的是知晓需求，明确问题。
反复调查研究哪些群众最关切？什么呼声最高？围绕就业、出行、上学、就医、办事、监管、住房、清洁等8个方面，市人大常委会、市政协分别组成4个专题小组，领衔承担这8个课题，全方位大调研，精细化查找问题，同时广开渠道让群众反映问题更顺畅。综合调研和群众需求形成报告再经市委决策，做到精准滴灌、靶向发力，不搞走马观花、大而化之。
治理黑臭水体是改善人居环境的“重头戏”。我市存在10条黑臭水体，若不经过深入调查研究，“一刀切”治理，势必做不好。黑臭产生的原因、周边群众的需求、环境治理的方向等任何一环不下大功夫了解透彻，何谈解民忧惠民生。基于此，市人大、市政协各专题小组发扬敢于攻坚的精神，越是艰险越向前，冒高温战酷暑，为科学决策部署打下了坚实基础。
“8份破解民生‘八需八难’调研报告站位高远，措施具体，我将把这8份调研报告放在案头，时时翻阅，推动破解民生‘八需八难’落实落细、见底见效。”市长高建军表示。
市政府办公室等部门对报告进行归纳整理，由相关单位补充和完善，形成破解民生“八需八难”的“四单一库一平台”，让破解民生“八需八难”有了根本遵循。
民生工作一诺千金，不开空头支票。为保证破解民生“八需八难”一一落到实处，我市形成了“市委领导，政府推进，人大、政协督导”的工作格局，强化牵头领导、责任领导、督导领导的工作责任，形成市四大班子共同破解民生难题的合力，心往一处想，劲往一处使，群众想什么就干什么。
夜晚，东护城河美得疑是仙境落凡间。岸上，绿意葱茏，行人如织，乘风不息；水中，碧波潋滟，倒影婆娑，万方灵动。“自从这摊臭水体变清变活了，每天都来散步，小时候清风半夜鸣蝉，听取蛙声一片的美景又回来了！”市民王杰军感叹道。
改善人居环境，建设生态文明，是最深切的民之所望、最普惠的民生福祉，更是坚定的政之所向，按照“问题清单”，市城管局、市水利局等部门怀着炽热的民生情怀，重锤响鼓、尽锐出击，一幅水清岸绿的生态宜居画卷徐徐展开。
怎么做？
细化责任盯紧抓实
方向定好了，压实责任是下一个关键。
问题是哪个部门的，问题的细枝末节需要谁协助解决，做到同心协力，不推诿，不扯皮。在具体实施中，各单位结合实际，认真分析研判每一项任务、每一个项目，再细化、再分解，制订本单位工作计划，建立工作台账，明确专人负责、专班推进，确保每一个项目按时间节点完成。
提起家门口消失的违建，禹王台区药厂家属院中区居民脸上笑开了花。人工拆违为主、机械拆违为辅，自拆为主、强拆为辅，宣传政策上千次，不厌其烦地进户动员，出动执法人员百余次，经过锲而不舍的努力，日夜协同作战，长期困扰药厂家属院居民的违法建筑在今年得到根除，并做到拆后立即修复，还公共空间于民，还路于民。
“消除了安全隐患，美化了公共环境，拆得好！”今年，我市消除违建的小区还有很多，群众的点赞无不在诉说拆违行动是顺民意的民心工程。
督导考核常态化。破解民生难题不可能一蹴而就，要久久为功，要有钉钉子精神，一直不断地钉下去，否则再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。我市建立工作例会、沟通协商、工作通报、跟踪督导等机制，对已经解决的民生难题跟踪问效，防止反弹；对没有解决的难题进行集体研判，协调解决，让每一项和群众休戚相关的工作都落到实处。
初冬，幸福的气息在西苑社区流淌。从纳入我市老旧小区改造开始，违法建设没了、健身广场有了、排水通畅了，一天一个样的环境，让这个已建成30多年的小区越住越新。这些变化是不断对准“民生症结”抓深抓实持续实践的结果。
服务民生永无止境，即使是疫情冲击。今年年初，面对严峻的疫情形势，我市采取一系列强有力防控措施，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，共筑疫情防控的铜墙铁壁、钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战，同时持续向民生痛点发力，最大限度满足人民群众对美好生活的需要。
群众乐！
“民生蛋糕”越做越甜
一步一个脚印干，功不唐捐终入海。
从2018年开始，经过3年不间断攻坚，“以前的臭水沟不见了，取而代之的是水清岸绿的景色，成了健身休闲的好去处，生活环境越来越美了，高兴！”这是我市广大市民的心声。经过重锤响鼓的整治，今年我市全面消除建成区内的黑臭水体，并经过持之以恒的生态修复和治理，华丽蜕变，实现了长治久清。
不仅是黑臭水体，肉眼可见的还有群众认同感强烈的背街小巷改造、城区绿化提升、老旧小区改造等，都是我市深入推进破解民生“八需八难”走深走实的写照。这些和就业渠道“汴更多”、就近入学“汴更近”、就医养老“汴更优”、办事效率“汴更快”等更深层次的变化，托起了群众的大幸福。——聚焦高质量就业收入需求，破解就业难。
