悟
如果是自己的能力不足,那么就该提升自己,不要苛责他人对你不好,不要去说别人为什么这么现实,那你有让别人倾向你的能力吗?
站在他人立场去想,如果是你怎么做,理解别人的做法,毕竟别人不是你的谁凭什么为你负责,不要太自我,不要难为他人。
首先要明白的,人性就如此,哪怕是表面上对他好的人,他也只看表面,也要做平衡。
未必做得多的人就应该会得到更多,干事的人不仅不落好也要持续为不干事的人干事,这就是社会。
既然无法让别人知道你付出的很多那就让时间证明,不用给身上贴金,也无需刻意表达。
接受各种各样的人性,当站在事物之外考虑问题也许才会超脱出在现实利益中的纠缠、此时的层次也会因为淡泊名利而得到更多有价值的机会和人生,此时的靠抢夺而来的利益和关系只在最底层逻辑,而真正有价值的不是这些,而是这个以上你吸引而来的价值,而非金钱能带来的更高层次。。
无形的价值,有时就顺带着解决了基础物质,而延伸出的则是因为不那么专注于利益本身带来的真正的价值,也是更长远的一个发展,不关注利益却得到了利益,这才是高于低层次利益获取的思维方式。
想起一个甲方朋友,他经常给我帮忙,从来没有说过要什么,但是还是不遗余力的帮忙,我想他看到的不会是眼前的一亩三分,而是超脱了立即产生的利益,得到了升华后的利益轨道,也就是资源,而这些资源则是高一层次的无形利益价值,这种获取利益远远多于眼前利益。
前者为获取和争取,后者为附带来的,前者被动而且费劲,后者水到渠成。
提高到非直接利益轨道价值观,会有几个好处,首先不会因为利益和价值迷失自我,最终被人用直接利益牵着鼻子走,心态的转换就会成为得到了直接利益是幸运,没有得到则是正常,最终只是助人助己手留余香,后面带来的价值则高于强求而来的利益。。。
到了瓶颈同时遇到一些不痛快的事,大家为了点利益面目全非,说好的友谊也变的很虚伪,我需要调整自己的认知,所以写的乱七八糟。
如果是自己的能力不足,那么就该提升自己,不要苛责他人对你不好,不要去说别人为什么这么现实,那你有让别人倾向你的能力吗?
站在他人立场去想,如果是你怎么做,理解别人的做法,毕竟别人不是你的谁凭什么为你负责,不要太自我,不要难为他人。
首先要明白的,人性就如此,哪怕是表面上对他好的人,他也只看表面,也要做平衡。
未必做得多的人就应该会得到更多,干事的人不仅不落好也要持续为不干事的人干事,这就是社会。
既然无法让别人知道你付出的很多那就让时间证明,不用给身上贴金,也无需刻意表达。
接受各种各样的人性,当站在事物之外考虑问题也许才会超脱出在现实利益中的纠缠、此时的层次也会因为淡泊名利而得到更多有价值的机会和人生,此时的靠抢夺而来的利益和关系只在最底层逻辑,而真正有价值的不是这些,而是这个以上你吸引而来的价值,而非金钱能带来的更高层次。。
无形的价值,有时就顺带着解决了基础物质,而延伸出的则是因为不那么专注于利益本身带来的真正的价值,也是更长远的一个发展,不关注利益却得到了利益,这才是高于低层次利益获取的思维方式。
想起一个甲方朋友,他经常给我帮忙,从来没有说过要什么,但是还是不遗余力的帮忙,我想他看到的不会是眼前的一亩三分,而是超脱了立即产生的利益,得到了升华后的利益轨道,也就是资源,而这些资源则是高一层次的无形利益价值,这种获取利益远远多于眼前利益。
前者为获取和争取,后者为附带来的,前者被动而且费劲,后者水到渠成。
提高到非直接利益轨道价值观,会有几个好处,首先不会因为利益和价值迷失自我,最终被人用直接利益牵着鼻子走,心态的转换就会成为得到了直接利益是幸运,没有得到则是正常,最终只是助人助己手留余香,后面带来的价值则高于强求而来的利益。。。
到了瓶颈同时遇到一些不痛快的事,大家为了点利益面目全非,说好的友谊也变的很虚伪,我需要调整自己的认知,所以写的乱七八糟。
认知水平低的人,很努力会怎么样
世上最大的监狱,是人的思维意识。
·
前几天重温电影《1942》,里面一句对白让我很是震撼。
财主范殿元在家破人亡时,对着自家长工说了这样一句话:
“等我到了陕西,立住了脚,那就好办了。我知道怎么从一个穷人变成财主,不出十年,你大爷我还是东家。”
长工拴柱说:“好啊,东家,我到时候还给你当长工!”
