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❶
不是每个人我都会分享乱七八糟的事
❷
人间盛望 故里江添
❸
我走的路要繁华盛开 要人声鼎沸
❹
慢节奏的生活和慢慢的我
❺
祝你这个夏天有美好 浪漫的事发生
❻
你的开心比对错更重要
❼
bb你在做咩呀 我好挂住你呀
❽
希望我们的未来规划里都有对方
❾
彼方尚有荣光在
❶⓿
目光所及皆是温柔
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疫情中最常见的是关于期盼解封的话题,好像所有的事都需要解封才能去做,这样期盼无疑放大了对疫情居家的抵触,我们要知道,时间是条单行道,无法重来,尽量在现有的条件下创造更多的可能性,就算居家隔离,我们也可以做很多事。别在期盼中虚度了当下的光阴,把心安放在此刻,别顾彼失此。#疫情[超话]# https://t.cn/RJhTtpf
【国培教育】2022江西赣州事业单位面试培训班-面试技巧:面试备考要趁早,评分标准必知晓
俗话说,行百里者半九十。通过笔试只是迈出实现梦想路上的一小步,面试是接下来非常重要的一“战”,我们必须早做准备,做到“知己知彼”。“知己”就是要在了解自己的基础上掌握面试的现状,“知彼”就是要知道面试考官的评分标准,做到心中有数,这样才能达到事半功倍的效果。
在面试环节,我们和竞争对手的知识储备、思考能力等方面是差不多的,且面试的参培率往往是高于笔试的。在这种情况下胜出关键的一个因素就是:知晓评分标准,这是备考的灯塔,指引我们前行。
【面试评分标准】
一、自信的状态。罗曼·罗兰有句名言叫“先相信自己,然后别人才会相信你”。而面试本身就是通过特定题目情景设计说服考官,与考官产生思想共鸣的过程,只有考生自己作答自信才能够打动考官,取得高分。在面试中自信具体表现为外在表情的自然,坐姿等肢体动作的得体,表达节奏的适中以及整个人呈现出积极阳光的气场。
二、真情实感。我们每个人都有过这样的经历,虽然对异域的音乐我们听不懂,但在听的时候会带动情绪的起伏,产生情绪的共鸣。在面试中我们经常可以听到面试过的同学分享经验说,“在作答时虽然感觉自己答的不好,但是对面考官会点头或者是微笑”,这就是考场上情感的共鸣,让考生能够放松,坚定自己的想法,起到正向激励的作用。
因此,要想在面试中拿高分我们必须流露真情实感,做到发自内心的渴望,并且联系生活实际,以亲和的语气表达自己的想法。像董卿在《朗读者》中一样,作答眼中有光,脸上有笑,心中有爱。
三、问题意识。在面试中,往往通过特定题目的设计,听取考生的想法,从而测查考生的能力包括人际交往能力、应变能力、综合分析能力等,这就要求我们必须具备问题意识,准确界定题干问题、分析问题和解决问题。同时,题干也是考生与考官交流的纽带,要想产生想法的共鸣,我们在题干的问题把握上一定要到位,只有这样才能让我们有可能获得理想的成绩。
四、知识储备。知识性是前面所有评分标准的基础。有知识才能让我们有底气,有底气才能做到自信,淡定从容的对问题进行阐述,赢得考官的认可。举例来说,我们面试中经常会考到一些名言警句的题目,如:“请你谈谈对“德、能、勤”的理解。”这一类题目作答时,我们必须准确理解对我们公务人员来说什么是德?什么是能?什么是勤?只有这样我们才能够站在一定的政治高度阐述自身观点,体现出较高的政治觉悟和岗位的匹配性。
综上所述,为了实现梦想,必须早做准备,在面试评分标准的指引下,以模拟训练为保障,全面提升自己面试能力,同学可以以此为参考,在考场上展现出最好的一面。
俗话说,行百里者半九十。通过笔试只是迈出实现梦想路上的一小步,面试是接下来非常重要的一“战”,我们必须早做准备,做到“知己知彼”。“知己”就是要在了解自己的基础上掌握面试的现状,“知彼”就是要知道面试考官的评分标准,做到心中有数,这样才能达到事半功倍的效果。
在面试环节,我们和竞争对手的知识储备、思考能力等方面是差不多的,且面试的参培率往往是高于笔试的。在这种情况下胜出关键的一个因素就是:知晓评分标准,这是备考的灯塔,指引我们前行。
【面试评分标准】
一、自信的状态。罗曼·罗兰有句名言叫“先相信自己,然后别人才会相信你”。而面试本身就是通过特定题目情景设计说服考官,与考官产生思想共鸣的过程,只有考生自己作答自信才能够打动考官,取得高分。在面试中自信具体表现为外在表情的自然,坐姿等肢体动作的得体,表达节奏的适中以及整个人呈现出积极阳光的气场。
二、真情实感。我们每个人都有过这样的经历,虽然对异域的音乐我们听不懂,但在听的时候会带动情绪的起伏,产生情绪的共鸣。在面试中我们经常可以听到面试过的同学分享经验说,“在作答时虽然感觉自己答的不好,但是对面考官会点头或者是微笑”,这就是考场上情感的共鸣,让考生能够放松,坚定自己的想法,起到正向激励的作用。
因此,要想在面试中拿高分我们必须流露真情实感,做到发自内心的渴望,并且联系生活实际,以亲和的语气表达自己的想法。像董卿在《朗读者》中一样,作答眼中有光,脸上有笑,心中有爱。
三、问题意识。在面试中,往往通过特定题目的设计,听取考生的想法,从而测查考生的能力包括人际交往能力、应变能力、综合分析能力等,这就要求我们必须具备问题意识,准确界定题干问题、分析问题和解决问题。同时,题干也是考生与考官交流的纽带,要想产生想法的共鸣,我们在题干的问题把握上一定要到位,只有这样才能让我们有可能获得理想的成绩。
四、知识储备。知识性是前面所有评分标准的基础。有知识才能让我们有底气,有底气才能做到自信,淡定从容的对问题进行阐述,赢得考官的认可。举例来说,我们面试中经常会考到一些名言警句的题目,如:“请你谈谈对“德、能、勤”的理解。”这一类题目作答时,我们必须准确理解对我们公务人员来说什么是德?什么是能?什么是勤?只有这样我们才能够站在一定的政治高度阐述自身观点,体现出较高的政治觉悟和岗位的匹配性。
综上所述,为了实现梦想,必须早做准备,在面试评分标准的指引下,以模拟训练为保障,全面提升自己面试能力,同学可以以此为参考,在考场上展现出最好的一面。
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