就业是最大的民生。我市坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全面完善落实新一轮高含金量的就业创业政策。据统计，截至9月底，全市新增农村劳动力转移就业1.82万人，新增农民工等各类人员返乡下乡创业1万人。
——聚焦便捷出行和停车需求，破解出行难。
打通断头路、实施交通大工程、推广智慧停车系统、扩展公交覆盖面……我市在破解出行难题上重拳出击，先后建成机西高速、开港大道等11条道路，新增停车场25个、停车泊位4967个，同时加快公交场站建设，让“交通通畅、城市路畅、群众心畅”。
——聚焦就近就便入学需求，破解上学难。
坚持把教育摆在优先发展的位置，教育改革扎实推进、教育质量不断提升。如持续推出落实教育“十项大礼包”；公开招聘教师2338名，新建、改扩建幼儿园16所、中小学15所，新增学位2.2万个；推进4个集团化办学试点，为235名驻汴部队官兵子女解决入学难题，让越来越多孩子在家门口就能享受优质教育。
——聚焦高水平就医需求，破解就医难。
大力破解就医和养老难题，全力为群众提供更加优质便捷的医疗保健服务，这在今年疫情救治工作中表现出显著成效。一批公共卫生补短板项目启动实施，首批108个病种实行按单病种付费，被国家医疗保障局确定为长期护理保险国家试点。
——聚焦便捷办事需求，破解办事难。
从“群众跑腿”到“信息跑路”、从“多头审批”到“协同办理”、从“被动受理”到“主动服务”等，我市不断优化办事创业和营商环境，采取多种便利化措施破解办事难。同时，实施“周六延时服务”，推出“一口受理、网上集成服务”“不见面零跑腿审批”，让群众办事难成为过去式。
——聚焦“舌尖上的安全”需求，破解监管难。
“舌尖上的安全”承载着民生保障的承诺，关系着550万开封百姓食品安全的最基本需求。去年以来，我市全面落实“四个最严”“四有两责”要求，深化“食药环”专项整治，加强食用农产品交易市场建设和管理，切实强化餐饮、疫苗等食品药品安全监管等，全力守护食安大民生。
——聚焦群众居住需求，破解住房难。
住房问题关系千家万户切身利益，更关系经济社会发展全局。我市凝心聚力推进保障性住房供应管理、房地产市场稳控、小区物业管理提升等工作，构建多层次的住房体系。在去年争创全国住房租赁市场发展试点城市，计划建成公租房799套，竣工791套；全面完成“四类重点对象”农村危房改造任务；坚持“房住不炒”定位，让群众住房实现从“住有所居”到“安居宜居”的飞跃。
——聚焦清洁宜居环境需求，破解清洁难。
国土绿化27.7万亩，建成112个小微绿地，建成宋外城、复兴大道等绿地公园，完成西苑北街、青龙背街、外马号街等50条背街小巷改造任务。与此同时，我市还不断完善提升城市道路、照明、排水、污水处理等市政设施；保持城市主次干道机械化清扫率100%；推进垃圾分类处理，推广市场化保洁模式，留住美丽环境，守住最普惠的民生福祉。
越做越大的“民生蛋糕”，越奏越响的“幸福乐章”，群众身边的操心事、烦心事、揪心事越来越少，获得感、幸福感、安全感越来越多。但为民服务没有尽头，迈着铿锵的步伐，我市面向“十四五”，进一步提升与人民群众切身利益最直接的幸福工程，在为人民谋幸福的道路上阔步前行。
【弘扬企业家精神 扶贫步伐不停歇——全国优秀企业家李枝官同志先进事迹】 《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，这个文件开宗明义地说“企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。”文件一共29条，条条说到李枝官的心坎上了。
李枝官就是中央《意见》中所指的“企业家”之一，他身上具有《意见》中所讲的企业家精神！
一、艰苦创业，矢志不渝
李枝官出生于福建省长乐市一个农村家庭，深知农民的疾苦，对农村有着深厚的感情，因为家庭的贫寒，而未曾走入象牙塔中实现那梦寐以求的大学梦。而是饱含激情于商海中弄潮，1979年，当别人还享受在梦香里时，他却在凌晨3点守候在米粉机前，为别人上班的早餐辛苦的劳作。如此日复一日，年复一年，但他不甘平凡，不墨守成规，2001年，他从西海岸来到彩云南，用热血投身第二故乡创业发展。开始了自己一展宏图的创业经商之旅。
