#两会第一线# 【全国政协委员徐凤芹:#建议制定《反就业歧视法》#】 全国政协委员、中国中医科学院西苑医院副院长徐凤芹将向全国政协十三届四次会议提交关于制定《反就业歧视法》的提案。
徐凤芹告诉中国妇女报全媒体记者,对照我国现行法律法规有关反就业歧视的规定,存在三个突出的“制度缺陷”,即当前反就业歧视立法适用范围“太窄”,禁止就业歧视的法定事由“太少”,现有法律有关反就业歧视的规定“太软”。
“党和政府对于就业歧视问题日益关注。”徐凤芹说,党的十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》再次强调“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。我国就业歧视现象逐年改善,但仍不同程度地存在。
“制定专门的’反歧视法’是国际反歧视立法的发展趋势。”徐凤芹在提案中建议,尽快制定专门的反就业歧视法。
——立法目的:从专门法的高度针对当前突出的就业歧视问题作出全面规定,明确就业歧视的概念,区分直接歧视和间接歧视,增加禁止歧视的事由,建立反歧视的专门机构,规定救济措施和救济机制,保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效的法律救济。
——立法框架:全面覆盖就业歧视的各方面问题,建议从总则、反就业歧视措施、平等机会委员会、救济机制、法律责任及附则等6个方面确立立法框架。
——立法模式:在立法机构主导下,引入专家立法,发挥有关研究机构在反就业歧视研究的智库作用,参考有关研究机构在反就业歧视领域的研究成果,制定一部体现国际视野、凸显中国国情的,具有中国特色的“反就业歧视法”。(中国妇女报全媒体记者 王春霞 )#两会最原声#
徐凤芹告诉中国妇女报全媒体记者,对照我国现行法律法规有关反就业歧视的规定,存在三个突出的“制度缺陷”,即当前反就业歧视立法适用范围“太窄”,禁止就业歧视的法定事由“太少”,现有法律有关反就业歧视的规定“太软”。
“党和政府对于就业歧视问题日益关注。”徐凤芹说,党的十九届四中全会《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》再次强调“坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境”。我国就业歧视现象逐年改善,但仍不同程度地存在。
“制定专门的’反歧视法’是国际反歧视立法的发展趋势。”徐凤芹在提案中建议,尽快制定专门的反就业歧视法。
——立法目的:从专门法的高度针对当前突出的就业歧视问题作出全面规定,明确就业歧视的概念,区分直接歧视和间接歧视,增加禁止歧视的事由,建立反歧视的专门机构,规定救济措施和救济机制,保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效的法律救济。
——立法框架:全面覆盖就业歧视的各方面问题,建议从总则、反就业歧视措施、平等机会委员会、救济机制、法律责任及附则等6个方面确立立法框架。
——立法模式:在立法机构主导下,引入专家立法,发挥有关研究机构在反就业歧视研究的智库作用,参考有关研究机构在反就业歧视领域的研究成果,制定一部体现国际视野、凸显中国国情的,具有中国特色的“反就业歧视法”。(中国妇女报全媒体记者 王春霞 )#两会最原声#
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#快快评#【既关注国家大事,也关注民生小事】现代快报报道:今年全国两会,贺云翱、徐利明、董玉海、心澄、盛小云等5位全国政协委员联名递交了提案,建议尽早建立长江国家文化公园,把长江文化保护好、传承好、弘扬好。政协委员的关注点,很能说明问题。只关注大事,和只关注小事,都是片面的、不足取的。大事小事一起关注,是一种以百姓心为心、求真务实的意识。大到生态文明建设,小到百姓的衣食住行,目标、脉络所及,哪一样都关切到家国利益、群众感受,忽视不得、怠慢不得。事事关心,是对民心民利的必有尊崇。大事小事齐关注,考验着洞察大势、发现问题的能力。无论是好上加好,还是排忧解难,都体现着发展意识、问题意识,都是源于勤思考、听民声、接地气的议事之风。而这也是一种卓越的能力。当然,所谓“大小”,只是一种相对的提法。正所谓民生无小事。全国政协委员所关注的具体事务,说到底,都是为群众利益费思量,都是为我们的未来长思谋。详情☞https://t.cn/A6tNuOAX #2021快报看两会#
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