从“O2O浪潮“到集体裁员,互联网行业经历了什么?
最近被“互联网公司花式裁员消息刷屏,好像各个大厂都在裁员,京东“毕业式裁员“;阿里“输入人才式裁员”,TX传闻此次裁员6000人;
美团2021年度财报显示净亏损155亿元,作为外卖行业的“扛把子“,亏这么多实在让作为互联网门外汉的我有点想不通;
滴滴2021年第三季度财报显示净亏损306亿元,作为“网约车“行业“带头大哥“,连续多年亏损,全国那么多网约车司机的抽成都无法实现盈利,其他O2O还有未来吗?
京东2021年度财报显示净亏损44.67亿元,这是京东连续盈利2年之后重回亏损,作为电商行业的“优等生“近几年未见什么大利空,但是以为逃不了亏损;
近十年以来,随着移动互联网高速发展的浪潮, 各个行业逐渐开始“移动互联网化,各种行业整合软件,小程序等互联网工具如雨后春笋般涌现,如今多个头部互联网企业营收大幅下降,甚至出现亏损,不得不进行裁员降低成本。
那么问题来了,“移动互联“除了风口,还造就了什么?
最近被“互联网公司花式裁员消息刷屏,好像各个大厂都在裁员,京东“毕业式裁员“;阿里“输入人才式裁员”,TX传闻此次裁员6000人;
美团2021年度财报显示净亏损155亿元,作为外卖行业的“扛把子“,亏这么多实在让作为互联网门外汉的我有点想不通;
滴滴2021年第三季度财报显示净亏损306亿元,作为“网约车“行业“带头大哥“,连续多年亏损,全国那么多网约车司机的抽成都无法实现盈利,其他O2O还有未来吗?
京东2021年度财报显示净亏损44.67亿元,这是京东连续盈利2年之后重回亏损,作为电商行业的“优等生“近几年未见什么大利空,但是以为逃不了亏损;
近十年以来,随着移动互联网高速发展的浪潮, 各个行业逐渐开始“移动互联网化,各种行业整合软件,小程序等互联网工具如雨后春笋般涌现,如今多个头部互联网企业营收大幅下降,甚至出现亏损,不得不进行裁员降低成本。
那么问题来了,“移动互联“除了风口,还造就了什么?
#跨境贸易##报关#【随缘】后疫情时代,增长的4个核心驱动力:
驱动力一:超级产品;就是整合资源,提供综合服务的产品。这种产品是非常强大的,可以给顾客带来更多服务、更长供应链、更有价值的价值链的服务或产品;可以是跨行、跨界、跨境的服务或产品的组合,从而不断迭代提升服务和产品的价值,从而持续满足客户需求和期望。
驱动力二:品牌维新;我们需要改变打造品牌的方式,好的品牌应该为消费者带来信任感,以此降低消费者选择的风险和选择的难度;为此,品牌需要维新,"维"的是内容之新,是与消费者的关系之新,是消费者生活空间之新,是生活方式和价值观之新。
驱动力三:经营顾客,当今市场竞争非常激烈,竞争最终落实在顾客之争。经营好顾客我们需要搭建智能营销体系,搭建中台,实现线上线下一体化体验,实现线下店面的数字化、货架数字化、产品的数字化和顾客的数字化。
驱动力四:渠道融合,渠道是所有企业在增长当中最大的一个杠杆,因为渠道可以放大企业的资源。目前,渠道正在发生融合和解构。一方面,我们看到新兴渠道不断出现,比如线上平台电商、社交电商、兴趣电商、视频电商等,线下有超级物种、盒马鲜生这样的新零售O2O,还有社区团购、DTC直达消费者等等。
每个企业都在寻求增长,无论是利润还是收入,但它不会自然发生。以上四个增长的主要驱动力,形成一个正向激励的增强型回路,达成高效运营的“飞轮"效益。
(2670)https://t.cn/A6qo8tdL
驱动力一:超级产品;就是整合资源,提供综合服务的产品。这种产品是非常强大的,可以给顾客带来更多服务、更长供应链、更有价值的价值链的服务或产品;可以是跨行、跨界、跨境的服务或产品的组合,从而不断迭代提升服务和产品的价值,从而持续满足客户需求和期望。