光阴荏苒，时光如梭。转瞬李枝官创业已经整整18年了。这18年，李枝官见证了中国钢铁行业的快速发展，经历了钢铁市场的大起大落；这18年，对于不断创新发展的社会来说，进步是日新月异的；这18年，对于民营企业家李枝官来说，为之艰辛，为之诚信，为之称心……谈及创业之初的艰辛，李枝官深信坚持就会成功，坚持就有出路，他将“诚信为根本”视为自己的座右铭。为了心爱的钢铁事业，凭着一颗赤诚之心和锲而不舍的精神，最终逐步形成今天的“厚德立信、品正至诚、追求卓越、臻于至善”的企业文化，为企业发展提供了坚强有力的精神支撑。让一个从成立之初只有400多人的炼钢厂到如今占地4500亩，资产总额52亿元，员工6000人，形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。辖铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等十余个子公司。
2003年，李枝官积极主动参与新平县国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展做出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。到2017年，公司实现销售收入100亿元，上交税金1.23亿元，扭转了鲁奎集团2002年前的亏损局面。
在多年的创业摸索中，李枝官发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界认可。在企业建立党组织，把党建文化引入企业管理、让党组织发挥作用。18年来，在省、市、县各级党委、政府的重视下，公司取得了长足发展，已成为新平县龙头企业，仙福集团已成为推动地方经济发展的骨干力量。
二、紧抓机遇，谋求转型发展
18年来，李枝官带领仙福集团承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福! 18年来，凭借诚信为本、坚韧不拔、先进的设备技术、高层次的技术力量，使李枝官赢得了合作伙伴等各方的肯定支持，被评为全国优秀企业家的李枝官说，人的影响、信誉，不是金钱能买来的。
“绿水青山就是金山银山”。李枝官在带领企业发展中深刻地意识到，没有保护好生态环境，就没有企业的可持续发展和核心竞争力，多年来，公司立足现实，积极完善工艺配套，淘汰落后生产工艺，大力开展节能减排，负能炼钢，取得了显著成效。实现了经济、社会、环境效益共赢，逐步走出了一条“资源节约型、环境友好型”的新型工业化道路，投资建成的高炉余热电站12MW、25MW和20MW，是充分利用高炉排放废弃物作为原材料进行有效再回收利用，实现变废为宝，达到节约能源，保护环境，资源整合的目的。做到即节能减排，又增进厂区的环保，为建设绿色钢铁企业迈出了新路子。
如今，根据国家产业政策，结合本公司的实际情况，李枝官又制定了建设项目产能置换升级改造方案。拟投入68亿元，对公司的生产装备及设施进行升级改造，技改项目共计分两期5年完成。目前也进入前期设计阶段，待项目完工投入运行，将会为加快新平县域经济发展，提升新平城市形象，活跃商贸流通，提高第三产业发展水平，带动城镇化建设具有十分重要的意义。
三、铭记党恩，扶贫路上争做“领头羊”
一路风雨，一路荣耀。当选为玉溪市慈善总会副会长的李枝官带领仙福集团先后荣获“全国模范职工之家”、“云南省信用示范单位”、“云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀民营科技企业奖”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省纳税大户”、 “云南省五一劳动奖状”、“云南省劳动关系和谐企业”、“公益之星”等多项殊荣。2017年列入 “云南省非公企业制造业20强”第二位，云南省非公企业100强第三位。
面对这些数不清的荣誉，李枝官常说：“是改革开放给了我成就事业的舞台。”在实际工作中，他把对共产党发自内心的感激之情，倾注在对员工的关怀上，倾注在回报社会上，倾注在对于贫困群众的关爱和扶助上。
创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。作为一名民营企业家的李枝官始终坚守着一颗回报社会的初心。6000名企业员工中，新平本地农民工占到了90%，五大保险按期交纳，职工合法权益得到保障。仙福钢铁从未停下爱心帮扶、企村结对、反哺农业的脚步。从帮助周边坝分田村组搬迁建房到完善村庄水、电、路等公共设施再到帮扶村庄绿化美化，从老年活动中心到“仙福桥”再到“爱心桥”，从帮扶困难户到爱心助学再到送温暖，18年来，累计捐资公益事业近2亿元……。
他把支持当地社会事业发展作为回报党恩的另一种途径。2017年底，新平县党委，政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善。仙福集团因此和新平县建兴乡帽盒村结缘，总经理李枝官亲自入村考察调研，一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新……他庄重地表态“我们始终牢记企业的社会责任，我们将以‘万企帮万村’精准扶贫行动为契机，扎扎实实把帽盒村的脱贫任务落到实处。”
