【#长沙这个行业第四季度月均工资达1.3万元#】据三湘都市报,今日,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,从多维度展示2021年第四季度国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。其中,长沙第四季度薪酬水平环比增速超过了5.0%,达到9718元,从上季度全国38个核心城市的第15位上升到第13位。#长沙十大高薪行业平均薪酬均破万#
“长沙的十大高薪行业首次平均薪酬均破万。”智联招聘专家介绍,从行业来看,长沙平均招聘薪酬TOP10(前十)行业中,农/林/牧/渔行业在第四季度的月均工资达到13101元,超过上季度的基金/证券/期货/投资行业成为本季度高薪行业之首。
该专家分析认为,综合来说薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着这些岗位人才的不可代替性更强。
招聘学历要求相关数据也印证了这一分析结果:第四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,不过硕士与本科的薪资差距不大。从经验要求来看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达25206元/月,环比下降8%。而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7054元。
“以上数据不难看出,在就业形势稳中承压的同时企业招聘薪酬平稳上涨,这很大一部分原因是企业用人策略逐渐向‘少而精’转变。”上述专家建议,求职者应及时关注市场招聘薪酬变化动态,顺势而为,做出最优决策。 https://t.cn/RL8pcv4
“长沙的十大高薪行业首次平均薪酬均破万。”智联招聘专家介绍,从行业来看,长沙平均招聘薪酬TOP10(前十)行业中,农/林/牧/渔行业在第四季度的月均工资达到13101元,超过上季度的基金/证券/期货/投资行业成为本季度高薪行业之首。
该专家分析认为,综合来说薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着这些岗位人才的不可代替性更强。
招聘学历要求相关数据也印证了这一分析结果:第四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,不过硕士与本科的薪资差距不大。从经验要求来看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达25206元/月,环比下降8%。而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7054元。
“以上数据不难看出,在就业形势稳中承压的同时企业招聘薪酬平稳上涨,这很大一部分原因是企业用人策略逐渐向‘少而精’转变。”上述专家建议,求职者应及时关注市场招聘薪酬变化动态,顺势而为,做出最优决策。 https://t.cn/RL8pcv4
【#长沙这个行业第四季度月均工资达1.3万元#】今日,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,从多维度展示2021年第四季度国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。其中,长沙第四季度薪酬水平环比增速超过了5.0%,达到9718元,从上季度全国38个核心城市的第15位上升到第13位。
“长沙的十大高薪行业首次平均薪酬均破万。”智联招聘专家介绍,从行业来看,长沙平均招聘薪酬TOP10(前十)行业中,农/林/牧/渔行业在第四季度的月均工资达到13101元,超过上季度的基金/证券/期货/投资行业成为本季度高薪行业之首。
该专家分析认为,综合来说薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着这些岗位人才的不可代替性更强。
招聘学历要求相关数据也印证了这一分析结果:第四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,不过硕士与本科的薪资差距不大。从经验要求来看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达25206元/月,环比下降8%。而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7054元。
“以上数据不难看出,在就业形势稳中承压的同时企业招聘薪酬平稳上涨,这很大一部分原因是企业用人策略逐渐向‘少而精’转变。”上述专家建议,求职者应及时关注市场招聘薪酬变化动态,顺势而为,做出最优决策。(全媒体记者 王智芳 通讯员 唐清莹)
“长沙的十大高薪行业首次平均薪酬均破万。”智联招聘专家介绍,从行业来看,长沙平均招聘薪酬TOP10(前十)行业中,农/林/牧/渔行业在第四季度的月均工资达到13101元,超过上季度的基金/证券/期货/投资行业成为本季度高薪行业之首。
该专家分析认为,综合来说薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业,从侧面来说也意味着这些岗位人才的不可代替性更强。
招聘学历要求相关数据也印证了这一分析结果:第四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,不过硕士与本科的薪资差距不大。从经验要求来看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达25206元/月,环比下降8%。而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7054元。
“以上数据不难看出,在就业形势稳中承压的同时企业招聘薪酬平稳上涨,这很大一部分原因是企业用人策略逐渐向‘少而精’转变。”上述专家建议,求职者应及时关注市场招聘薪酬变化动态,顺势而为,做出最优决策。(全媒体记者 王智芳 通讯员 唐清莹)
湖人老家伙詹姆斯,行走记录仪,本赛季即将完成的里程碑!!!!
