【阿里、腾讯、京东都在裁员，难道互联网企业也不赚钱了？】在这求职跳槽的美好时期，却纷纷传来裁员的消息，尤其是互联网行业，高薪聘请的消息好像成为了奢望。据了解，阿里裁员30%，约4万人；腾讯裁员30%，约3万人；京东裁员30%，约3万人，原本靠着高收入供车供房的人，很有可能面临着房产断供的风险。另外今年春招数据显示，近4个月内，平台用户的面试邀约比仅仅只有14.72%，投10家企业，才有可能有1-2次面试机会，仅3月离职人数达到了276万，同比增长2.1%。
互联网大厂仅仅3月26万人离职，成为了继房地产、文教行业之后的第三大裁员产业，但是裁员才刚刚开始，就已经有一半的互联网都行动了，海啸巨浪还没有扑面而来，阿里、腾讯都已在裁员，就连“永远不会开除每一位兄弟”的京东刘强东，即使打脸也出来表态人才优化需要裁员，并且裁员幅度非常大，京东员工的工牌堆积成山，塞满一个个箱子，难道互联网企业也不赚钱了？裁员对于我们又会有什么影响？
处在裁员现状下的互联网巨头——阿里、腾讯、京东
在过去的20年里，被称为互联网的黄金20年，前十年电脑突然崛起，改变了我们的生活方式，后十年手机突然爆火，再一次引发了生活的突变，改变的同时，互联网也应运而生，赚的盆满钵满，互联网也成为了一夜暴富的代名词，非常赚钱，并且是躺着赚钱，互联网行业涌现好多行业巨头，比如阿里巴巴马云、腾讯马化腾，京东刘强东，甚至阿里巴巴马云、腾讯马化腾曾登上首富宝座。
据了解，互联网公司营收数据出炉，京东凭借9516亿的营收排在第一，同比增长27.6%，其中2021年第四季度营收为2759亿元，同比增长23%，阿里凭借7173亿元营收排在第二，其中第三季度营收为2425.8亿元，同比增长10%，净利润为192.24亿元，同比下滑75%。腾讯的营收只有5601亿元，同比增长16%，净利润为1237.8亿元，仅仅增长了1%。总营收都在增长，利润却在下滑。
另外，阿里巴巴表示需裁掉员工大约为3.9万人，阿里现在已经让业务部门制定了切实可行的计划，3.9万人只是个总数，具体到哪个部门，目前也大致有了方向，去年九月份。也有阿里的员工表示已经接到了裁员通知，消息称裁员有N+1的赔偿，如果选择内部轮岗，则没有补偿，被裁人员将没有2021到2022年的年终奖。
实际上，除了阿里、腾讯裁员，去年年末开始，滴滴，快手等多家互联网都传出裁员的消息，据了解，阿里的员工队伍非常庞大，去年的员工比2019年的增加了一倍多，达到了251462人，虽然裁员不断，但核心业务基本不会变。腾讯裁员计划消息人士的意思是，腾讯的裁员主要将从利润较低或者是亏损的业务中开始，而最大的可能就是腾讯视频和腾讯云，据了解，2021年六月份，腾讯有94182名员工，而一年前是70756人，为何曾经红火的行业如今却又开始裁员了呢？
互联网大厂为何裁员？
至于互联网为什么要这样大规模的裁员，有人说是因为疫情突袭，经济形势有所影响，这确实是原因之一，企业裁员的原因无非就是企业生产经营状况面临严重困难，需要减少成本支出；企业进行人员优化、组织加购调整；年底优胜劣汰、员工无法胜任岗位、违反规章制度、严重失职等，一般情况占比最多的就是公司经营遇到了困难，但是这些并不是互联网裁员最主要的原因，阿里、腾讯、京东等互联网巨头近几年还是有利润空间的，那么原因会是什么？我们又该如何应对？
首先，互联网行业是一个千变万化，无法琢磨的行业，不管是电脑的出现，还是手机的火爆，都使我们的生活发生了质的变化。但是随时变化的格局，让好多互联网行业瞬间破产、消失的事情屡见不鲜，比如滴滴，几乎垄断了中国的网约车市场，但是每年的财报上显示的都是亏损，并且还是几百亿、几百亿的亏，如今因为短视频平台的兴起，自己的奶酪不得不分享一部分出去……随时有可能爆发，为了抢占先机，比竞争对手更早的布局，最好的办法就是广撒网，据了解，腾讯一共投资了1200多家企业，持股的价值就高达1.82万亿人民币，但并不是所有的都赚，只要有一两个赚钱，就能带动老腾讯和老阿里的第二次质变，但是撒网过多，闲人过多，投资过大，原本经济萧条的状态势必会雪上加霜。
