【#致敬劳动者# 孔德礼：最美高炉人生】包钢6号高炉于2021年1月9日安全停炉，创造出高炉投产5141天，连续累计出铁突破2706.29万吨大关的优异成绩，是包钢首座“长寿”高炉。
2021年，包钢4号高炉首次突破日产7000吨大关，全年生产合格生铁2397749.89吨，利用系数达2.162吨每立方米，创历史最好水平。
钢花飞溅，冶炼钢铁意志，高炉不语，承载工匠精神，在这几座高炉生产优异成绩的背后，有一位敬畏高炉、钻研高炉，投身炉前工作三十载的工人，他是全国五一劳动奖章获得者，包钢钢联股份有限公司炼铁厂炼铁二部4号高炉炉前大班长、高级技师孔德礼。
1992年，19岁的孔德礼从技校毕业，走进包钢大门，孔德礼被分配在3号高炉当学徒，从此与高炉结下不解之缘。
当时该高炉运行工艺老化，设备故障频发，运行状态不佳，“疑难杂症”让岗位工人高度紧张。怎么做才能让装入炉内的炉料均匀下降，炉温稳定充沛，实现高产低耗，这让冶炼“新手”孔德礼犯了难。作为新人，孔德礼和所有的工人一样，面对高炉总有一种敬畏之心，他说：“干工作容易，干好工作不容易。”高炉里的难题，他要一个接着一个攻克。
鉴于出色表现，1994年，21岁的孔德礼成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长。2年后又成为炉前组长，创下炼铁厂该岗位最短工龄纪录。2003年，孔德礼任3号高炉炉前大班长，这位年轻的炉前大班长不断用青春和汗水照亮自己的高炉人生。
2007年，包钢6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。孔德礼临危受命，成为这座新高炉的炉前大班长。他统一操作标准，逐步将4个班组的操作趋于一致，在他的“精心照顾”下，6号高炉稳定运转，除尘器环保达标，节约布袋及更换费用400余万元，有效降低了成本。
运行两年后，6号高炉铁口又“闹起脾气”，表现为不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的。他的结论一出，供货方合资企业派来了日方专家，一番研究后拒不承认是配方的问题，这时孔德礼将3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，自信地说：“高炉从不对我们说谎！”最终，日方专家承认是为了降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口恢复了往日的欢腾。
“只要用心观察，高炉总会给你答案。”
在孔德礼看来，高炉不语，却也会表达。铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性……都是高炉的话语。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，这时关键一步就是放残铁，而这一操作难度大、危险性大。2014年起，孔德礼先后参与指导包钢4座高炉数次停炉放残铁作业，他精准测算残铁口位置，实施炉皮定点测温，合理架设残铁沟，拟定停炉和放残铁计划，制定降料面和放残铁应急预案，每一次操作都安全顺利完成，残铁放净率不断提高直至接近100%，达到行业领先水平。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定生产。
2020年包钢股份炼铁厂承办了自治区级高炉炉前工职业技能竞赛。其间，孔德礼完成编写技术文件、制定比赛细则、编制培训教材、授课、出题、阅卷、实操场地布置及相关工作，最终竞赛在公正、公平、公开的比赛环境下圆满落幕。根据公司技师、高级技师职业技能等级认定改革要求，孔德礼完成了高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，按时保质完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作，此题库用于2020年度职业技能等级认定考试，为包钢的人才技术培养作出了贡献。
孔德礼坚信，想干好工作就要多动脑、多用心、多投入。
“三多”信念，让他成为炼铁工人中的佼佼者，孔德礼创建的工作室晋级“包头市技能大师工作室”，他也成为了包钢高炉炉前工首席技能大师，用他的话说，“这下，责任更重了”。
随着6号高炉步入国内大型长寿高炉先进行列，孔德礼的劳模创新大师工作室更加忙碌了，工作室主攻炉前科技创新和技术攻关，破解生产工艺技术难题。自2017年以来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元。其中，铁口泥套寿命攻关使得6号高炉铁口泥套平均使用寿命达到400天以上，通铁量大于100万吨，在国内铁厂高炉中处于领先水平。工作室12名骨干成员均来自高炉生产一线，已有两人走上了炉前大班长的岗位。
