刚刚看到一张非常珍贵的老照片，爷爷奶奶1982年拍摄的家庭大合照，我还没有出生，我有六个叔伯两个姑姑，四十年过去，现在有五代人了，很可惜奶奶走之前没有再拍一张大合影。在我的记忆中，我的爷爷奶奶他们都非常的慈爱，几十年来，奶奶都要求我们忠孝为本、勤俭持家，奶奶把刘氏家训传承给一代代子孙，现在整个家族都非常团结孝顺，大大小小处处尽显孝道，连我都被感动了。将来等我有自己的孩子，我也会从小教育，尽管小时候不懂，但将来真的会影响一生，想念我的爷爷奶奶。 https://t.cn/AiWZFb4f

修道德

道应从修德开始，德是道的体现，失德则失道。

以德为先做好人道，自有天道应之。

《感应篇》里提到的“忠孝友悌、正己化人、矜孤恤寡、 敬老怀幼 、济人之急、救人之危”就是修德。

“背理而行、 以恶为能 、忍做残害、 杀人取财、 倾人取位”等就是失德损德。

香港青松观印制的挂历封面上有九美德：忠孝廉节仁义信惠礼。

忠以尽职责，孝以奉尊亲，廉以养俭德，节以保贞操，义以制事宜，信以立交道，仁以待人物，惠以服群众，礼以尽谦恭。

忠孝廉节仁义信惠礼就是修道德，对工作尽心尽责，孝敬尊亲，勤俭节约，有良好的道德操守。

交友要守信，待人接物要仁义，礼貌谦恭，做事合情合理，让群众信服。

做好这九美德就是修行，修道不离世间法，修道体现在生活中。

饮食起居、待人接物、生老病死以及信士经营事业、处理家庭关系、育幼养老等等，能正确处理这些事情就体现了道行。

敢于亮剑 打造精品

优秀管理者 技术七部部长 陈小明

技术七部作为优秀团队，有以下做法分享。

一、全局观念强，敢于担当

达飞作为一个大家庭，每个人都在为它的发展贡献着自己的力量，我们部门亦是如此。对于难度大的项目，我们部门勇于承担；当兄弟部门项目较多时，我们部门主动分担；当项目推进困难时，我们部门积极设法推进。只要大家团结一致，达飞的明天会更好。

二、部长以身作则，冲锋在前

一个团队能否有战斗力，取决于部长的带头作用。部长要勇于承担，作好表率，部门人员自然紧跟部长步伐，遇到问题勇于向前。2021年度，部门全体人员克服种种困难，一路向前。

三、团队凝聚力强

团队活动是集体活动，有利于加强团队成员集体意识和集体认同，增强员工间感情交流，大家不但是同事，更是家人、朋友。2021年度，技术七部定期开展了团队活动，专人组织、全员参与，大大提升了团队间的合作意识，增强了团队凝聚力和战斗力。

四、部门风气正

达飞家训是达飞人共同的精神追求。部门全体人员高度认同达飞家训，以公司和部门利益为重，在工作上勤学好问、不断提高；在行动上开拓创新、顽强拼搏；在思想上和睦友善、团队至上；在道德上勤俭诚信、忠孝感恩。2021年度，技术七部一直在传播正能量、带动好风气的行动中前行。

五、工匠意识强

高质量的技术报告本应就是我们每个安评人追求的目标。技术七部从接到项目到项目收尾，每项工作都严格把控质量，从企业资料收集到现场情况勘察，从人员编制报告到修改审核意见，从报告评审准备到按照专家意见修改报告，每项工作技术七部人员都践行工匠精神，做精每个细节，做实每个环节，做严每个过程。

2021年度已经过去，2022年度，我们将继续秉承达飞“开拓创新、顽强拼搏”的企业精神，认真践行“精细年”的口号，塑造一支能打能战，敢于亮剑的团队。