其次，也是最重要的原因，2021年国家动用了反垄断法，就是不允许出现任何一家公司掌控衣食住行，购物、快递、车坊娱乐等等这种全面涵盖的巨型企业，你做电商的就老老实实做电商去，你做游戏的就专心开发游戏，想插足别的领域，那天价罚单就等着你，并对几家过度扩张的互联网巨头给予了警告，这让所有的互联网大厂下定决心裁员。2021年12月23日，腾讯直接把手头几乎所有的京东股票全部分发给了股东，价值1042亿，这是一个标志性的里程碑事件，互联网大厂在过去十多年过得太舒服、太好，现在回到正常状态，肯定不适应，不得不收缩，减少支出，而减少支出最好的办法就是裁员，裁掉高薪资低能力、裁掉高领无潜能、裁掉换岗不适应者等等。
面对裁员，对我们又有什么影响？
面对大量裁员，真正应该担心的是自己。互联网行业曾是人人羡慕的行业，不仅收入高，年薪20万，甚至更高；待遇好，而且技术水平也不一般，大厂的人普遍素质相对比较高，学历和认知等都比普通人都要好，面对如今裁员，他们完完全全可以拿了N+1的赔偿之后，向下进入二三线的公司，那么你的岗位就会受到威胁。正如马云所说的，阿里每年都会向社会输送几万甚至十几万的优秀人才，他们会向下换掉底层的竞争者，最终导致的可能是你的失业。
现在整个行业所有企业都在裁员，我们应该怎么办？若去送外卖，一个月不请假，累死累活挣个7-8千，休息请假后可就更少了，相比年薪20万相差甚远，难道真去送外卖？另外2022年有一千万大学毕业生，其中有二分之一以上的首选互联网公司，供大于求，并且曾经月薪30000元，如今降到5000元，互联网行业可谓是岌岌可危，面对如此巨大的变化还是希望每个人提升自己的能力，增加自己的竞争优势。
如果这次裁员中有你，希望你能降低工资期望，先找到其他岗位把坑占，后期好转再选择跳槽；如果你没有被裁，还在继续工作，那么请注意任何一个行业永远不可能一直是薪资最高的，房地产就是一个先例，互联网工资待遇一年一涨已不复存在，做好心里准备，留好资金储备，放弃高薪资的幻想，用平常心去对待这件事，一定要给自己储备能量，你做好准备了吗？你们又是如何看待这件事情了呢？
互联网大厂仅仅3月26万人离职，成为了继房地产、文教行业之后的第三大裁员产业，但是裁员才刚刚开始，就已经有一半的互联网都行动了，海啸巨浪还没有扑面而来，阿里、腾讯都已在裁员，就连“永远不会开除每一位兄弟”的京东刘强东，即使打脸也出来表态人才优化需要裁员，并且裁员幅度非常大，京东员工的工牌堆积成山，塞满一个个箱子，难道互联网企业也不赚钱了？裁员对于我们又会有什么影响？
处在裁员现状下的互联网巨头——阿里、腾讯、京东
在过去的20年里，被称为互联网的黄金20年，前十年电脑突然崛起，改变了我们的生活方式，后十年手机突然爆火，再一次引发了生活的突变，改变的同时，互联网也应运而生，赚的盆满钵满，互联网也成为了一夜暴富的代名词，非常赚钱，并且是躺着赚钱，互联网行业涌现好多行业巨头，比如阿里巴巴马云、腾讯马化腾，京东刘强东，甚至阿里巴巴马云、腾讯马化腾曾登上首富宝座。
据了解，互联网公司营收数据出炉，京东凭借9516亿的营收排在第一，同比增长27.6%，其中2021年第四季度营收为2759亿元，同比增长23%，阿里凭借7173亿元营收排在第二，其中第三季度营收为2425.8亿元，同比增长10%，净利润为192.24亿元，同比下滑75%。腾讯的营收只有5601亿元，同比增长16%，净利润为1237.8亿元，仅仅增长了1%。总营收都在增长，利润却在下滑。
