【企业缺的不是人力资源管理,而是对人力资源的认知】
1、企业天天都在做HR管理,可是不知道HR的核心是人、人本、人效;
2、没有做规划、策略、预算的HR管理不是真正的管理;
3、没有做宽带薪酬、战略绩效、多元激励的HR管理不是真正的管理;
4、管理焦点在于事而非人的不是HR管理。
5、不关注人效的不是HR管理。
1、企业天天都在做HR管理,可是不知道HR的核心是人、人本、人效;
2、没有做规划、策略、预算的HR管理不是真正的管理;
3、没有做宽带薪酬、战略绩效、多元激励的HR管理不是真正的管理;
4、管理焦点在于事而非人的不是HR管理。
5、不关注人效的不是HR管理。
成语故事唇亡齿寒
晋侯复假道于虞以伐虢。宫之奇谏曰:“虢,虞之表也。虢亡,虞必从之。晋不可启,寇不可玩,一之谓甚,其可再乎?谚所谓‘辅车相依,唇亡齿寒’者,其虞、虢之谓也。”公曰:“晋,吾宗也。岂害我哉?”对曰:“大伯、虞仲,大王之昭也。大伯不从,是以不嗣。虢仲、虢叔,王季之穆也,为文王卿士,勋在王室,藏于盟府。将虢是灭,何爱于虞。且虞能亲于桓、庄乎,其爱之也?桓、庄之族何罪,而以为戮,不唯偪乎?亲以宠偪,犹尚害之,况以国乎?”公曰:“吾享祀丰絜,神必据我。”对曰:“臣闻之,鬼神非人实亲,惟德是依。故《周书》曰:‘皇天无亲,惟德是辅。’又曰:‘黍稷非馨,明德惟馨。’又曰:‘民不易物,惟德繄物。’如是,则非德民不和,神不享矣。神所冯依,将在德矣。若晋取虞而明德以荐馨香,神其吐之乎?”弗听,许晋使。宫之奇以其族行,曰:“虞不腊矣,在此行也,晋不更举矣。”
八月甲午,晋侯围上阳。问于卜偃曰:“吾其济乎?”对曰:“克之。”公曰:“何时?”对曰:“童谣云:‘丙之晨,龙尾伏辰,均服振振,取虢之旂。鹑之贲贲,天策焞焞,火中成军,虢公其奔。’其九月、十月之交乎。丙子旦,日在尾,月在策,鹑火中,必是时也。”
冬十二月丙子朔,晋灭虢,虢公醜奔京师。师还,馆于虞,遂袭虞,灭之,执虞公及其大夫井伯,以媵秦穆姬。而修虞祀,且归其职贡于王。
《左传 • 僖公五年》
晋侯复假道于虞以伐虢。宫之奇谏曰:“虢,虞之表也。虢亡,虞必从之。晋不可启,寇不可玩,一之谓甚,其可再乎?谚所谓‘辅车相依,唇亡齿寒’者,其虞、虢之谓也。”公曰:“晋,吾宗也。岂害我哉?”对曰:“大伯、虞仲,大王之昭也。大伯不从,是以不嗣。虢仲、虢叔,王季之穆也,为文王卿士,勋在王室,藏于盟府。将虢是灭,何爱于虞。且虞能亲于桓、庄乎,其爱之也?桓、庄之族何罪,而以为戮,不唯偪乎?亲以宠偪,犹尚害之,况以国乎?”公曰:“吾享祀丰絜,神必据我。”对曰:“臣闻之,鬼神非人实亲,惟德是依。故《周书》曰:‘皇天无亲,惟德是辅。’又曰:‘黍稷非馨,明德惟馨。’又曰:‘民不易物,惟德繄物。’如是,则非德民不和,神不享矣。神所冯依,将在德矣。若晋取虞而明德以荐馨香,神其吐之乎?”弗听,许晋使。宫之奇以其族行,曰:“虞不腊矣,在此行也,晋不更举矣。”
八月甲午,晋侯围上阳。问于卜偃曰:“吾其济乎?”对曰:“克之。”公曰:“何时?”对曰:“童谣云:‘丙之晨,龙尾伏辰,均服振振,取虢之旂。鹑之贲贲,天策焞焞,火中成军,虢公其奔。’其九月、十月之交乎。丙子旦,日在尾,月在策,鹑火中,必是时也。”
冬十二月丙子朔,晋灭虢,虢公醜奔京师。师还,馆于虞,遂袭虞,灭之,执虞公及其大夫井伯,以媵秦穆姬。而修虞祀,且归其职贡于王。
《左传 • 僖公五年》
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#我们的冬奥# 好的地方比想象中好,不好的地方也比想象中差。由于是4.5个故事分开说。光头强的玫瑰:3分故事内容尚可,配音是硬伤,两只熊崽儿崽儿的特出戏。非人哉4.5分故事性最完整人物形象配音也很好,但是不是非人哉的粉看不明白。虎妞的木偶戏4.5分绝对惊艳,但是成年人才会有共鸣。齐天大圣4分,宣传大于实质
#我们的冬奥# 好的地方比想象中好,不好的地方也比想象中差。由于是4.5个故事分开说。光头强的玫瑰:3分故事内容尚可,配音是硬伤,两只熊崽儿崽儿的特出戏。非人哉4.5分故事性最完整人物形象配音也很好,但是不是非人哉的粉看不明白。虎妞的木偶戏4.5分绝对惊艳,但是成年人才会有共鸣。齐天大圣4分,宣传大于实质
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