四、精准扶贫，为大开门社区趟出一条致富路
在仙福集团的发展道路上，李枝官从没停歇过回报社会，帮扶穷人，18年的帮扶路，他最大的感慨就是：帮扶不仅需要爱心，更需要真心和贡献。2013年以来，李枝官积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。
与我司相邻的大开门坝分田小组，村民多年来的收入主要以玉米等传统农业为主，水利灌溉条件差，基本是靠天吃饭。加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等多种原因造成部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队，从而对调整产业缺乏信心、缺乏资金、技术和科学管理是导致脱贫难的主要原因。如何使坝分田村民快速脱贫致富，成为当地政府的一块心病。
看到此情此景，李枝官主动请缨，带领公司担负起坝分田村脱贫工作的重任。他通过深入调研，科学谋划，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房；主动吸纳小组人员到公司就业；带动小组每户年平均增收3万元以上，现坝分田小组86户已经实现脱贫。达到美丽乡村建设要求，为当地政府解决了扶贫难题。
2016年以来，李枝官又积极响应新平县县委、政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村” 的精准扶贫行动号召：
一是积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等多种便利和支持。先后解决新平籍人员就业近5500人；
二是积极开展项目兴村，针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行困难问题，出资 700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前也投入使用，为各贫困小组的生产生活，经商劳作提供了便利的交通条件。
五、实际行动，凝聚企业家身上应有的慈善义举
2017年，为全面贯彻落实扶贫发展战略思想和决策部署，切实强化责任担当，李枝官又一次积极响应号召，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，是新平县扶贫攻坚的关键年，截至2017年12月31日，新平县共有3个贫困乡，13个贫困行政村、19个新增巩固贫困村，精准锁定建档立卡贫困户3183户11288人、占全市贫困人口94051人的12.01%，达到脱贫退出标准1823户6514人，剩余未脱贫户630户2026人，贫困发生率为0.81%。
扶贫形势正处于紧要关头，此时，李枝官不甘落后，再次捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。为新平县贫困乡脱贫、摘帽、贫困村出列退出及实现贫困人口脱贫退出的目标作出了不遗余力的努力和奉献。目前新平县各项退出指标已完成。李枝官带领仙福集团创新型的走出了一条“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。
对于这些成就，李枝官总是说：我没有做出什么贡献，我所做的一切都是微不足道的，作为一个企业家，我通过精准扶贫和非公企业党的建设，我们企业自身的凝聚力、影响力不断提升，进一步增强了企业的社会责任感，升华了我们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。十八大所提出“一带一路”倡议，吹响精准扶贫攻坚战的号角，坚决打赢精准扶贫攻坚战，不让一个贫困群众掉队，是伟大的共产党的执政决心！十九大的胜利召开以后，李枝官将带领仙福集团踏上丝路新起点，改革再出发，携手扶贫路，共圆中国梦！
李枝官就是中央《意见》中所指的“企业家”之一，他身上具有《意见》中所讲的企业家精神！
一、艰苦创业，矢志不渝
李枝官出生于福建省长乐市一个农村家庭，深知农民的疾苦，对农村有着深厚的感情，因为家庭的贫寒，而未曾走入象牙塔中实现那梦寐以求的大学梦。而是饱含激情于商海中弄潮，1979年，当别人还享受在梦香里时，他却在凌晨3点守候在米粉机前，为别人上班的早餐辛苦的劳作。如此日复一日，年复一年，但他不甘平凡，不墨守成规，2001年，他从西海岸来到彩云南，用热血投身第二故乡创业发展。开始了自己一展宏图的创业经商之旅。
