#职场那些事儿#搞#软件开发#总是需要一个开发团队的，即便再小，哪怕只有一个人、两个人，也是兼职了多种岗位或者角色，产品经理、UI设计狮、#程序猿#、测试人员、DB设计狮等。或许某些事情做的不如专职优秀，但也足以满足当前需求。

重点在于每一个角色都要其存在的价值，从项目立项、需求分析、系统设计、DB设计、编码实施，每一个环节都有人或者角色靠牺牲脑细胞、冒着发际线上移的风险去实现，所有的付出都是有价值的，都应当得到我们的认可。

你觉得呢？

#泰国那些事儿# #这很泰国[超话]# 【内衣裤大盗“上线”？】
11月5日，叻丕府警察局接到报案，称Don Tako区某出租屋内的租客发现晾晒在家中的贴身衣物不翼而飞，查看监控发现竟是被陌生男子所盗。

据53岁的Amporn透露，被盗的租客名叫Por，当天晚上她洗好内衣晾在屋旁边，大约晚上12点的时候，一名骑摩托车的男子将摩托车停在门前，然后开门进去，他走到到Por的房间旁看到Por的母亲（79岁）坐在门前乘凉，一直等到Por的母亲进入房内，他才到晾衣杆前把内衣、内裤和袜子全都拿走了，等Por去收衣服时发现全都不见了，让房东查看一下监控才发现竟是被偷了，于是赶紧报案。#星暹分享# （编译：仙仙 信息来源：sanook）

#德州爆料# 【德州发布2018年人力资源市场工资价位　看看哪个行业工资高？】#德州路上那些事儿#
　　为充分发挥人力资源市场信息对企业工资分配的基础性调节作用，引导企业根据经济效益情况，合理确定职工工资水平，引导劳动者有序流动，日前，德州市人力资源和社会保障局向社会发布我市2018年人力资源市场工资价位。
　　人力资源市场工资价位是通过组织全市2019年企业薪酬调查，在对我市不同行业、不同规模、不同经济类型的392户企业、92024名职工的2018年度薪酬情况进行广泛调查的基础上，再经过整理汇总和统计分析得来的。
　　本次发布的工资价位共3个部分，一是按管理层次、学历层次、职称层次、技能等级分类工资价位17个；二是按行业分类工资价位17个；三是按职业分类工资价位197个。2018年人力资源市场工资价位，在往年三档的基础上增加至五档，分为10分位、25分位、50分位、75分位、90分位。10分位价位为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据（非平均值），有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平；25分位价位为样本数据从低到高排序后处于25%点位的数据，以此类推。其中，按行业分类，最高工资在金融业，90分位价位的为每年174422元，批发和零售业、住宿和餐饮业则相对较低，90分位价位分别为每年57600元和50323元。
　　值得注意的是，工资价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。
附详细工资价位表： https://t.cn/RJyGJsW