另外，阿里巴巴表示需裁掉员工大约为3.9万人，阿里现在已经让业务部门制定了切实可行的计划，3.9万人只是个总数，具体到哪个部门，目前也大致有了方向，去年九月份。也有阿里的员工表示已经接到了裁员通知，消息称裁员有N+1的赔偿，如果选择内部轮岗，则没有补偿，被裁人员将没有2021到2022年的年终奖。
实际上，除了阿里、腾讯裁员，去年年末开始，滴滴，快手等多家互联网都传出裁员的消息，据了解，阿里的员工队伍非常庞大，去年的员工比2019年的增加了一倍多，达到了251462人，虽然裁员不断，但核心业务基本不会变。腾讯裁员计划消息人士的意思是，腾讯的裁员主要将从利润较低或者是亏损的业务中开始，而最大的可能就是腾讯视频和腾讯云，据了解，2021年六月份，腾讯有94182名员工，而一年前是70756人，为何曾经红火的行业如今却又开始裁员了呢？
互联网大厂为何裁员？
至于互联网为什么要这样大规模的裁员，有人说是因为疫情突袭，经济形势有所影响，这确实是原因之一，企业裁员的原因无非就是企业生产经营状况面临严重困难，需要减少成本支出；企业进行人员优化、组织加购调整；年底优胜劣汰、员工无法胜任岗位、违反规章制度、严重失职等，一般情况占比最多的就是公司经营遇到了困难，但是这些并不是互联网裁员最主要的原因，阿里、腾讯、京东等互联网巨头近几年还是有利润空间的，那么原因会是什么？我们又该如何应对？
首先，互联网行业是一个千变万化，无法琢磨的行业，不管是电脑的出现，还是手机的火爆，都使我们的生活发生了质的变化。但是随时变化的格局，让好多互联网行业瞬间破产、消失的事情屡见不鲜，比如滴滴，几乎垄断了中国的网约车市场，但是每年的财报上显示的都是亏损，并且还是几百亿、几百亿的亏，如今因为短视频平台的兴起，自己的奶酪不得不分享一部分出去……随时有可能爆发，为了抢占先机，比竞争对手更早的布局，最好的办法就是广撒网，据了解，腾讯一共投资了1200多家企业，持股的价值就高达1.82万亿人民币，但并不是所有的都赚，只要有一两个赚钱，就能带动老腾讯和老阿里的第二次质变，但是撒网过多，闲人过多，投资过大，原本经济萧条的状态势必会雪上加霜。
其次，也是最重要的原因，2021年国家动用了反垄断法，就是不允许出现任何一家公司掌控衣食住行，购物、快递、车坊娱乐等等这种全面涵盖的巨型企业，你做电商的就老老实实做电商去，你做游戏的就专心开发游戏，想插足别的领域，那天价罚单就等着你，并对几家过度扩张的互联网巨头给予了警告，这让所有的互联网大厂下定决心裁员。2021年12月23日，腾讯直接把手头几乎所有的京东股票全部分发给了股东，价值1042亿，这是一个标志性的里程碑事件，互联网大厂在过去十多年过得太舒服、太好，现在回到正常状态，肯定不适应，不得不收缩，减少支出，而减少支出最好的办法就是裁员，裁掉高薪资低能力、裁掉高领无潜能、裁掉换岗不适应者等等。
面对裁员，对我们又有什么影响？
面对大量裁员，真正应该担心的是自己。互联网行业曾是人人羡慕的行业，不仅收入高，年薪20万，甚至更高；待遇好，而且技术水平也不一般，大厂的人普遍素质相对比较高，学历和认知等都比普通人都要好，面对如今裁员，他们完完全全可以拿了N+1的赔偿之后，向下进入二三线的公司，那么你的岗位就会受到威胁。正如马云所说的，阿里每年都会向社会输送几万甚至十几万的优秀人才，他们会向下换掉底层的竞争者，最终导致的可能是你的失业。
现在整个行业所有企业都在裁员，我们应该怎么办？若去送外卖，一个月不请假，累死累活挣个7-8千，休息请假后可就更少了，相比年薪20万相差甚远，难道真去送外卖？另外2022年有一千万大学毕业生，其中有二分之一以上的首选互联网公司，供大于求，并且曾经月薪30000元，如今降到5000元，互联网行业可谓是岌岌可危，面对如此巨大的变化还是希望每个人提升自己的能力，增加自己的竞争优势。
