德国总理朔尔茨周二(5月3日)说,如果瑞典和芬兰决定加入北约,这两个国家“可以依赖我们的支持”
德国联邦内阁在东北部梅克伦堡-前波莫瑞州的梅瑟贝格举行为期两天的闭门会议,除了重点讨论乌克兰冲突问题及影响外,“应对全球经济挑战的德国经济模式”也是会议主题之一。芬兰总理马林和瑞典首相安德松应邀出席该会议
据路透社消息,芬兰《晚报》5月1日晚引述匿名政府消息人士的话称,该国5月12日将决定申请加入北约
4月25日,瑞典政府消息人士证实,瑞典政府希望芬兰和瑞典同时提交加入北约的申请,该申请最早可能在5月中旬提交。瑞典政府消息人士说,两国之间已达成协议
28日,北约秘书长斯托尔滕贝格在欧洲议会发表讲话时说,如果芬兰和瑞典决定申请加入北约,北约表示欢迎,并且审批程序会很快
据了解,芬兰与俄罗斯之间有长约1300公里的边界线,是欧洲联盟成员国中与俄边界线最长的国家
据报道,芬兰和瑞典长期奉行军事不结盟政策。苏联解体后,北约多次拉拢两国入伙未果。俄罗斯2月对乌克兰发起特别军事行动前后,芬兰和瑞典立场似有变化,分别宣布向乌克兰运送反坦克武器和枪支弹药等#关注俄乌局势最新进展#
德国联邦内阁在东北部梅克伦堡-前波莫瑞州的梅瑟贝格举行为期两天的闭门会议,除了重点讨论乌克兰冲突问题及影响外,“应对全球经济挑战的德国经济模式”也是会议主题之一。芬兰总理马林和瑞典首相安德松应邀出席该会议
据路透社消息,芬兰《晚报》5月1日晚引述匿名政府消息人士的话称,该国5月12日将决定申请加入北约
4月25日,瑞典政府消息人士证实,瑞典政府希望芬兰和瑞典同时提交加入北约的申请,该申请最早可能在5月中旬提交。瑞典政府消息人士说,两国之间已达成协议
28日,北约秘书长斯托尔滕贝格在欧洲议会发表讲话时说,如果芬兰和瑞典决定申请加入北约,北约表示欢迎,并且审批程序会很快
据了解,芬兰与俄罗斯之间有长约1300公里的边界线,是欧洲联盟成员国中与俄边界线最长的国家
据报道,芬兰和瑞典长期奉行军事不结盟政策。苏联解体后,北约多次拉拢两国入伙未果。俄罗斯2月对乌克兰发起特别军事行动前后,芬兰和瑞典立场似有变化,分别宣布向乌克兰运送反坦克武器和枪支弹药等#关注俄乌局势最新进展#
假期最后一天。
[二哈][二哈][二哈]
感觉我这个假期并不纯粹,几乎每天都花了一些时间在处理工作……(原本想集中两天工作,但是感觉那样太痛苦了,所以决定分散到每天处理一丢丢。这样感觉其实也还好,每天先玩然后工作,觉得也就没那么难受了)
因为疫情,并不能出去旅行。和学妹2月时计划的4-6月出游,感觉5月是暂时无望了。早上看旅游vlog解馋了,6月啊啊啊啊[奥特曼][奥特曼][奥特曼]
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#美国经济# #就业# #宏观经济# #嘉盛集团# 继美国2月职位空缺接近历史最高后,美国3月份的职位空缺数继续攀升至纪录高位,辞职人数略有上升,大辞职潮汹涌不退,职位空缺超过了失业人数,雇主依然难以留住和招到员工。
美东时间5月3日周二,美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查报告JOLTS显示,3月份的职位空缺数升至1150万,2月份为1130万,而接受调查的经济学家预期中值为1120万。
从具体行业来看,零售业和耐用品制造业分别增加15.5万和5万的职位空缺;而在运输、仓储和公用事业、州,地方政府教育以及联邦政府的职位空缺数则分别减少6.9万,4.3万,2万。
与此同时,3月辞职人数创下2000年有纪录以来最高,达到450万的辞职人数。衡量自愿离职占总就业比例的指标,微升至3%。职位空缺数据显示,3月份用工需求依然强劲,因雇主招人以满足消费者对商品和服务的强劲需求。企业也仍然难以招到合格的员工,这给工资带来了上行压力,并导致职位空缺上升。
