为庆祝“五一”劳动节到来，丰富干部职工业余生活，4月28日下午，县交通运输局举办2022年“庆五一 颂扬劳动美”职工趣味体育活动。县交通运输局全体干部职工参与该活动。
比赛设置登山活动及趣味套圈两个环节。整场比赛在欢笑声和呐喊声中进行，处处洋溢着团结友爱、乐观向上的氛围，参赛职工们齐心协力、奋勇拼搏，充分发挥了团结友爱互助的精神，展现出全南交通人的良好风貌。 活动上，赛出了交通运输局干部职工的良好精神风貌，增强了凝聚力和向心力，培育了热爱体育、健康生活的良好风尚。大家纷纷表示，今后在自己的工作岗位上奋勇争先，团结协作，互帮互促，共同营造团结和谐奋进的干部职工氛围。

#上海疫情##上海发菜##上海##上海加油#
这几天到处都有人造谣，挑拨本地人和外地人！
我一个江西人，在浦东新区合庆镇，昨天晚上村里挨家挨户发物资，不分本地人外地人，每户人家都有一份，我今天在一个挑拨的微博下发，还删除了我的评论，可见，这些人多恶心！蹭疫情热度，这个应该大家连手，互帮互助才是正道！

老板，请好好对待鲇鱼

兰兰很开心地告诉我，

她下午去东莞见客户，总经理陪她去！

她刚进这家公司，总经理、董事长都过陪她去见客户。

这么支持和认可，她干的可带劲了：

在疫情严重的三月，仍然紧锣密鼓地布局客户，个人签单快五十多万。

她非常快乐！

三个月前的她不是这样的。

她是一个天生的销售人才。

不是在去找客户的路上，就是在拜访完客户的路上。

勤奋加聪明，她的业绩一直在全区第一。

但是，原来的老板经常嘲讽她，把她当成一条鲇鱼，用完了就敲打。

当她努力带了一大堆好的徒弟时，就开始撬她的客户，削减她的提成。

为什么这样呢？

功高镇主！她的业绩在全公司占80%，同事们都喜欢乐呵呵的她。

老板即喜欢又怕她。

总不忘敲打：“你的一切都是我给你的，要学会感恩，要听从指挥。。。。”

时间久了，兰兰感受到老板对她的嫌弃和防备。

后来猎头找到了兰兰，请她到新公司。

换了公司，她才发现原来还有这种老板：

包容有能力员工，大家互学互帮，取长补短，一起跑客户，一起完成交付。

公司不勾心斗角，全心全意做事业。

公司业绩一直很好，好评如潮！

兰兰很开心找对平台，干得更有劲了！

有些老板喜欢有动力，有能力的员工，称他们为鲇鱼。

这种人自带发动机，有很强的开拓能力。

他们的业绩好，正能量，能带动团队。

但也需要鼓励、尊重，公平的待遇。

这种员工一个人顶十个人，所以，用他们，需要有胸怀，别把金子当砂子用。

老板的最大福气，就是遇到好用之人！

然后，用好人，用对人！