光阴荏苒，时光如梭。转瞬李枝官创业已经整整18年了。这18年，李枝官见证了中国钢铁行业的快速发展，经历了钢铁市场的大起大落；这18年，对于不断创新发展的社会来说，进步是日新月异的；这18年，对于民营企业家李枝官来说，为之艰辛，为之诚信，为之称心……谈及创业之初的艰辛，李枝官深信坚持就会成功，坚持就有出路，他将“诚信为根本”视为自己的座右铭。为了心爱的钢铁事业，凭着一颗赤诚之心和锲而不舍的精神，最终逐步形成今天的“厚德立信、品正至诚、追求卓越、臻于至善”的企业文化，为企业发展提供了坚强有力的精神支撑。让一个从成立之初只有400多人的炼钢厂到如今占地4500亩，资产总额52亿元，员工6000人，形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。辖铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等十余个子公司。
2003年，李枝官积极主动参与新平县国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展做出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。到2017年，公司实现销售收入100亿元，上交税金1.23亿元，扭转了鲁奎集团2002年前的亏损局面。
在多年的创业摸索中，李枝官发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界认可。在企业建立党组织，把党建文化引入企业管理、让党组织发挥作用。18年来，在省、市、县各级党委、政府的重视下，公司取得了长足发展，已成为新平县龙头企业，仙福集团已成为推动地方经济发展的骨干力量。
二、紧抓机遇，谋求转型发展
18年来，李枝官带领仙福集团承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福! 18年来，凭借诚信为本、坚韧不拔、先进的设备技术、高层次的技术力量，使李枝官赢得了合作伙伴等各方的肯定支持，被评为全国优秀企业家的李枝官说，人的影响、信誉，不是金钱能买来的。
“绿水青山就是金山银山”。李枝官在带领企业发展中深刻地意识到，没有保护好生态环境，就没有企业的可持续发展和核心竞争力，多年来，公司立足现实，积极完善工艺配套，淘汰落后生产工艺，大力开展节能减排，负能炼钢，取得了显著成效。实现了经济、社会、环境效益共赢，逐步走出了一条“资源节约型、环境友好型”的新型工业化道路，投资建成的高炉余热电站12MW、25MW和20MW，是充分利用高炉排放废弃物作为原材料进行有效再回收利用，实现变废为宝，达到节约能源，保护环境，资源整合的目的。做到即节能减排，又增进厂区的环保，为建设绿色钢铁企业迈出了新路子。
如今，根据国家产业政策，结合本公司的实际情况，李枝官又制定了建设项目产能置换升级改造方案。拟投入68亿元，对公司的生产装备及设施进行升级改造，技改项目共计分两期5年完成。目前也进入前期设计阶段，待项目完工投入运行，将会为加快新平县域经济发展，提升新平城市形象，活跃商贸流通，提高第三产业发展水平，带动城镇化建设具有十分重要的意义。
三、铭记党恩，扶贫路上争做“领头羊”
一路风雨，一路荣耀。当选为玉溪市慈善总会副会长的李枝官带领仙福集团先后荣获“全国模范职工之家”、“云南省信用示范单位”、“云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀民营科技企业奖”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省纳税大户”、 “云南省五一劳动奖状”、“云南省劳动关系和谐企业”、“公益之星”等多项殊荣。2017年列入 “云南省非公企业制造业20强”第二位，云南省非公企业100强第三位。
面对这些数不清的荣誉，李枝官常说：“是改革开放给了我成就事业的舞台。”在实际工作中，他把对共产党发自内心的感激之情，倾注在对员工的关怀上，倾注在回报社会上，倾注在对于贫困群众的关爱和扶助上。
创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。作为一名民营企业家的李枝官始终坚守着一颗回报社会的初心。6000名企业员工中，新平本地农民工占到了90%，五大保险按期交纳，职工合法权益得到保障。仙福钢铁从未停下爱心帮扶、企村结对、反哺农业的脚步。从帮助周边坝分田村组搬迁建房到完善村庄水、电、路等公共设施再到帮扶村庄绿化美化，从老年活动中心到“仙福桥”再到“爱心桥”，从帮扶困难户到爱心助学再到送温暖，18年来，累计捐资公益事业近2亿元……。