值得注意的是,在劳动力市场持续紧缩的情况下,3月份的空缺职位比失业人数多出560万个,这证实了美国劳动力市场仍然存在严重的,也许是不可修复的裂缝,工资价格螺旋式上升的情况。而此也将进一步推动美联储大幅加息的步伐,从3月份的平均时薪来看,较一年前增长了5.6%,但并未能与同期的通胀率8.5%同步。
由于职位空缺远远多于失业人数,这意味着在3月份,每一个职位空缺又有不到1个失业工人(0.56个),再创历史新低。
另外,在11月份美国人辞职人数创下历史新高451万后,随后连续几个月小幅下降,但在2月和3月再次大幅逆转走高,两个月内上升了28.4万,增加到创纪录的453.6万,美国辞职浪潮汹涌。其中专业和商业服务辞职人数增加8.8万,而建筑业也增加6.9万。3月辞职率持平于3.0%,变化不大。
JOLTS数据是美国财长耶伦最关注的劳动力市场报告之一,也给美联储主席鲍威尔显示了劳动力市场有何等紧张。该报告通常比非农就业数据滞后约一个月。本周五,美国劳工部将发布月度就业报告,预计美国4月就业人数增加39万。
目前根据私营部门的估计,4月份对美国劳动力的需求仍然强劲,求职网站ZipRecruiter表示,4月雇主有大约1,100万个职位空缺。这一数字略低于劳工部公布的2月份经季节性因素调整后的1,130万个空缺,但仍远高于疫情前的水平。
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美东时间5月3日周二,美国劳工部发布的职位空缺和劳动力流动调查报告JOLTS显示,3月份的职位空缺数升至1150万,2月份为1130万,而接受调查的经济学家预期中值为1120万。
从具体行业来看,零售业和耐用品制造业分别增加15.5万和5万的职位空缺;而在运输、仓储和公用事业、州,地方政府教育以及联邦政府的职位空缺数则分别减少6.9万,4.3万,2万。
与此同时,3月辞职人数创下2000年有纪录以来最高,达到450万的辞职人数。衡量自愿离职占总就业比例的指标,微升至3%。职位空缺数据显示,3月份用工需求依然强劲,因雇主招人以满足消费者对商品和服务的强劲需求。企业也仍然难以招到合格的员工,这给工资带来了上行压力,并导致职位空缺上升。
值得注意的是,在劳动力市场持续紧缩的情况下,3月份的空缺职位比失业人数多出560万个,这证实了美国劳动力市场仍然存在严重的,也许是不可修复的裂缝,工资价格螺旋式上升的情况。而此也将进一步推动美联储大幅加息的步伐,从3月份的平均时薪来看,较一年前增长了5.6%,但并未能与同期的通胀率8.5%同步。
由于职位空缺远远多于失业人数,这意味着在3月份,每一个职位空缺又有不到1个失业工人(0.56个),再创历史新低。
另外,在11月份美国人辞职人数创下历史新高451万后,随后连续几个月小幅下降,但在2月和3月再次大幅逆转走高,两个月内上升了28.4万,增加到创纪录的453.6万,美国辞职浪潮汹涌。其中专业和商业服务辞职人数增加8.8万,而建筑业也增加6.9万。3月辞职率持平于3.0%,变化不大。
JOLTS数据是美国财长耶伦最关注的劳动力市场报告之一,也给美联储主席鲍威尔显示了劳动力市场有何等紧张。该报告通常比非农就业数据滞后约一个月。本周五,美国劳工部将发布月度就业报告,预计美国4月就业人数增加39万。
目前根据私营部门的估计,4月份对美国劳动力的需求仍然强劲,求职网站ZipRecruiter表示,4月雇主有大约1,100万个职位空缺。这一数字略低于劳工部公布的2月份经季节性因素调整后的1,130万个空缺,但仍远高于疫情前的水平。
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