项目名称：昆明池·婚俗文化体验馆及公园配套服务设施
位置：西安
设计公司：中国建筑西北设计研究院
2018年，昆明池云汉广场及商业街建成，这座存世960余年的古代水利工程随着城市的发展被赋予新生，成为承载着城市历史的精神地标和汇聚八方来客的网红景区。随着景区建设的不断推进，其在地文化线索也在不断地被挖掘，以爱情为主题的七夕公园正是对发源于此的牛郎织女传说的延展。本项目位于七夕公园入口处，是集婚姻登记、展示、交流等多功能于一体的仪式体验空间。我们借由“婚登处进公园”的建设契机，尝试一种新的空间类型演绎，在具有历史沿革的主题性场所中置入景观建筑，以此来探讨研究传统文化背景下的新型功能空间呈现。同时，该项目也是中国建筑西北设计研究院有限公司首个独立实施的建筑师负责制下的EPC工程总承包项目。长安大轴线之上的昆明池处在城市界面向自然过渡的区域，其南北轴线序列由云汉广场衔接商业街逐步向自然水体延伸。场地位于昆明池之畔，北接云汉商业街，南眺秦岭山峦，山水环境与主题空间的共存关系成为我们设计的切入点，这不仅是对场地本底的尊重，也是我们探索建筑空间形态的起点。考虑对山水自然格局的回应并形成相互衬托的关系，屋顶的结构造型和连续的线条模拟秦岭山形，屋顶轮廓与山形融汇相映。悠扬的弧形屋檐曲线犹如凤凰扬起的翅膀，暗合诗经“凤凰于飞，翙翙其羽”的主题意向。明确标识性的双人形屋顶形态，也契合了七夕爱情文化主题，使得空间主题与形态达到了统一。
双人形屋面构成的主体建筑承载着空间最核心的功能。在此基础上我们通过构建一个开放流动的空间架构将场地梳理延展至室外环境之中，旨在促进建筑与自然产生积极互动，强化建筑与自然的共生关系。这样，我们在建筑主体中轴对称的布局之下生发了一系列开放的功能空间。以连廊和中庭弱化建筑内外边界，有效的衔接了建筑主体与自然环境。主体建筑南部依托于建筑主体衍生出的连廊，构成了延展至室外多样化院落空间。人们可以通过连廊在不同的院落和体量之间随意移动，在不同的空间节点上呈现出不同的与建筑、自然环境的对景关系，漫步其中可不断体验到空间的明与暗、远与近。后庭院作为衔接室外的灰空间，延续建筑空间轴线，与镜面水景共同构建中国传统院落的意境，亦可作为户外婚姻讲堂和庭院颁证仪式场地，从功能和体验两个层面将内外空间紧密联系在一起。七夕文化与婚俗文化构成了场地的文化主题，如何结合空间、场景予以演绎，也是本次设计的一个重要课题。在这里，我们以“red line”这一概念标示场地的主题性，亦作为线索演绎主题空间。统一的红色成为组织空间的枢纽色彩元素，以不同的手法形态被表达在场地之中。“红线”以“七夕·连理苑”为起点，昭示着主题空间的开端，点明建筑空间场地主题性。“龙凤呈祥”镜面水池广场连接入户庭院共同打造场地入口空间。由地面升腾而起的红色线条沿立面直入人字形屋顶，具有强烈的引导性与标识性。镜面水景映射出“redline”的倒影，满天烂漫的云霞与水面相互映衬，独特的双人行屋顶成为定格爱情的标识。
展陈入口处，“redline”则演变成具有很强存在感的构建，犹如一条红色时光隧道，形成具有可识别性的空间。后庭院空间的“red line”装置作为延续建筑轴线的端景，再次强调场地的精神文化主题，是“红线”线索演绎主题空间的高潮。以极简的形式塑造鲜明仪式感的场地，通过镜面水池与月洞门框景共同凝练纯粹的精神性空间，简洁、纯净、直指人心。在整体的空间性格氛围的塑造上，我们采用高度凝练的图示语言进行空间主题的传达。与婚姻爱情主题相关的文化信息以抽象的手法化为视觉符号在场所中反复出现，强烈的渲染强调着爱情这一文化主题核心。场地的文化主题以文字、雕塑、图形及标识等形式散落、隐匿、穿插于室内外空间，等待新人及游客悉心探索发现，品出无限的余韵。在这里，我们将建筑空间的塑造指向了空间关系的延展和文化情感信息的传达，以情感线索为引，构建出一个关于爱情的沉浸式体验空间，主题鲜明，庄而不重。我们希望以本项目设计为契机，为传统文化背景下现代功能空间提供新的演绎思路；探索婚姻登记空间更多的可能性，构筑起鲜明的、多元的、极致的空间体验。为承载着千年历史的昆明池注入一种全新的、以文化艺术为依托的生命力，为民众提供多元化的开放空间，并以此为起点发展成为激发西安城市活力的新路径。本项目是中国建筑西北设计研究院有限公司对工程总承包项目模式的一次经验探索，以设计主导工程牵头实施项目，充分发挥我院技术优势和资源优势，对拓展企业功能起到了强有力的推动作用。#建筑考研##建筑设计##建筑##建筑学考研[超话]##建筑老八校#
位置：西安
设计公司：中国建筑西北设计研究院
2018年，昆明池云汉广场及商业街建成，这座存世960余年的古代水利工程随着城市的发展被赋予新生，成为承载着城市历史的精神地标和汇聚八方来客的网红景区。随着景区建设的不断推进，其在地文化线索也在不断地被挖掘，以爱情为主题的七夕公园正是对发源于此的牛郎织女传说的延展。本项目位于七夕公园入口处，是集婚姻登记、展示、交流等多功能于一体的仪式体验空间。我们借由“婚登处进公园”的建设契机，尝试一种新的空间类型演绎，在具有历史沿革的主题性场所中置入景观建筑，以此来探讨研究传统文化背景下的新型功能空间呈现。同时，该项目也是中国建筑西北设计研究院有限公司首个独立实施的建筑师负责制下的EPC工程总承包项目。长安大轴线之上的昆明池处在城市界面向自然过渡的区域，其南北轴线序列由云汉广场衔接商业街逐步向自然水体延伸。场地位于昆明池之畔，北接云汉商业街，南眺秦岭山峦，山水环境与主题空间的共存关系成为我们设计的切入点，这不仅是对场地本底的尊重，也是我们探索建筑空间形态的起点。考虑对山水自然格局的回应并形成相互衬托的关系，屋顶的结构造型和连续的线条模拟秦岭山形，屋顶轮廓与山形融汇相映。悠扬的弧形屋檐曲线犹如凤凰扬起的翅膀，暗合诗经“凤凰于飞，翙翙其羽”的主题意向。明确标识性的双人形屋顶形态，也契合了七夕爱情文化主题，使得空间主题与形态达到了统一。
