细数职院老师评职的5条出路!

今天我们主要从专业的角度去谈

其实,职院老师的出路不止两条

✦ 1 发书评 ✦

书评,是应用文写作的一种重要文体,以“书”为对象,有见识的分析书籍的形式和内容。

有的作者看不上书评,认为书评的档次太低了。他们往往会想:既然核心发不了,哪怕不评职也不发书评。

本人以混迹论文圈的多年经验告诉你,这种观点啊,大错特错。先来看一下相关指标:

要求:低,无单位限制

时间:快

价格:较低

操作:稳妥

这个指标代表的是作者选择发表方式的四种考虑,你也可以记住这四条,作为参考。

首先,书评的作用和论文在某种情况下是一样的,加分评职样样不落,而且核心期刊的书评不限制作者单位,即使是职院的老师想发书评,那也是 so easy .好吧,做一道选择题:发书评和一年不晋升,你选哪一个?

其次,发书评的价格不比论文便宜,但是书评一般只有1P,而论文动辄2-3页,这样算起来,书评似乎更胜一筹。

还有一点,书评写作“短、顺、快”,书评要求作者首先要精心选择一本书,(偷偷告诉你:评上级的书可能会更吃香哦^.^)然后准确反映书的内容,介绍给读者,兼具思想性和价值感。关键是写书评时间短,还不卡思路,是结项的捷径。

有一点千万注意,在你决定发书评之前,一定要看清楚单位的评职要求。

总之,发书评是职院老师的一个绝佳之选。

✦ 2 发作品 ✦

作品也是职院老师论文发表之路的一条捷径。

要求:低,不限制作者单位

时间:适中,主要参考刊期情况

价格:便宜,可以拼版发表

操作:安全稳妥

虽然发作品不限单位,但是它还有另外一个限制:只有艺术、美术、设计、规划、摄影等和美学相关的专业才可以发表。

这倒可以理解,不然让一个学新闻的老师去发作品,他也是巧妇难为无米之炊啊。

设计院校的老师是不是可开心了,跟自己竞争版面的人突然就少了3/4。但是也不要高兴太早,在你之前已经有很多人意识到发作品照样可以评职加分,人家早就开始行动了。

不信,小编帮你细数一下(只列举部分):

可以发作品的核心期刊:

《美术研究》《印染》《当代传播》《科技与出版》《甘肃社会科学》《艺术百家》《文艺争鸣》《传媒》《出版发行研究》《电影文学》

其中有年内刊期的核心:

《美术研究》《印染》《当代传播》《科技与出版》《甘肃社会科学》《艺术百家》《文艺争鸣》《传媒》《出版发行研究》《电影文学》

这下清醒了吧,在你之前已经有很多作者通过作品加分评职,而你~也不过就是这两天看了小编的文章才知道的。

但是还不晚,还有人不知道呢,对于这部分人来说,你的优势已经非常明显了,接下来就是要主动抓住机会。

PS:作品一般要求一个版面,2-4幅作品,但是可以拼版,不要求作者单位,只要和美学相关就可以。

✦ 3 申请专利 ✦

对,没错,专利申请是可以加分的。

专利,是一个人或企业的无形资产,也可以说是硬实力,对评职、毕业、自主招生……有利而无害。

要求:低,没有身份限制

时间:较长,一般1-2年

价格:较贵

操作:安全

那有人问了,“专利不是只有创造发明才可以申请的吗?”

非也,专利分为实用新型专利、发明型专利、外观专利和软件著作权。其中,软件著作权是系统设计方面的,不限专业。

比如一名教师,他制作出了新的教具,他就可以申请专利,然后加分评职。

申请专利是没有单位限制的,这一点对于职院老师评职是很有帮助的,如果你有任何不懂的地方,欢迎咨询。

✦ 4 出书 ✦

出书就不难理解了,现在这个念头,只要你有书稿有钱,内容不反社会,你就可以出书。

要求:几乎无要求

时间:较长

价格:适中偏低

操作:复杂(具体参见下面段落)

从这一点看,出书和专利一样,没有单位限制。职院老师要抓住机会了。

即便没有书稿,还可以署名主编或副主编。总之,只要你想,出书 so easy~

一般来说,个人出书的流程包括以下几步:

著者要先确定出版物的类别,以分类选择相应的出版社,著者确认书稿是否符合“齐、清、定”的要求,然后填写选题申报表,与出版社签订代理出版合同,并预先支付出版管理费,出版社确定操作时间周期以及印刷,并托运成书。

