【职场帮】
20人以内的中小型公司里作为普通员工在与同事相处要注意几个方面
1.学会筛选一个靠谱的师傅，这个师傅具有以下几个特点：入职时间相对久、性格直爽、有原则、有一定的情商（圆滑）、非领导职务。这样的引路人能够帮你快速的了解和融入集体中。
2.学会“管理好”你的直接上级。你和这个公司之间的联系就是你的直接上级，他决定你的“生杀大权”，管理上级的方法就是领导交代的工作及时汇报进度，只需要微信汇报就可以，不用那么拘谨。让领导知道五个内容：你现在在做什么、你已经做了什么、工作进度如何、接下来打算如何做、这项工作的时间节点是。
3、最大程度的表现你的精神状态和态度。对于中小型企业的领导来说：态度比能力更重要。碌碌无为不是一种积极的态度，领导看到你每天都有一个不错的心情，这才是给老板吃的最好的“定心丸”
4.做每一件事情先模仿再“超越”。对于入职不久的员工来说，做每件事情一定要及时去问，等到时间久熟悉了之后，再在一些基本的事情上表现出一些自主决断的能力。做到既自主又不自负

我们来到这个世界上,一路走来也会有很多挫折和不如意,现在的你也许小有成就,也许碌碌无为,也许在外漂泊,也许幸福美满,不管怎么样,你都要相信,没有到不了的明天,这个世界没有我们想象的那么糟糕,不管我们经历了多么糟糕的一天,过去了就好,一切都会越来越好。希望看到这段话的你,能够开开心心的过好每一天。

七八十年代中国改革开放刚刚开始，全国上下进行着艰苦创业。一大批返程的知青将他们的青春和热血奉献给了祖国的建设和发展。想起来那个时候人们居住的筒子楼，大家在一条走廊里做饭、嬉闹，每个家庭住在一间很小的房间里，厕所是公用的，厨房挤在走廊上。就是这样的筒子楼处处充满烟火气息和人情味儿，人与人之间熟悉的像一家人，常常东家串门儿、西家唠嗑儿。这种浓浓的人间温情在现代很难找到了，每个人都在生活工作间游走忙碌，很少有时间能够和朋友亲人天天聚在一起。真的好怀念从前那种充满激情却又很温情的慢生活年代。四合院和筒子楼拥有着同样的功能，把我们沿街的街坊邻居紧密的联系在一起。大家有什么困难，好邻居总会第一时间去帮助，大家有什么好吃的好玩儿的，也总会聚在一起分享。其乐融融，不甚美哉！

很久没有心无旁骛的写写文字看看书了，碌碌无为的过着每一天，回头想想，觉得有点浪费光阴。人在有限的时间要做的事情似乎很多，但总是无法完成。很多时候会在脑子里计划，带上孩子去哪里走走看看，希望给孩子打开一个不一样的世界，开阔一下眼界。也会渴望找一间喜欢的小店，环境清幽而安静，闲时坐下来翻阅几本经典书籍。对语言有种无法言说的喜爱，喜爱并希望可以把它学得很好。时光匆匆，不忍虚度。漫漫长路，上下求索。人就是要一直处于一种张弛有度的状态，不堕落也不激进。