双人形屋面构成的主体建筑承载着空间最核心的功能。在此基础上我们通过构建一个开放流动的空间架构将场地梳理延展至室外环境之中，旨在促进建筑与自然产生积极互动，强化建筑与自然的共生关系。这样，我们在建筑主体中轴对称的布局之下生发了一系列开放的功能空间。以连廊和中庭弱化建筑内外边界，有效的衔接了建筑主体与自然环境。主体建筑南部依托于建筑主体衍生出的连廊，构成了延展至室外多样化院落空间。人们可以通过连廊在不同的院落和体量之间随意移动，在不同的空间节点上呈现出不同的与建筑、自然环境的对景关系，漫步其中可不断体验到空间的明与暗、远与近。后庭院作为衔接室外的灰空间，延续建筑空间轴线，与镜面水景共同构建中国传统院落的意境，亦可作为户外婚姻讲堂和庭院颁证仪式场地，从功能和体验两个层面将内外空间紧密联系在一起。七夕文化与婚俗文化构成了场地的文化主题，如何结合空间、场景予以演绎，也是本次设计的一个重要课题。在这里，我们以“red line”这一概念标示场地的主题性，亦作为线索演绎主题空间。统一的红色成为组织空间的枢纽色彩元素，以不同的手法形态被表达在场地之中。“红线”以“七夕·连理苑”为起点，昭示着主题空间的开端，点明建筑空间场地主题性。“龙凤呈祥”镜面水池广场连接入户庭院共同打造场地入口空间。由地面升腾而起的红色线条沿立面直入人字形屋顶，具有强烈的引导性与标识性。镜面水景映射出“redline”的倒影，满天烂漫的云霞与水面相互映衬，独特的双人行屋顶成为定格爱情的标识。
展陈入口处，“redline”则演变成具有很强存在感的构建，犹如一条红色时光隧道，形成具有可识别性的空间。后庭院空间的“red line”装置作为延续建筑轴线的端景，再次强调场地的精神文化主题，是“红线”线索演绎主题空间的高潮。以极简的形式塑造鲜明仪式感的场地，通过镜面水池与月洞门框景共同凝练纯粹的精神性空间，简洁、纯净、直指人心。在整体的空间性格氛围的塑造上，我们采用高度凝练的图示语言进行空间主题的传达。与婚姻爱情主题相关的文化信息以抽象的手法化为视觉符号在场所中反复出现，强烈的渲染强调着爱情这一文化主题核心。场地的文化主题以文字、雕塑、图形及标识等形式散落、隐匿、穿插于室内外空间，等待新人及游客悉心探索发现，品出无限的余韵。在这里，我们将建筑空间的塑造指向了空间关系的延展和文化情感信息的传达，以情感线索为引，构建出一个关于爱情的沉浸式体验空间，主题鲜明，庄而不重。我们希望以本项目设计为契机，为传统文化背景下现代功能空间提供新的演绎思路；探索婚姻登记空间更多的可能性，构筑起鲜明的、多元的、极致的空间体验。为承载着千年历史的昆明池注入一种全新的、以文化艺术为依托的生命力，为民众提供多元化的开放空间，并以此为起点发展成为激发西安城市活力的新路径。本项目是中国建筑西北设计研究院有限公司对工程总承包项目模式的一次经验探索，以设计主导工程牵头实施项目，充分发挥我院技术优势和资源优势，对拓展企业功能起到了强有力的推动作用。#建筑考研##建筑设计##建筑##建筑学考研[超话]##建筑老八校#
Hello,guys，淡定的小慌张来喽[允悲]
有一段时间了，表面不慌，内心DuangDuang
嗨，这八方压力，汇聚一起，直冲老公开刀，把老公折腾得够呛…我想，没有比我更有想象力的编剧了吧[坏笑]发觉“狼藉”一片，怪难为情的，我还是少看狗血大剧，还老公一片宁静的天空吧[抱一抱]
昨个儿和身边的一个小太阳博主聊了几句，那满满的乐观阳光，对我来说，已是去年的事情了，再次感受到这般，如沐春风，醍醐灌顶啊[亲亲]专注于眼下，平心静气，做好自己，少听外界的声音，就会越来越靠近自己理想的生活状态[好喜欢]小太阳落实得很有信服力，一下子驱散迷雾，打通了我的任督二脉[赞啊]
嗯～开心了，开心了[爱你]
人心本无染，心静自然清
周遭多纷扰，想跑我就跑[哈哈]
向着小太阳迈进[送花花]比心[虎爪比心]
有一段时间了，表面不慌，内心DuangDuang
嗨，这八方压力，汇聚一起，直冲老公开刀，把老公折腾得够呛…我想，没有比我更有想象力的编剧了吧[坏笑]发觉“狼藉”一片，怪难为情的，我还是少看狗血大剧，还老公一片宁静的天空吧[抱一抱]
昨个儿和身边的一个小太阳博主聊了几句，那满满的乐观阳光，对我来说，已是去年的事情了，再次感受到这般，如沐春风，醍醐灌顶啊[亲亲]专注于眼下，平心静气，做好自己，少听外界的声音，就会越来越靠近自己理想的生活状态[好喜欢]小太阳落实得很有信服力，一下子驱散迷雾，打通了我的任督二脉[赞啊]
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人心本无染，心静自然清
