【拿公司纸巾当草纸遭辞退，企查查显示该公司多次被罚】
 
据浙江科教频道小强热线报道，朱先生两个月前入职了杭州贝力儿童用品有限公司担任销售工作，前段时间因在仓库为客户展示产品时使用了公司的纸巾，他被HR告知“私自挪用盗用公司产品”，并遭到辞退。
官网显示，杭州贝力儿童用品有限公司成立于2011年，是一家综合性母婴品牌公司。企查查APP显示，杭州贝力儿童用品有限公司法定代表人为杨俊，注册资本500万人民币。此外，该公司曾被行政处罚，罚款金额近8万元。
据了解，杭州贝力儿童用品有限公司管理规定的确表明未经公司同意私自挪用（盗用）和外泄公司信息、资产、财产、产品等所有物品的将解除劳动合同。
但有律师表示，应当将挪用程度考虑在内，且公司同一规章制度也表示盗窃财务超500元以上才解除劳动合同，而一包餐巾纸所造成的损失远不到500元。朱先生也表示将申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

【拿公司纸巾当草纸遭辞退，该公司多次被罚】
据浙江科教频道小强热线报道，朱先生两个月前入职了杭州贝力儿童用品有限公司担任销售工作，前段时间因在仓库为客户展示产品时使用了公司的纸巾，他被HR告知“私自挪用盗用公司产品”，并遭到辞退。
官网显示，杭州贝力儿童用品有限公司成立于2011年，是一家综合性母婴品牌公司。企查查APP显示，杭州贝力儿童用品有限公司法定代表人为杨俊，注册资本500万人民币。此外，该公司曾被行政处罚，罚款金额近8万元。
据了解，杭州贝力儿童用品有限公司管理规定的确表明未经公司同意私自挪用（盗用）和外泄公司信息、资产、财产、产品等所有物品的将解除劳动合同。
但有律师表示，应当将挪用程度考虑在内，且公司同一规章制度也表示盗窃财务超500元以上才解除劳动合同，而一包餐巾纸所造成的损失远不到500元。朱先生也表示将申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

【#拿公司纸巾当草纸遭辞退# ，当事人被HR告知“私自挪用盗用公司产品”】据浙江科教频道小强热线报道，朱先生两个月前入职了杭州贝力儿童用品有限公司担任销售工作，前段时间因在仓库为客户展示产品时使用了公司的纸巾，他被HR告知“私自挪用盗用公司产品”，并遭到辞退。但有律师表示，应当将挪用程度考虑在内，且公司同一规章制度也表示盗窃财务超500元以上才解除劳动合同，而一包餐巾纸所造成的损失远不到500元。朱先生也表示将申请劳动仲裁，通过法律途径维权。