同样是一穷二白,十年后,财主仍旧是财主,而长工无论怎么努力,到头来依旧是长工。
其实很多时候就是这样。
思想决定行动,行动决定命运。
一个人的认知如果永远停留在脚下,不往高处看,无论走了多远的路,都只能是原地打转。
·
20世纪90年代,美国社会学家芭芭拉为了搞明白美国底层穷人,能否通过辛勤劳动摆脱自己的命运,做了一个社会实验。
她和所有朋友断绝联系,化身普通的劳动女工,深入美国社会底层,终日和那些一直在温饱线上徘徊的工人生活在一起。
在接触了各种社会背景的低薪群体之后,她得出了结论:几乎不可能。
她说,很多人之所以一直呆在社会底层,不是社会的迫害,而是认知水平受限。
芭芭拉举了这样一个例子。
实验期间她遇到一个女服务员盖尔,盖尔每天的收入约40--50美金。
而她所住的临时旅馆,每天房租是40美金,且需要日结。
这也就意味着,她交完房租后,只能勉强维持生计。
芭芭拉很奇怪,问她为什么不去租一间更加便宜的公寓。
按月租的话,每个月能省下不少钱,久而久之,可以用这笔钱去学一门技术,掌握更多的知识,从而找到收入更高的工作,改善自己的财务状况。
女同事听完之后翻了个白眼说:
租公寓要先交一个月的定金,少说也要1000美金,我上哪去弄那么多的钱去?
其实,对于一个成年人来说,无论是储蓄还是去借款,1000美元都不是一个遥不可及的天文数字,但盖尔不愿意做出改变,也不愿意承受任何风险,只能困守当下。
心理学上有个概念叫:管窥效应。
·
当一个人的眼睛,只能通过一根管子看东西,那么他只能看到管子里面的东西。
就像故事中的盖尔,她的视线中,只有捉襟见肘的日薪,即便有无数改变现状的方法,她也无法看到。
最后的结果就是,每天用交完房租剩下的钱填饱肚子,日复一日既不安于现状,又觉得无力改变,只能得过且过。
哲学家叔本华说:“世界上最大的监狱,是人的思维意识。”
真正能限制一个人的,从来不是经济上的贫穷,而是认知上的困顿。
·
爱因斯坦说过这么一段话:
如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。
一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。
努力很重要,怎么强调都不为过,但没有方向的努力是无头苍蝇,没有思考的勤奋会是四处碰壁。
看过这样一个故事。
一条路边有两个花园。
其中一个花园一片荒芜、杂草丛生;另一个花园花草繁茂,鸟语花香,一片勃勃生机。
花园里两个园丁的状态也迥乎不同。
第一个花园里的园丁,一边拔除杂草,一边咒骂着,累得满头大汗。
而第二个园丁好像毫不费力,此刻正悠闲地躺在一棵树下,悠闲地哼着小曲。
为什么同样的环境下和努力下,花园差别会这么大呢?
