#公务员#【给你10倍的报酬，你会选择辞掉公务员饭碗吗？】体制内的人千万不要错把平台当能力，要有清醒的头脑！我们这里之前有个领导，在2015年的时候，某个银行就想把他挖去，给他年薪120万，当时他在体制内的工资是年收入12万左右，一般人很难拒绝这么高的诱惑，干一年相当于体制内的10年。

可是我们这个领导顶住了诱惑，他是长期做经济工作的，年纪轻轻也走上了领导岗位，确实也很有能力，但是他想的是长远而不是眼前利益，毕竟到了银行，等你没有利用价值的时候，有可能随时让你走人！

通过这几年的努力，领导职务又上升了几个台阶，收入也翻了几倍，虽然离银行的收入还差一大截，但是至少现在是适合自己的平台，如鱼得水。
用他自己的话说，如果当时自己离开体制，可能现在已经失业了，人生还有几十年，天天都要为工作发愁，不像现在兢兢业业干好本职工作，得到的回报也不会少！
就像下图这个兄弟，兜兜转转，最后难逃失业的命运！#体制内# #跳槽#

网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子

#我要脱单#
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