很多作者抗拒出书的原因是因为流程复杂,(这么多字小编都看不下去),氮素嘞,

* 出书因为要申请书号等一系列复杂流程,所以花费时间比较长,建议提前准备,或者选择其他方式。

一本书的诞生过程
✦ 5 国外期刊 ✦

国外期刊,主要指三大检索,EI、SCI、SSCI。

一般国内发SCI这些有两种情况:一是商业合作式,二是主题约稿式。

“商业合作式” 没有身份限制,出版时间确定,检索时间不确定,价格略低,操作相对简单,操作很顺;

“主题约稿式 ”没有身份限制,出版时间确定,检索时间确定,价格略高,操作相对复杂,操作全程可以监控

SCI、EI、SSCI 发表文章要求低,没有单位限制,特别适合职院老师发表。但是不同的渠道特点不同。

比如商业合作式,虽然价格略低,也可以确定出版时间,但是检索时间不稳定,有的中介就是走这种模式,对外宣传的天花乱坠的,实际上自己也不敢确定,到最后检索不了也不一定全额退款。

再说主题约稿式,这种渠道杂志社会辟有专题版面,出版时间可以确定,检索时间也很精准。就是价格略高(相对商业合作模式来讲),不过操作上完全没有问题,安全可靠,最主要的是操作全过程都可以通过邮箱监控。

我们常说,高考中多拿一分就多一份过独木桥的机会。发SCI,『渠道』就相当于高考的那一分,差一分,清北失之交臂;多一分,独领风骚。

✦ 5 小结 ✦

到这里,关于职院老师的出路就全部讲完了,小编可一点都没有保留,欢迎扩散转发哟。

再做一个小小的总结,我们就拜拜~

职院老师身份尬,体制单位不管用。

评职必须发核心,屡投屡退真难过。

咫尺小编来帮忙,五招说完全搞定。

书评作品可评职,再晚还是没得发。

著作专利没人知,然是评职好帮手。

国外期刊多多投,搞不定了就找我。

上述五招虽管用,发表还是要趁早。

再过几年形式变,职院老师没得救。

确实,现在还有5招可以帮职院老师解忧,再发展几年,说不定国外期刊也发不了了,到时候,才真真是职院老师的大难题。

本科单位的老师也别高兴太早,小编断定:会有一天,职院老师的现状就是你们的未来。赶快收藏一下吧,到时候就不用发愁了!
#评职称##高职院校##职业学校##书评#
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#讯维# 会议室音响系统方案
本方案的系统结构是先进的、开放的体系结构,同时考虑系统使用中的科学性。整个系统能体现当今会议技术的发展水平。在用户可能的财政预算范围内考虑率先采用国内外业已成熟的先进技术和产品,以适应不断革新的趋势,并利于向更高水准的系统平台升级。灵活性体现在对具有不同需求的用户提供不同的服务。

系统应根据用户实际需求,具有数字化会议应用、模块化结构组成、完全信息化资源共享、智能化控制管理等特性; 系统应提供稳定、可靠、安全、舒适、快捷的工作环境和高效的综合服务功能,以达到节省能源、降低运行和管理成本的目的,并适应未来更科学的综合管理机制,充分满足信息化的发展需要; 系统建设应以先进性、实用性、可靠性和合理性为前提,同时考虑经济性、开放性、灵活性、可扩充性和易使用易维护性;系统采用模块化的结构,开放式的系统平台,建立符合技术发展趋势的物理平台和系统结构,保证日后的系统扩充和新技术的应用成为可能。 设计原则根据其建筑特征等要素用合理的投资去营造一个规格较高的会议氛围。提供满足以上功能实现的活动环境。

会议室建声系统

圆桌会议有几个致命的缺点,第一个是空间小,声音传不出去,必须采用强吸收,可是很多会议室不可能做强吸收,因为会议室是一个严肃、庄重的场合,不像电影院可以做成软包,给人感觉比较温馨,大部分都是一些大理石和刷白的水泥墙,吸音效果比较差。第二个缺点是圆桌会议话筒比较多,它一圈都是话筒,有的会议它一次开五六个,这样建声就很难做,我们必须采用手拉手会议系统限制话筒的开启数量。所以这两个缺点决定圆桌会议室是很难做的,真是想把增益做得很高的话,发言的人必须离话筒很近,人离话筒隔20-30cm效果是最好的,如果能靠近一点就更好了。

装修能做强吸收尽量做强吸收,音响和装修不是一个公司的时候,做音响的人员在出具的标书和方案书里要提到会议室和报告厅的建声装饰,一定要甲方采用强吸收。要做到吸音效果比较好。  