原来,漂亮花园的园丁最早也在不停地除草,兢兢业业,一刻也不得闲。
但后来他发现,无论他再怎么辛苦地拔,杂草都拔不完,等他处理完一边的杂草,另一边的又长起来了。
于是,他想到了一个好主意,他去市场上找到一些比杂草生长速度更快的花草植物。
这些植物生长起来,很快就挤占了杂草的生长空间。
从此,他再也不需要为杂草烦恼了,过起了悠闲的生活。
同样面对的困扰,第一个园丁费了九牛二虎之力,仍未解决问题,而第二个园丁,勤于思考,找到问题的本质,不费吹灰之力,药到病除。
《让你的时间更有价值》一书中,提到了“低水平勤奋”与“高水平勤奋”的区别。
低水平的勤奋者,就如同下面这张图里,往返运送货物的人,忙于简单重复的运输,却从未低头看看脚下的轮子。
而高水平的勤奋者,可以通过思维的升级,方法的转变,工具的辅助,以同样的努力取得倍数的回报。
思考不到位,所谓的勤奋都是扯淡;认知不到位,所谓的努力都是白费。
只有真正有效的勤奋,才能带来真正有效的成长。
·
石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中写道:每个人都是他自己命运的设计师和铸造者。
很多事情光靠努力是不够的,导致人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。
雷军曾向晨兴资本的刘芹讨教投资问题。
“我一直认为你做投资是有自己的独到之处,你能告诉我,你成功的秘诀是什么吗?”
刘芹回答:“我相信天道一定能酬勤,如果勤奋的话,你一定能做一个非常好的投资者。”
刘芹本以为这个答案至少能得到雷军的部分认同,但雷军当即反驳说:
天道不一定酬勤。
几乎所有认识雷军的人,对他都有一个相同的评价:勤奋。
雷军曾是名校毕业学霸,在金山工作时,每天只睡四五个小时,十年如一日,被称为“中关村劳模”。
然而他的聪明勤奋并没有换来相应的成功。
微软迅速发展,他所在的金山公司,发展缓慢,当时比他晚出道的马云,已经狠狠地把他甩在身后。
他痛定思痛,辞掉金山总经理的职位,当他从忙碌的工作中抽身出来时,才看到新浪、网易、搜狐等一大批互联网公司迅速崛起。
那时,他深刻地认识到,他不是输在了勤奋上,而是输在了战略上。
如果没有认知的转变,雷军可能现在还是那个在中关村夜以继日工作的“打工人”。
回顾这段经历,他颇为感慨地说:永远不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。
现在这个社会,人与人之间的比拼,不再是努力程度的较量,更多的是对事情的理解和对行业的洞察。
·
猎豹CEO傅盛曾经说:认知,几乎是人和人之间唯一的本质差别。
那么如何提高自己的认知水平呢?三个建议送给你。
1. 博观而约取,厚积而薄发。
想让思维发生质变飞跃,知识储备作为量变就是必不可少的。
而帮助我们拓展知识库的方法,无非两种,如果不能行万里路,那就读万卷书。
苏轼有句名言:博观而约取,厚积而薄发。
“博观”,就是广泛涉猎,大量阅读,“约取”,则是一个去芜存菁、去伪存真的过程。
只有当你大脑中存的知识足够多、足够深刻的时候,才能和世界碰撞出火花,从而形成“厚积薄发”的思维跃迁。
2. 心怀敬畏,保持空杯。
一个人知道得越多,越会觉得自己所知甚少,不知道的东西更多。
就像海面上的冰山一样,已知的永远是一小部分,未知的才是海面下看不见的冰山。
所谓的成长就是保持高度敏感,对新事物永远保持开放的心态。
大量吸收新的知识,向外探寻,向内思考,不断打破自己,升级自己。
3. 历事炼心,知行合一。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
知识如果不实践,永远无法内化成自己的认知,只有敢于行动,去经历,去体验,才能形成自己的理解。
古人说历事炼心,从事上悟理,在理上改行,长此以往,才能实践出真知。▽有句话说得好:认知决定上限,努力决定下限。
想要实现人生的逆袭,必须提高认知,拼命努力,洞穿事物本质,见大通简,才能迎刃破局。
世上最大的监狱,是人的思维意识。
·
前几天重温电影《1942》,里面一句对白让我很是震撼。
财主范殿元在家破人亡时,对着自家长工说了这样一句话:
“等我到了陕西,立住了脚,那就好办了。我知道怎么从一个穷人变成财主,不出十年,你大爷我还是东家。”
长工拴柱说:“好啊,东家,我到时候还给你当长工!”