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向着小太阳迈进[送花花]比心[虎爪比心]
#关注2022贵阳市两会#【人才兴市，着力汇聚“强省会”的智力支撑！写在2022年市两会即将召开之际（四）】人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是贵阳贵安实施“强省会”行动的起步之年。在奋进“十四五”、推动“强省会”的新征程上，贵阳贵安对人才的渴求比以往任何时期都更为迫切。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
这一年，市委、市政府认真贯彻落实党中央及省委关于人才工作的决策部署，大力实施人才兴市战略，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断完善人才政策体系，加大招才引智力度，优化人才发展环境，人才总量有提升、高端人才有突破、平台建设有进展、服务保障有创新、作用发挥有成效，全市人才工作取得阶段性成果，为“强省会”提供了有力的人才支撑和智力支持。
人才入筑，人才兴筑。如今，随着各类创新人才“落地生根”，贵阳贵安已成为聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，已成为无数人才就业创业的热土。在推进“强省会”新的征途上，大家尽展才华、各显神通、展现抱负，与贵阳贵安携手共进、共同成长、共创未来。
完善人才政策体系 打造聚才的“洼地
上个月，一场声势浩大的人才招引行动在贵州大学举行，1091家在筑央企制造业企业、省属国企和贵阳贵安重点产业企业线上线下参与招聘，提供就业岗位13878个，为在黔高校毕业生送岗位、送政策、送服务，促进高质量就业创业。
“我是学材料科学与工程专业的，看到这家公司还不错，想抓住这个好机会尝试一下。”贵州大学2022届毕业生周小朝说，为了这次招聘会，他提前准备好了简历，应聘了贵州黎阳航空动力有限公司的技术岗位。
2021年，为吸引更多高校毕业生留筑就业创业、推动人才“强省会”，贵阳贵安相关部门以省内高校的27.58万名2022届毕业生为重点对象，启动实施在黔高校毕业生就业创业行动并出台一系列支持政策——
全面放开落户限制，对所有到贵阳贵安就业创业的高校毕业生实行“零门槛”落户；来筑求职的毕业生可免费7天入住“筑梦驿站”；对申请人才保障性租赁住房入住的，给予最高30%的租金补贴。
搭建系列“产学研用”战略合作平台，进一步为创新创业政策咨询、项目落地、成果转化等提供“直通车”服务，积极打造全方位的资金扶持体系，对自主创业的高校毕业生，可在创业地按规定申请最高20万元的创业担保贷款。
优厚的人才政策是贵阳贵安引才的诚意，也让毕业生对贵阳贵安的发展充满信心。“尤其了解到宣传视频里提到的“筑梦驿站”、租房相关政策，看到整洁干净安全的居住环境，更是给足了我们女孩子安全感。我以后想留在贵阳，从事大数据相关的行业。”贵州工商职业学院2022届毕业生刘玲燕说。
吸引高校毕业生留筑就业创业，只是贵阳贵安完善人才政策体系、打造聚才“洼地”的一个缩影。2021年，贵阳贵安深入实施人才兴市战略，锚定工作目标，做好系统谋划，健全完善人才政策体系，积极创新人才引进制度，加强工作保障，着力凝聚人才工作强大合力，奋力推进人才大汇聚——
强化顶层设计。编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》，明确2025年人才总量达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。
优化人才政策。以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施33个“强省会”系列人才政策及细则，降低企业的引才用才成本。鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。2021年累计兑现资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。
加强工作保障。及时调整市委人才工作领导小组，明确市委、市政府主要领导同志任组长，市委常委、市委组织部部长兼任办公室主任，将原来28个工作领导小组成员单位扩充到32个。成立“强省会”人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实“一把手”抓“第一资源”的责任。
回顾一项项政策、一个个方案、一条条措施，无不体现了贵阳贵安抓好人才工作的用心细心精心以及对人才的重视、爱惜。
加大人才招引力度 打造用才的“高地”
张小平是贵安新区湖潮乡的村民，去年春节后，他放弃了在东莞的工作机会，应聘了恒力（贵阳）产业园的生产操作工。“看到企业发布万余个岗位招聘信息，有行政、土建工程、操作工、水电工等岗位，凭着多年的工作经验，一应聘就成功了。”张小平说。“现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”