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女人为何要结婚生小孩一个人过不好吗？年轻时候爸妈想把你嫁出去，过的好就幸福过得不好又有是什么，婆家外人娘家客人，嫁出去女人都没有家了，小时候是爸妈公主长大后是婆家365保姆洗衣做饭带娃还要挣钱，一个女人不会挣钱婆婆不喜欢老公嫌弃，每个女人愿望是多希望时光倒流回到妈妈肚子里在做一次公主在重新选择婚姻一次，只有婚姻受伤的女人心里满满就是这个愿望 https://t.cn/R2Wx38t
#任嘉伦[超话]##任嘉伦恰似故人归# rjl#任嘉伦长意#
来自大海的鲛人－长意
他心胸的宽广，正直，坦诚，跟勇敢面对一切好与坏～
都是他很好的特质
但带给长意完整的戏剧人格的
是任嘉伦完整了长意这个贯穿全剧的＂内心的力量＂的戏剧形象
也是他向来能在同辈演员里面最为独特的存在～
＂性灵＂，是我在驭鲛记中找到任嘉伦给予长意的独门特色
这个特质，从一开始单纯懵懂，到中期的执着，后期的释然
其实长意是全剧里面，最能够直面自己的优点与缺点
并且也能体会他人处境与珍惜一切的人物..
身为大海的子民，他对这个世界并没有太多需求
而至纯至善这种不知道在说啥的口号，还贯穿全剧的角色形容词，
压根也不是什麽可辨识的标签
长意真正独一无二之处，
是在于他懂得给予及包容，也面对自己的错误
他的心，其实一直很清楚底线，也一直很自由
而他的自由，
最根本的原因就是他是爱的提供者，而不是爱的接收者
这一点，也完全体现在今天的剧情与演员表演
从大婚开始，到今天这场临终的台词～
配合任嘉伦的表演，
你很清楚地知道，
长意的纯粹之处，
在于他懂得生活那些点点滴滴充满＂喜悦＂的细节
即便经历坎苛，即便历经各种情绪的遭遇
他在最糟糕的情况下，都会有那股＂内在的声音＂告诉，提醒他
＂眼见不一定为实，说出口的话也不一定是真＂
什麽才是他可以辨认的＂善与爱＂
与逆境里那种因为有＂爱＂才生生不息的满足感～
都可以从他与爱人告别时后的表情，感受的到他对世间的感谢与爱
长意在断崖上：嘴上说的，不算，心裡说的话才是真的
长意告别的时后：我这一生很圆满，没有任何遗憾
当我看到任嘉伦在临终告别的表情
与断崖上的长意的表情重合的时后
我真心帮他开心，他在这人世的遭遇，兜兜转转
无论失去什麽，得到什麽，
他对＂人＂的信念与信任，终究没有改变
懂得＂为何＂而活，终能迎向＂任何＂。
我尤其喜欢他第一次面对顺德，要求谈判的那场戏～
任嘉伦把长意那份诚挚的期待表演的非常真诚
明明剧情走向知道他在欺骗顺德，想要交换女主的自由
但那份表演的诚恳之处，非常具有说服力
跟周遭环境对鲛人贪婪虚伪的需求，
形成强烈的对比～
真正的生命，从来不是一个纯粹通往＂死亡＂的道路
而是一个走向＂善良＂，展现生命力量的旅程
从与君初相识到恰似故人归
我其实非常高兴，任嘉伦给予长意在面对困境，生死的态度
都是以坦然，诚实，没有畏惧，也充满希望与力量在处理人物的各种转折情绪
演员如何在＂起承转合＂中，
融汇贯通地告诉观众什麽～
才是看一个演员表演的有趣之处～
演员也并不只是在表演这个人物
任何情绪的演出，都只是演员最基本的需求
但真正有难度的，
是如何透过各种设计与理解让观众认知到人物的＂善＂与＂美＂
展现出演员与角色共鸣之后的价值观
身为观众，多取巧的剧情从来不是我认为戏剧的重点
而是这个戏剧或演员是否能开启我看待事情，拥有不同的眼光
任嘉伦的表演让我知道，
一个演员的品性，对于人物塑造来说，
拥有着＂根本性＂的先天差距
没有捷径，也没有技巧，因为你得切切实实的走过一次
你才能够拥有那样的＂性灵＂去加持角色