同样是一穷二白,十年后,财主仍旧是财主,而长工无论怎么努力,到头来依旧是长工。
其实很多时候就是这样。
思想决定行动,行动决定命运。
一个人的认知如果永远停留在脚下,不往高处看,无论走了多远的路,都只能是原地打转。
·
20世纪90年代,美国社会学家芭芭拉为了搞明白美国底层穷人,能否通过辛勤劳动摆脱自己的命运,做了一个社会实验。
她和所有朋友断绝联系,化身普通的劳动女工,深入美国社会底层,终日和那些一直在温饱线上徘徊的工人生活在一起。
在接触了各种社会背景的低薪群体之后,她得出了结论:几乎不可能。
她说,很多人之所以一直呆在社会底层,不是社会的迫害,而是认知水平受限。
芭芭拉举了这样一个例子。
实验期间她遇到一个女服务员盖尔,盖尔每天的收入约40--50美金。
而她所住的临时旅馆,每天房租是40美金,且需要日结。
这也就意味着,她交完房租后,只能勉强维持生计。
芭芭拉很奇怪,问她为什么不去租一间更加便宜的公寓。
按月租的话,每个月能省下不少钱,久而久之,可以用这笔钱去学一门技术,掌握更多的知识,从而找到收入更高的工作,改善自己的财务状况。
女同事听完之后翻了个白眼说:
租公寓要先交一个月的定金,少说也要1000美金,我上哪去弄那么多的钱去?
其实,对于一个成年人来说,无论是储蓄还是去借款,1000美元都不是一个遥不可及的天文数字,但盖尔不愿意做出改变,也不愿意承受任何风险,只能困守当下。
心理学上有个概念叫:管窥效应。
·
当一个人的眼睛,只能通过一根管子看东西,那么他只能看到管子里面的东西。
就像故事中的盖尔,她的视线中,只有捉襟见肘的日薪,即便有无数改变现状的方法,她也无法看到。
最后的结果就是,每天用交完房租剩下的钱填饱肚子,日复一日既不安于现状,又觉得无力改变,只能得过且过。
哲学家叔本华说:“世界上最大的监狱,是人的思维意识。”
真正能限制一个人的,从来不是经济上的贫穷,而是认知上的困顿。
·
爱因斯坦说过这么一段话:
如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。
一旦清楚了它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题。
努力很重要,怎么强调都不为过,但没有方向的努力是无头苍蝇,没有思考的勤奋会是四处碰壁。
看过这样一个故事。
一条路边有两个花园。
其中一个花园一片荒芜、杂草丛生;另一个花园花草繁茂,鸟语花香,一片勃勃生机。
花园里两个园丁的状态也迥乎不同。
第一个花园里的园丁,一边拔除杂草,一边咒骂着,累得满头大汗。
而第二个园丁好像毫不费力,此刻正悠闲地躺在一棵树下,悠闲地哼着小曲。
为什么同样的环境下和努力下,花园差别会这么大呢?
原来,漂亮花园的园丁最早也在不停地除草,兢兢业业,一刻也不得闲。
但后来他发现,无论他再怎么辛苦地拔,杂草都拔不完,等他处理完一边的杂草,另一边的又长起来了。
于是,他想到了一个好主意,他去市场上找到一些比杂草生长速度更快的花草植物。
这些植物生长起来,很快就挤占了杂草的生长空间。
从此,他再也不需要为杂草烦恼了,过起了悠闲的生活。
同样面对的困扰,第一个园丁费了九牛二虎之力,仍未解决问题,而第二个园丁,勤于思考,找到问题的本质,不费吹灰之力,药到病除。
《让你的时间更有价值》一书中,提到了“低水平勤奋”与“高水平勤奋”的区别。
低水平的勤奋者,就如同下面这张图里,往返运送货物的人,忙于简单重复的运输,却从未低头看看脚下的轮子。
而高水平的勤奋者,可以通过思维的升级,方法的转变,工具的辅助,以同样的努力取得倍数的回报。
思考不到位,所谓的勤奋都是扯淡;认知不到位,所谓的努力都是白费。
只有真正有效的勤奋,才能带来真正有效的成长。
·
石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中写道:每个人都是他自己命运的设计师和铸造者。
很多事情光靠努力是不够的,导致人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。
雷军曾向晨兴资本的刘芹讨教投资问题。
“我一直认为你做投资是有自己的独到之处,你能告诉我,你成功的秘诀是什么吗?”
