【联盟官方发言人谈伦纳德轮休：他目前不是一个健康的球员】 今日联盟官方发言人对快船前锋科怀-伦纳德轮休一事发表了声明。

“在联盟的轮休政策规定下，科怀-伦纳德并不是一个健康的球员，他在快船的伤病列表上被列为膝盖伤势治疗。联盟办公室在经过与体育治疗主管的商讨后，选择相信快船队医的判断，那就是伦纳德目前的身体状况不宜于出战背靠背的比赛。”联盟发言人写道。

根据此前的报道，伦纳德将轮休对阵雄鹿的比赛。由于本场比赛为全美直播比赛场次，根据联盟规定，球队不得在全美直播的比赛中轮休球员，否则将面临最高10万美元的罚款。

本赛季常规赛至今，伦纳德场均上场30.5分钟，得到29.3分7.3篮板5.7助攻2.3抢断1.0盖帽。

天下没有不散的宴席，更何况是职场。分分合合、你来我往，铁打的营盘流水的兵，干一段时间离职是正常现象。人力市场也是市场，实行的是双向选择，单位可以选择员工，员工也可以选择单位。

相信很多人都经历过离职的过程，有人还不止经历过一次两次。那么，你#离职了会对领导说什么#呢？大多数人会说：感谢领导和单位对我的栽培，让我学会了很多很多，尽管我离开了，我依然是XX人！这话，也可能有人是发自内心，但绝大多数是套路，是言不由衷。既然单位那么好、领导又器重你、有钱赚、有前途，那你为何还要拿脚投票、选择离开呢？说这些违心之言，或者是出于面子，不想撕破脸皮，或者是不想得罪人，以免将来有用得到人家的地方不好回头。

因此，我倒建议，做人不妨坦率一点，只要领导愿意，可以跟其深谈一次，聊聊在单位的事情和真实感受，以及到底是什么因素导致你不想呆下去。这样对双方都好，既让自己不必言不由衷、吐一吐心中郁闷，也能为领导和单位留下善意的意见和建议。#职场那些事儿#

每​次别‎人‎在​观‎望​、在犹‎豫‎，看​到‎微‎信里​各​种‎说​减​肥‎痛​苦的​时候‎，我的‎内​心是‎拒‎绝‎的​。在我看‎来​瘦‎十斤太‎简​单​…吃‎着​吃‎着‎喝​着‎喝​着就瘦了！

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