念再多书没有用，学再多技巧没有用
只有你切切实实的用自己，用角色都活过一遍，
才能真正变成那个角色，也让那个角色变成你 https://t.cn/A6XvgZJs
来自大海的鲛人－长意
他心胸的宽广，正直，坦诚，跟勇敢面对一切好与坏～
都是他很好的特质
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也是他向来能在同辈演员里面最为独特的存在～
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这个特质，从一开始单纯懵懂，到中期的执着，后期的释然
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并且也能体会他人处境与珍惜一切的人物..
身为大海的子民，他对这个世界并没有太多需求
而至纯至善这种不知道在说啥的口号，还贯穿全剧的角色形容词，
压根也不是什麽可辨识的标签
长意真正独一无二之处，
是在于他懂得给予及包容，也面对自己的错误
他的心，其实一直很清楚底线，也一直很自由
而他的自由，
最根本的原因就是他是爱的提供者，而不是爱的接收者
这一点，也完全体现在今天的剧情与演员表演
从大婚开始，到今天这场临终的台词～
配合任嘉伦的表演，
你很清楚地知道，
长意的纯粹之处，
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即便经历坎苛，即便历经各种情绪的遭遇
他在最糟糕的情况下，都会有那股＂内在的声音＂告诉，提醒他
＂眼见不一定为实，说出口的话也不一定是真＂
什麽才是他可以辨认的＂善与爱＂
与逆境里那种因为有＂爱＂才生生不息的满足感～
都可以从他与爱人告别时后的表情，感受的到他对世间的感谢与爱
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长意告别的时后：我这一生很圆满，没有任何遗憾
当我看到任嘉伦在临终告别的表情
与断崖上的长意的表情重合的时后
我真心帮他开心，他在这人世的遭遇，兜兜转转
无论失去什麽，得到什麽，
他对＂人＂的信念与信任，终究没有改变
懂得＂为何＂而活，终能迎向＂任何＂。
我尤其喜欢他第一次面对顺德，要求谈判的那场戏～
任嘉伦把长意那份诚挚的期待表演的非常真诚
明明剧情走向知道他在欺骗顺德，想要交换女主的自由
但那份表演的诚恳之处，非常具有说服力
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真正的生命，从来不是一个纯粹通往＂死亡＂的道路
而是一个走向＂善良＂，展现生命力量的旅程
从与君初相识到恰似故人归
我其实非常高兴，任嘉伦给予长意在面对困境，生死的态度
都是以坦然，诚实，没有畏惧，也充满希望与力量在处理人物的各种转折情绪
演员如何在＂起承转合＂中，
融汇贯通地告诉观众什麽～
才是看一个演员表演的有趣之处～
演员也并不只是在表演这个人物
任何情绪的演出，都只是演员最基本的需求
但真正有难度的，
是如何透过各种设计与理解让观众认知到人物的＂善＂与＂美＂
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身为观众，多取巧的剧情从来不是我认为戏剧的重点
而是这个戏剧或演员是否能开启我看待事情，拥有不同的眼光
任嘉伦的表演让我知道，
一个演员的品性，对于人物塑造来说，
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没有捷径，也没有技巧，因为你得切切实实的走过一次
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