刘芹回答:“我相信天道一定能酬勤,如果勤奋的话,你一定能做一个非常好的投资者。”
刘芹本以为这个答案至少能得到雷军的部分认同,但雷军当即反驳说:
天道不一定酬勤。
几乎所有认识雷军的人,对他都有一个相同的评价:勤奋。
雷军曾是名校毕业学霸,在金山工作时,每天只睡四五个小时,十年如一日,被称为“中关村劳模”。
然而他的聪明勤奋并没有换来相应的成功。
微软迅速发展,他所在的金山公司,发展缓慢,当时比他晚出道的马云,已经狠狠地把他甩在身后。
他痛定思痛,辞掉金山总经理的职位,当他从忙碌的工作中抽身出来时,才看到新浪、网易、搜狐等一大批互联网公司迅速崛起。
那时,他深刻地认识到,他不是输在了勤奋上,而是输在了战略上。
如果没有认知的转变,雷军可能现在还是那个在中关村夜以继日工作的“打工人”。
回顾这段经历,他颇为感慨地说:永远不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。
现在这个社会,人与人之间的比拼,不再是努力程度的较量,更多的是对事情的理解和对行业的洞察。
·
猎豹CEO傅盛曾经说:认知,几乎是人和人之间唯一的本质差别。
那么如何提高自己的认知水平呢?三个建议送给你。
1. 博观而约取,厚积而薄发。
想让思维发生质变飞跃,知识储备作为量变就是必不可少的。
而帮助我们拓展知识库的方法,无非两种,如果不能行万里路,那就读万卷书。
苏轼有句名言:博观而约取,厚积而薄发。
“博观”,就是广泛涉猎,大量阅读,“约取”,则是一个去芜存菁、去伪存真的过程。
只有当你大脑中存的知识足够多、足够深刻的时候,才能和世界碰撞出火花,从而形成“厚积薄发”的思维跃迁。
2. 心怀敬畏,保持空杯。
一个人知道得越多,越会觉得自己所知甚少,不知道的东西更多。
就像海面上的冰山一样,已知的永远是一小部分,未知的才是海面下看不见的冰山。
所谓的成长就是保持高度敏感,对新事物永远保持开放的心态。
大量吸收新的知识,向外探寻,向内思考,不断打破自己,升级自己。
3. 历事炼心,知行合一。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
知识如果不实践,永远无法内化成自己的认知,只有敢于行动,去经历,去体验,才能形成自己的理解。
古人说历事炼心,从事上悟理,在理上改行,长此以往,才能实践出真知。▽有句话说得好:认知决定上限,努力决定下限。
想要实现人生的逆袭,必须提高认知,拼命努力,洞穿事物本质,见大通简,才能迎刃破局。
【50条“人情世故”!醍醐灌顶,早明早好,不要等吃亏才醒悟】
1、不要炫富,有财不外漏,不要在别人面前炫耀;
这个世界上的人,大多仇富,除了亲生父母没有人希望你过得比他好,炫富招仇恨。
2、亲朋好友借钱,救急不救穷,能少借不多借;亲兄弟,也要明算账。这不是小气与斤斤计较,而是为了让亲情关系更长久。
3、别因为自己穷就想占亲戚,朋友便宜,谁的钱都不是大风刮来的;
4、借别人钱,当面写借条,约定好还钱时间,还钱时要带礼物,或者加上利息一起还;
5、能用钱解决的事情,尽量少动人情关系,人情债更不好还;
6、没钱的时候不要去攀亲戚,讲感情,论哥们,混圈子!没钱的时候就踏踏实实地赚钱;
7、比别人过得好时,当他们面多讲讲自己的难处,比如房贷高,压力大,孩子不听话;
8.不要因为冲动说一些过激的话,或者做一些过激的事情;不要对任何人轻易许诺,可一旦许诺,就要尽最大的努力去实现。
9.不要担心被别人利用,能被别人利用,证明你还有用,关键是不能白白地被利用。
10.在必要的时候,你可以展露锋芒,有意识地抬高自己,但无论何时,都不要通过贬低别人的方式来抬高自己。