得分:35894分,历史第3,距离前一位马龙36928分,还差1034分;
篮板:9883个,历史第42,距离前一位小乔丹10029个,还差146个;
前场篮板:1551个,历史第195,距离前一位1564,还差10个;
后场篮板:8332个,历史第14,距离前一位威廉姆斯8491个,还差159个;
助攻:9827个,历史第8,距离前一位罗伯特森9887,还差60个;
抢断:2097个,历史第11,距离前一位罗伯特森2112个,还差15个;
盖帽:1001个,历史第101,距离前一位奥卡福1003个,还差2个;
失误:4664次,历史第一;
犯规:2441次,历史第218,距离前一位里森2449,还差8个;
出手:25992次,历史第4,距离前一位科比26200,还差208次;
进球:13101次,历史第3,距离前一位马龙13528次,还差427次;
打铁:12891次,历史第4,距离前一位海耶斯13296次,还差405次;
三双:101次,历史第5,距离前一位基德107次,还差6次;
两双:515次,历史第28,距离前一位伯德519次,还差4次;
50+:12次,历史第7,距离前一位巴里14次,还差2次;
三分出手:5890次,历史第8,距离前一位6010次,还差220次;
三分命中:2032次,历史第11,距离前一位利拉德2143次,还差111次;
三分打铁:3858次,历史第7,距离前一位卡特3878次,还差20次;
罚球次数:10438次,历史第5,距离前一位马龙11090次,还差652个;
罚球命中:7660次,历史第5,距离前一位罗伯特森7694次,还差34个;
罚球打铁:2778次,历史第6,距离前一位贝拉米2975次,还差197次;
出场次数:1330场,历史17,距离下一位佩顿1335场还差5场;
出场时间:50793分钟,历史第4,距离下一位诺维斯基51367分钟,还差574分钟;
#篮球年末狂欢月#
得分:35894分,历史第3,距离前一位马龙36928分,还差1034分;
篮板:9883个,历史第42,距离前一位小乔丹10029个,还差146个;
前场篮板:1551个,历史第195,距离前一位1564,还差10个;
后场篮板:8332个,历史第14,距离前一位威廉姆斯8491个,还差159个;
助攻:9827个,历史第8,距离前一位罗伯特森9887,还差60个;
抢断:2097个,历史第11,距离前一位罗伯特森2112个,还差15个;
盖帽:1001个,历史第101,距离前一位奥卡福1003个,还差2个;
失误:4664次,历史第一;
犯规:2441次,历史第218,距离前一位里森2449,还差8个;
出手:25992次,历史第4,距离前一位科比26200,还差208次;
进球:13101次,历史第3,距离前一位马龙13528次,还差427次;
打铁:12891次,历史第4,距离前一位海耶斯13296次,还差405次;
三双:101次,历史第5,距离前一位基德107次,还差6次;
两双:515次,历史第28,距离前一位伯德519次,还差4次;
50+:12次,历史第7,距离前一位巴里14次,还差2次;
三分出手:5890次,历史第8,距离前一位6010次,还差220次;
三分命中:2032次,历史第11,距离前一位利拉德2143次,还差111次;
三分打铁:3858次,历史第7,距离前一位卡特3878次,还差20次;
罚球次数:10438次,历史第5,距离前一位马龙11090次,还差652个;
罚球命中:7660次,历史第5,距离前一位罗伯特森7694次,还差34个;
罚球打铁:2778次,历史第6,距离前一位贝拉米2975次,还差197次;
出场次数:1330场,历史17,距离下一位佩顿1335场还差5场;
出场时间:50793分钟,历史第4,距离下一位诺维斯基51367分钟,还差574分钟;
#篮球年末狂欢月#
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