一身铮铮铁骨，冶炼精彩人生。三十余年的冶炼生涯，孔德礼用激情和坚守，拼搏和担当，同炉火为伴、与铁水共舞，带领团队勇往直前，在平凡之路上锻造非凡人生。
（记者：娜默热）
2021年，包钢4号高炉首次突破日产7000吨大关，全年生产合格生铁2397749.89吨，利用系数达2.162吨每立方米，创历史最好水平。
钢花飞溅，冶炼钢铁意志，高炉不语，承载工匠精神，在这几座高炉生产优异成绩的背后，有一位敬畏高炉、钻研高炉，投身炉前工作三十载的工人，他是全国五一劳动奖章获得者，包钢钢联股份有限公司炼铁厂炼铁二部4号高炉炉前大班长、高级技师孔德礼。
1992年，19岁的孔德礼从技校毕业，走进包钢大门，孔德礼被分配在3号高炉当学徒，从此与高炉结下不解之缘。
当时该高炉运行工艺老化，设备故障频发，运行状态不佳，“疑难杂症”让岗位工人高度紧张。怎么做才能让装入炉内的炉料均匀下降，炉温稳定充沛，实现高产低耗，这让冶炼“新手”孔德礼犯了难。作为新人，孔德礼和所有的工人一样，面对高炉总有一种敬畏之心，他说：“干工作容易，干好工作不容易。”高炉里的难题，他要一个接着一个攻克。
鉴于出色表现，1994年，21岁的孔德礼成为炼铁厂有史以来最年轻的炉前副组长。2年后又成为炉前组长，创下炼铁厂该岗位最短工龄纪录。2003年，孔德礼任3号高炉炉前大班长，这位年轻的炉前大班长不断用青春和汗水照亮自己的高炉人生。
2007年，包钢6号高炉投产，存在诸多不稳定因素。孔德礼临危受命，成为这座新高炉的炉前大班长。他统一操作标准，逐步将4个班组的操作趋于一致，在他的“精心照顾”下，6号高炉稳定运转，除尘器环保达标，节约布袋及更换费用400余万元，有效降低了成本。
运行两年后，6号高炉铁口又“闹起脾气”，表现为不易开口，深度变化，打炮困难……根据经验分析，孔德礼判断是炮泥配方改变造成的。他的结论一出，供货方合资企业派来了日方专家，一番研究后拒不承认是配方的问题，这时孔德礼将3个月的铁口参数统计数据摆在日方专家面前，自信地说：“高炉从不对我们说谎！”最终，日方专家承认是为了降低成本擅自改变了炮泥配方，并且鞠躬认错。恢复以往配方后，6号高炉铁口恢复了往日的欢腾。
“只要用心观察，高炉总会给你答案。”
在孔德礼看来，高炉不语，却也会表达。铁口飞溅的铁花颜色与亮度，铁流的流速，渣铁的流动性……都是高炉的话语。
一代炉龄结束后，高炉必须停炉检修，这时关键一步就是放残铁，而这一操作难度大、危险性大。2014年起，孔德礼先后参与指导包钢4座高炉数次停炉放残铁作业，他精准测算残铁口位置，实施炉皮定点测温，合理架设残铁沟，拟定停炉和放残铁计划，制定降料面和放残铁应急预案，每一次操作都安全顺利完成，残铁放净率不断提高直至接近100%，达到行业领先水平。
越来越多的“孔德礼经验”成为“包钢标准”，守护着一座座高炉的稳定生产。
2020年包钢股份炼铁厂承办了自治区级高炉炉前工职业技能竞赛。其间，孔德礼完成编写技术文件、制定比赛细则、编制培训教材、授课、出题、阅卷、实操场地布置及相关工作，最终竞赛在公正、公平、公开的比赛环境下圆满落幕。根据公司技师、高级技师职业技能等级认定改革要求，孔德礼完成了高炉炉前工职业技能等级认定客观题库建设，按时保质完成了660道题目的编制、校对、定稿、电脑录入等相关工作，此题库用于2020年度职业技能等级认定考试，为包钢的人才技术培养作出了贡献。
孔德礼坚信，想干好工作就要多动脑、多用心、多投入。
“三多”信念，让他成为炼铁工人中的佼佼者，孔德礼创建的工作室晋级“包头市技能大师工作室”，他也成为了包钢高炉炉前工首席技能大师，用他的话说，“这下，责任更重了”。
随着6号高炉步入国内大型长寿高炉先进行列，孔德礼的劳模创新大师工作室更加忙碌了，工作室主攻炉前科技创新和技术攻关，破解生产工艺技术难题。自2017年以来，工作室完成创新项目120项，创造效益500余万元。其中，铁口泥套寿命攻关使得6号高炉铁口泥套平均使用寿命达到400天以上，通铁量大于100万吨，在国内铁厂高炉中处于领先水平。工作室12名骨干成员均来自高炉生产一线，已有两人走上了炉前大班长的岗位。
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（记者：娜默热）
黄金现货1890空，跌至1885，收获50个点
所有的成功，他们踏着的那条闪亮的路，无不是过去无数次坚持和坚忍换来的，所以，无需艳羡，人生的上坡路每个人都要走，不愿虚度沦为庸常，便定会逆流而上越挫越勇。我们总以为会有到不了的明天，可是，只要不放弃，我们总能遇到峰回路转，再黑的夜也总能熬到天亮的那一刻
所有的成功，他们踏着的那条闪亮的路，无不是过去无数次坚持和坚忍换来的，所以，无需艳羡，人生的上坡路每个人都要走，不愿虚度沦为庸常，便定会逆流而上越挫越勇。我们总以为会有到不了的明天，可是，只要不放弃，我们总能遇到峰回路转，再黑的夜也总能熬到天亮的那一刻
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