驱动力二:品牌维新;我们需要改变打造品牌的方式,好的品牌应该为消费者带来信任感,以此降低消费者选择的风险和选择的难度;为此,品牌需要维新,"维"的是内容之新,是与消费者的关系之新,是消费者生活空间之新,是生活方式和价值观之新。
驱动力三:经营顾客,当今市场竞争非常激烈,竞争最终落实在顾客之争。经营好顾客我们需要搭建智能营销体系,搭建中台,实现线上线下一体化体验,实现线下店面的数字化、货架数字化、产品的数字化和顾客的数字化。
驱动力四:渠道融合,渠道是所有企业在增长当中最大的一个杠杆,因为渠道可以放大企业的资源。目前,渠道正在发生融合和解构。一方面,我们看到新兴渠道不断出现,比如线上平台电商、社交电商、兴趣电商、视频电商等,线下有超级物种、盒马鲜生这样的新零售O2O,还有社区团购、DTC直达消费者等等。
每个企业都在寻求增长,无论是利润还是收入,但它不会自然发生。以上四个增长的主要驱动力,形成一个正向激励的增强型回路,达成高效运营的“飞轮"效益。
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【HK Tech 300初创分享:以崭新健身收费平台概念,获10万港元种子基金 】
#香港城市大学#今年3月推出的大型创新创业计划 #HK Tech 300#,已先后进行了两轮的种子基金审批,共有65队初创队伍获选。每队获颁10万港元的种子基金,以支持团队把创意理念转化为初创项目。
其中一名获资助的初创创办人为城大应届毕业生蔡宗霖,他以海外交流及日常经验作灵感,推出免合约的O2O健身服务平台—Freeness。
今年于#城大#经济及金融系毕业的蔡宗霖,因去年到美国交流时发现当地酒店健身室使用率偏低,加上自己也曾有浪费健身会籍的经验,因此和两名同学开创“按分钟收费”的#健身#服务平台,为用户提供免合约月费、按时收费模式,解决不惯常用户被合约月费捆绑的问题,希望可以为用户带来全面和全新的健身体验。
平台目前于香港已有逾10家中小型健身室合作,应用程式即将推出可供下载,期望半年可吸纳1000名用户,3年内可扩展到8000至9000名活跃用户,未来也将和其他健体中心合作,进一步开拓技术。
更多HK Tech 300 创新创业故事请按这: https://t.cn/A6VmeVmw
#香港城市大学[超话]# #创新[超话]# #创业[超话]# #科研[超话]#
#香港城市大学#今年3月推出的大型创新创业计划 #HK Tech 300#,已先后进行了两轮的种子基金审批,共有65队初创队伍获选。每队获颁10万港元的种子基金,以支持团队把创意理念转化为初创项目。
其中一名获资助的初创创办人为城大应届毕业生蔡宗霖,他以海外交流及日常经验作灵感,推出免合约的O2O健身服务平台—Freeness。
今年于#城大#经济及金融系毕业的蔡宗霖,因去年到美国交流时发现当地酒店健身室使用率偏低,加上自己也曾有浪费健身会籍的经验,因此和两名同学开创“按分钟收费”的#健身#服务平台,为用户提供免合约月费、按时收费模式,解决不惯常用户被合约月费捆绑的问题,希望可以为用户带来全面和全新的健身体验。
平台目前于香港已有逾10家中小型健身室合作,应用程式即将推出可供下载,期望半年可吸纳1000名用户,3年内可扩展到8000至9000名活跃用户,未来也将和其他健体中心合作,进一步开拓技术。
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