[来]【最高年薪600万元！！！[憧憬]#重庆今年将引进急需紧缺人才1.5万名以上#】4月22日，2022年“百万英才兴重庆”系列引才活动启动。据了解，今年，重庆将开展线上线下引才活动240场以上，其中，市级不少于75场，全市计划引进各类急需紧缺人才1.5万名以上。

市人力社保局相关负责人介绍，“百万英才兴重庆”活动是重庆引才活动的核心品牌，已开展引才活动890场，打造了“博士渝行周”、城市行等子品牌。

今年，重庆将紧扣主要支柱产业和33条重点产业链需求，通过“线上+线下”相结合的方式开展引才活动240场以上，同时有针对性策划专场引才活动，实施城市行、高校行、行业专场、请进来、互联网+引才、海外专场等六大类引才活动75场以上，保障我市重点行业、重点领域用才需求。

具体来看，“城市行”将组织赴四川、西北、华北等地开展27场市外“线上+线下”引才活动，引导区域内人才合理流动，促进人才创新发展。

“高校行”将组织赴重庆大学、西南大学及全国重点高校，开展12场高校专场引才活动。

“请进来”将组织国(境)外优秀青年、博导、研究生导师及全国知名高校校友来渝考察座谈，并适时开展市教委、高新区、大渡口区、数字经济人才等“博士渝行周”专场活动。

“行业专场”将根据我市重点行业需求，开设数字经济人才、博士后工作站招收、医药卫生人才交流会、民营企业引才服务月、智能制造业专场等行业专场活动。同时，依托重庆英才网开展7场网上直播活动，并以中西部国际交往中心建设为契机，开展国际人才线上行—港澳专场活动，加强海外人才引进力度。

该负责人表示，截至2021年底，“百万英才兴重庆”活动已覆盖全国32所“双一流”高校和海外17个国家(城市)，建立海外联络站53个。今年，重庆将围绕“百万英才兴重庆”来统筹推荐引才活动，并用好“双一流”高校、海外引才联络站、校友会等引才平台资源。

启动仪式上，市人力社保局还发布了一批“揭榜招贤”榜单，以每个岗位补贴30%猎头费用的方式，最高不超过3万元，支持社会各界为用人单位引进“榜单”人才。

记者注意到，榜单上的岗位最高年薪600万元，最低年薪50万元。包括数字经济产业岗位11个、汽车产业岗位5个、其他产业岗位4个。详情点击https://t.cn/A66kRBBa

#同等学力申硕[超话]#关于我们:
上海人大人创新创业研修学院是以中国人民大学为依托，在沪成立的高层次教育、培训、研究、服务机构。

学院前身是以中国人民大学上海校友联络处为召集人，在 2002 年开办的在职研究生课程进修班。

2004 年 8 月，经上海市教育评估院评估，教育主管部门批准，正式建制成立。
2005 年 1 月提前通过转正评估，后续更名为“上海人大人创新创业研修学院”。
2007 年开办中国人民大学高级管理人员工商管理硕士（EMBA）上海班。
在此基础上于 2009 年成立上海人大人科学发展研究院#在职研究生##找工作#

#聚焦hut#
【我校召开校领导访企拓岗促就业专项行动工作推进会】

4月12日上午，我校在崇德楼401会议室召开校领导访企拓岗促就业专项行动工作推进会。该会议旨在进一步落实此次专项行动的具体任务，全面促进2022届毕业生就业。副校长李若梅出席会议，各二级学院院长、校友会负责人及招生与就业指导处相关人员参加会议。

会上，招生与就业指导处负责人传达了4月8日学校召开的书记校长及校领导班子成员访企拓岗促就业专项行动部署动员会精神，以及教育部和湖南省教育厅关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动有关要求，结合我校2022届毕业生当下就业情况及形势，对此次专项行动实施方案做了具体布置。此次专项行动通过走访调研，要达成三项主要任务：一是深入用人单位拓展新的就业岗位，开辟新的就业市场；二是了解和关注我校毕业生工作、生活及发展情况；三是了解用人单位对学校人才培养、学科专业建设、就业服务、学校发展等方面的建议和意见。

李若梅强调，各学院要在思想上高度重视，大学生就业是民生工程，在当前经济下行和新冠肺炎疫情的叠加影响下，就业市场供需双方结构性矛盾突显，就业竞争激烈、形势严峻，要充分认识访企拓岗的重要性和必要性；要扎实细致地开展就业工作，就业工作是思想政治工作，访企拓岗是深化供需对接就业育人的重要环节，要加强家校联系、校企联动，发展校友关系；要科学统筹疫情防控和就业工作，全局把握就业创业、校企合作、招生宣传、校友联络等工作，科学制定各学院专项行动实施办法，层层压实责任，整合力量，确保圆满完成此项任务。