11、不轻易承诺,但是答应别人的事一定要做到,如果做不到要及时告诉对方,没有金刚钻别揽瓷器活;
12、注意自己的形象管理,这个社会就是“看人下菜碟”,穿着卫生、整洁;车子、手表要与身份匹配,给人的第一印象非常重要;
13、跟任何人,都保持适当的距离,语言和肢体都包括;
14、不耍小聪明,总觉得自己占便宜的人早晚吃大亏;
15、少说多听,如果一定要开口,多讲让别人听着舒服的话;
16、不要对身边所有的人都过度信任;
17、别人批评你时,不管对错,不要当面反驳,等平静下来再沟通、解释;
18、你不可能让每个人都喜欢你,实在合不来的人,就远离;
19、记住,学无止境,不仅要学书本知识,更要学会怎么待人处事,人情世故比想象更复杂;
20、不要见人就把自己的事情都和盘托出,被人一眼看穿:保持一定的神秘感,包括年龄、收入、爱好和家庭背景等。
21、员工在老板面前在表现出来谦恭和尊敬,注意不是跪舔;
22、到同事领导办公室对方没有让,不要坐下,有事儿说事,说完就走;
23、不要当着同事的面,说其它同事或者领导的坏话,记住祸从口出;
24、当你给同事带买零食、饮料、早餐这些小价钱的东西,别人转你钱,一定要收下
25、同理,同事帮你买东西,必须马上转钱给对方,不要占小便宜;
26、工作中尽量帮助了别人,但是更要学会拒绝别人;
27、不要拉帮结派,私下里搞小团体,不要试图笼络人心;
28、一定要有靠山,但是比靠山更可靠的是让自己有价值;
29、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然的敌人,你可以不聪明,不能不小心;
30、对自己的薪资要牢牢保密,也不要去打听别人的收入。
31、长辈或领导敬酒的时候,杯子要放得比对方低,别人帮你倒茶的时候,要用手扶杯;
32、吃饭时不要用筷子翻菜;
33、别人递过来的东西要双手接,并且说“谢谢”;
34、有长辈或领导聚餐的时候,不能先坐下;
35、聚餐时,身份或辈份高的没动筷子,其它人不能先动筷;
36、祝酒不劝酒,尤其不能劝女士喝酒;
37、重要场合的请客吃饭,要注意主、宾位置,不能乱坐;
38、跟别人吃饭、聊天的时候不要总看手机,更不能刷起来没完;
39、公共场所,不要用手机音响外放看短视频,影响别人;
40、帮别人倒茶倒水之后,壶嘴不要对着别人。
41、去外地旅游、出差,尽量不要找已经很久不往来的朋友 、同学;
42、多跟优秀的人往来,人脉就是相互利用;
43、事可以做绝,话不能说绝,即不说硬话,不做软事。
44、别人说“改天吧”“下次”,都是“算了吧”的意思;
45、总是在吃饭后逃单的朋友,以后就不用交往了;
46、别人沉默或者不正面回答的时候,不要刨根问底,撕破脸大家都尴尬;
47、别人跟你说话的时候,要学会接话,承转起合,不要让所有话题到你这里都终结;
48、任何时候不要轻易告诉别人你的秘密;
49、最好不要跟亲戚、朋友一起创业、投资;
50、不要对别人的事情、决定、人生、婚姻等等事情,指指点点,所有话点到为止;
1、不要炫富,有财不外漏,不要在别人面前炫耀;
这个世界上的人,大多仇富,除了亲生父母没有人希望你过得比他好,炫富招仇恨。
2、亲朋好友借钱,救急不救穷,能少借不多借;亲兄弟,也要明算账。这不是小气与斤斤计较,而是为了让亲情关系更长久。
3、别因为自己穷就想占亲戚,朋友便宜,谁的钱都不是大风刮来的;
4、借别人钱,当面写借条,约定好还钱时间,还钱时要带礼物,或者加上利息一起还;
5、能用钱解决的事情,尽量少动人情关系,人情债更不好还;
6、没钱的时候不要去攀亲戚,讲感情,论哥们,混圈子!没钱的时候就踏踏实实地赚钱;