他把支持当地社会事业发展作为回报党恩的另一种途径。2017年底，新平县党委，政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善。仙福集团因此和新平县建兴乡帽盒村结缘，总经理李枝官亲自入村考察调研，一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新……他庄重地表态“我们始终牢记企业的社会责任，我们将以‘万企帮万村’精准扶贫行动为契机，扎扎实实把帽盒村的脱贫任务落到实处。”
四、精准扶贫，为大开门社区趟出一条致富路
在仙福集团的发展道路上，李枝官从没停歇过回报社会，帮扶穷人，18年的帮扶路，他最大的感慨就是：帮扶不仅需要爱心，更需要真心和贡献。2013年以来，李枝官积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。
与我司相邻的大开门坝分田小组，村民多年来的收入主要以玉米等传统农业为主，水利灌溉条件差，基本是靠天吃饭。加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等多种原因造成部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队，从而对调整产业缺乏信心、缺乏资金、技术和科学管理是导致脱贫难的主要原因。如何使坝分田村民快速脱贫致富，成为当地政府的一块心病。
看到此情此景，李枝官主动请缨，带领公司担负起坝分田村脱贫工作的重任。他通过深入调研，科学谋划，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房；主动吸纳小组人员到公司就业；带动小组每户年平均增收3万元以上，现坝分田小组86户已经实现脱贫。达到美丽乡村建设要求，为当地政府解决了扶贫难题。
2016年以来，李枝官又积极响应新平县县委、政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村” 的精准扶贫行动号召：
一是积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等多种便利和支持。先后解决新平籍人员就业近5500人；
二是积极开展项目兴村，针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行困难问题，出资 700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前也投入使用，为各贫困小组的生产生活，经商劳作提供了便利的交通条件。
五、实际行动，凝聚企业家身上应有的慈善义举
2017年，为全面贯彻落实扶贫发展战略思想和决策部署，切实强化责任担当，李枝官又一次积极响应号召，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，是新平县扶贫攻坚的关键年，截至2017年12月31日，新平县共有3个贫困乡，13个贫困行政村、19个新增巩固贫困村，精准锁定建档立卡贫困户3183户11288人、占全市贫困人口94051人的12.01%，达到脱贫退出标准1823户6514人，剩余未脱贫户630户2026人，贫困发生率为0.81%。
扶贫形势正处于紧要关头，此时，李枝官不甘落后，再次捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。为新平县贫困乡脱贫、摘帽、贫困村出列退出及实现贫困人口脱贫退出的目标作出了不遗余力的努力和奉献。目前新平县各项退出指标已完成。李枝官带领仙福集团创新型的走出了一条“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。
对于这些成就，李枝官总是说：我没有做出什么贡献，我所做的一切都是微不足道的，作为一个企业家，我通过精准扶贫和非公企业党的建设，我们企业自身的凝聚力、影响力不断提升，进一步增强了企业的社会责任感，升华了我们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。十八大所提出“一带一路”倡议，吹响精准扶贫攻坚战的号角，坚决打赢精准扶贫攻坚战，不让一个贫困群众掉队，是伟大的共产党的执政决心！十九大的胜利召开以后，李枝官将带领仙福集团踏上丝路新起点，改革再出发，携手扶贫路，共圆中国梦！
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