如今，许多像张小平一样的人才，乘着贵阳大力发展中高端制造业的东风，在家门口就实现“人尽其才”。人才兴，产业兴。贵阳贵安深知，人才是产业发展的重要资源，推动人才集聚与产业发展同频共振，是“强省会”的制胜法宝。
为此，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现——
在聚焦重点项目上，围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，引进高层次和急需紧缺人才2700余人，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队，引进华为云全球数据基地投入运营，带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。
在聚焦产业聚才上，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，2025年引培各类产业重点人才7400人以上，2021年已引培1890余人。
在聚焦重点群体上，持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程。2021年，遴选培养700余名青年人才，分级分类培训专业技术人才、技能人才等6.7万余人次。
在聚焦优势资源上，依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。
如今，在贵阳贵安，各类人才脱颖而出、充分施展才能，形成了“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的生动局面。
优化人才发展环境 打造留才的“福地”
种好梧桐树，引得凤凰栖。贵阳贵安深知，人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流中，“留住人”一定程度上比“引来人”更难。
2021年，贵阳贵安以优化人才发展环境为着力点，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。
建立“人才日”工作机制。举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，共计开展系列主题活动114场，开展贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动，“筑人才·强省会”的品牌效应初显。
建立服务专员工作机制。在市县乡三级选派人才服务专员3503人，点对点服务1780家重点企业，为重点企业和人才提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的联络服务，累计帮助企业引进人才231名、搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个。
健全人才服务保障机制。落实党委联系服务专家制度，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳的人才服务绿卡”持有人进行免费体检。开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，2021年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。以贵阳人才大厦为产业园核心园区，成功申建国家级人力资源服务产业园。
健全配套保障机制，建立多元化住房供应体系，提供更多优质学位，提升卫生健康服务水平，以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才。
贵阳还探索创新人才激励机制和流动机制改革，着力破除思想障碍和制度藩篱，营造有利于人才成长和发挥作用的政策和机制环境。“贵阳市创新人才激励机制和流动机制改革试点”被列为2021年唯一一个人才领域的省级改革试点。
良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。肥沃的创新创业土壤、多元化的优惠和帮扶政策、舒适的人才环境，让贵阳贵安吸引更多人在此筑梦，让各类人才创业安心、工作顺心、生活舒心。
“我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策，贵阳市把大数据发展作为战略目标，让我们看到了市场前景。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说，贵阳的人才环境很好，创业还享受到了人才绿卡优惠和人才公寓，自己也从“贵漂”慢慢变成了“贵定”。
广邀四海精英“筑人才”，汇聚八方智慧“强省会”。在推进“强省会”新的征途上，贵阳贵安将大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，奋力推动人才大汇聚，努力成为“全省人才蓄水池”。
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