7、比别人过得好时,当他们面多讲讲自己的难处,比如房贷高,压力大,孩子不听话;
8.不要因为冲动说一些过激的话,或者做一些过激的事情;不要对任何人轻易许诺,可一旦许诺,就要尽最大的努力去实现。
9.不要担心被别人利用,能被别人利用,证明你还有用,关键是不能白白地被利用。
10.在必要的时候,你可以展露锋芒,有意识地抬高自己,但无论何时,都不要通过贬低别人的方式来抬高自己。
11、不轻易承诺,但是答应别人的事一定要做到,如果做不到要及时告诉对方,没有金刚钻别揽瓷器活;
12、注意自己的形象管理,这个社会就是“看人下菜碟”,穿着卫生、整洁;车子、手表要与身份匹配,给人的第一印象非常重要;
13、跟任何人,都保持适当的距离,语言和肢体都包括;
14、不耍小聪明,总觉得自己占便宜的人早晚吃大亏;
15、少说多听,如果一定要开口,多讲让别人听着舒服的话;
16、不要对身边所有的人都过度信任;
17、别人批评你时,不管对错,不要当面反驳,等平静下来再沟通、解释;
18、你不可能让每个人都喜欢你,实在合不来的人,就远离;
19、记住,学无止境,不仅要学书本知识,更要学会怎么待人处事,人情世故比想象更复杂;
20、不要见人就把自己的事情都和盘托出,被人一眼看穿:保持一定的神秘感,包括年龄、收入、爱好和家庭背景等。
21、员工在老板面前在表现出来谦恭和尊敬,注意不是跪舔;
22、到同事领导办公室对方没有让,不要坐下,有事儿说事,说完就走;
23、不要当着同事的面,说其它同事或者领导的坏话,记住祸从口出;
24、当你给同事带买零食、饮料、早餐这些小价钱的东西,别人转你钱,一定要收下
25、同理,同事帮你买东西,必须马上转钱给对方,不要占小便宜;
26、工作中尽量帮助了别人,但是更要学会拒绝别人;
27、不要拉帮结派,私下里搞小团体,不要试图笼络人心;
28、一定要有靠山,但是比靠山更可靠的是让自己有价值;
29、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然的敌人,你可以不聪明,不能不小心;
30、对自己的薪资要牢牢保密,也不要去打听别人的收入。
31、长辈或领导敬酒的时候,杯子要放得比对方低,别人帮你倒茶的时候,要用手扶杯;
32、吃饭时不要用筷子翻菜;
33、别人递过来的东西要双手接,并且说“谢谢”;
34、有长辈或领导聚餐的时候,不能先坐下;
35、聚餐时,身份或辈份高的没动筷子,其它人不能先动筷;
36、祝酒不劝酒,尤其不能劝女士喝酒;
37、重要场合的请客吃饭,要注意主、宾位置,不能乱坐;
38、跟别人吃饭、聊天的时候不要总看手机,更不能刷起来没完;
39、公共场所,不要用手机音响外放看短视频,影响别人;
40、帮别人倒茶倒水之后,壶嘴不要对着别人。
41、去外地旅游、出差,尽量不要找已经很久不往来的朋友 、同学;
42、多跟优秀的人往来,人脉就是相互利用;
43、事可以做绝,话不能说绝,即不说硬话,不做软事。
44、别人说“改天吧”“下次”,都是“算了吧”的意思;
45、总是在吃饭后逃单的朋友,以后就不用交往了;
46、别人沉默或者不正面回答的时候,不要刨根问底,撕破脸大家都尴尬;
47、别人跟你说话的时候,要学会接话,承转起合,不要让所有话题到你这里都终结;
48、任何时候不要轻易告诉别人你的秘密;
49、最好不要跟亲戚、朋友一起创业、投资;
50、不要对别人的事情、决定、人生、婚姻等等事情,指指点点,所有话点到为止;
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