多功能厅的使用功能大致可以划分为:报告形式的会议、多媒体的展示或是新闻发布、一些小型的演出、歌舞自娱、同声传译等。

音频设计的手段是根据现场的建筑装饰环境、管理者的能力、使用分类的侧重进行有效合理的设计。音频扩声形式可以分为集中扩声、分布扩声、混合式扩声。从安装形式上讲又可分为:固定安装、流动扩声、流动+固定式混合应用。声场设计上又有点声源、线阵列。舞台框架扩声、三通道空间成像扩声、环绕声影院模式扩声等形式。不同的扩声手段往往侧重某种功能上的需求。只能去相对比较其合理性。由于是多功能厅,自然想包罗万象,但也带来一些消极的东西。比如说酒店里的多功能宴会厅豪华的水晶灯下,精美大气的装饰风格。自然以酒店的宴会、招待会为主。同时能够完成新闻发布、推介会、公司年会。大宴会厅也可以通过折叠活动门分割不同的会议厅。

会议室扩声系统

扬声器布置要合理,使每个观众席均能保证语音清晰,音质优美;扬声器的布置结合会议报告厅建筑特点综合考虑,不要影响会议报告厅其他使用功能;满足电视台、电台实况转播的需要,预留符合要求的转播接口。

会议室会议系统

现在的会议系统一般采用手拉手,手拉手会议系统的优点是:1、可以无限制控制话筒的数量;2、可以做视像跟踪会议系统;3、它能控制话筒开启的数量,因为话筒开启的数量越多你的增益越低,一般来说一个声场中我们很少有五六个话筒同时开启的。这样的话你出来的增益肯定很低。同时开两三个还是可以的,严格控制话筒开启的数量是提高增益比较关键性的一个指标。

视频系统

视频系统现多采用3500流明以上的投影机,投120寸到150寸的屏幕。小会议室也可采用大屏幕电视,圆桌会议也可在每个座位前安装液晶显示屏。

会议室灯光系统

由于会议时间随机性,所以室内应用人工冷光源,避免自然光。

常用灯具:三基色灯(色温3000-3500K)较为适宜。
照度:A:为了确保正确的图像色调及摄像机的白平衡,照度应不低于500lux,监视器、投影电视附近的照度为50—80lux,应避免直射光。
为灯光安装漫射透镜,可以使光照充分漫射,使与会者脸上均匀光照。
安装位置要求:三基色灯不直接照射到物体及与会者,而依靠天花板对灯光的反射、漫射照亮会议室。三基色光照比较均匀,色温比较适合,价格也比较便宜,综合来说都不错。只要有会议一定要配三基色,而且还是冷光源。
光线弱时建议采用辅助灯光,但要避免直射。建议使用间接光源或从平整的墙体反射的较为柔和的光线。
避免从顶部或窗外来的顶光、侧光直接照射,此种照射会直接导致阴影。
应能分区控制其照明要求。
防火及相关照明规范要求。
大型的报告会议跟多功能剧场做的比较类似,面光耳光侧光顶光甚至天地排。

会议同传及跟踪系统

红外线同声传译系统:利用红外线传输进行语言分配。

红外线同声传译系统优点:

1、超强的保密性,墙壁可以阻止传播;
2、不受空间电磁波频率和工业设备的干扰;
3、红外传输传递信息的带宽较大,有的是通过语言来触发有的是通过手动来触发,建议采用手动触发比较好。

智能控制系统

会议系统的保密性比较强的话,有一套中控系统是非常有必要的。

控制范围:

1、控制投影机开关、投影机亮度、对比度、色彩调整;
2、投影机播放信号源的切换;
3、对电脑、视频、音频智能型切换设备、实时控制电脑、视频、音频信号的相互切换等;
4、音响系统的音量大小进行控制;
5、对各种延时播放设备的控制,如DVD、录像机、影碟机等进行模拟原控制器各项功能的操作控制;
6、对屏幕、窗帘、空调等有红外线发射的设备都可以控制。
优点:取代诸多设备的遥控器和开关。可使会议更加快捷有序的进行。简洁的人性化界面,使人们无需专业培训,即可进行操作使用。使重要会议无需工作人员服务,亦可顺利进行。

【版权质押,能给电影行业输血吗?】刚刚过去的第十一届#北京国际电影节#,有一些新变化值得注意。在9月22日的“中国电影投融资峰会”上,北京银行推出了“电影+”版权质押贷融资产品,宣布以电影版权为核心,围绕电影及电影延伸产业链,来提供电影金融融合服务供给。此外,在经过一年多的准备后,北京文化产业投融资协会宣布成立了#电影投融资专业委员会#。

“电影+”版权质押贷将重点着眼于电影的版权价值。以“#电影版权#”为核心,服务对象包括了音乐、小说、演出、动漫、游戏、公园场景、衍生品、剧本杀旅游线等细分领域。经历了上一轮的资本周期后,中国电影的未来发展仍然需要资本的输血。以版权质押为代表的轻资产评估方式,可能会是中国电影融资的新机会。


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