我室友在家 你说不好意思在我家上厕所 让我陪你去公共卫生间 我们就找了最近的一个 我在外面等着你出来 出来之后 我们一起回家 我想你了 好想你 我会时常转转我们一起去过的地方 怕我忘了你 忘了你的味道 忘了你的样子 你还能回来吗 算命的说我24岁有一个很合适的人 应该已经结婚了的 问我怎么回事 我说谎了 现在我26了 只想跟你结婚dyl

#不要借着黑的名义去侮辱女性#p1是热搜榜第一的dyl p2是热搜榜第二的dyl p3是这条的ydl 我们这ct的ydl虽然不能上热搜榜第一 但是比热搜榜第二多多了吧？夹死一只蚊子能上热搜榜榜二 辱女不能？我能不能理解为夹死一只蚊子在你们眼里比辱女重要？ ​​除了热搜榜第一 其他热搜榜上的我们都能比的过 上个榜二是简简单单的事 为什么就是不给上？难道新浪也不愿意尊重女性是吗？

如何求职？——独特的人与人的独特性18#读书#

因为FY，部分新教师面试推迟到假期进行，无意中接到一个微信申请（我已经关闭手机号搜索，只能通过名片也就是熟人推荐方式加好友），因为考虑只有熟人介绍才能添加，因此点击了通过。
“老师好~我叫ZX，非常感谢您能通过验证。我之前托您的学生问过教材版本的事情，非常感谢您的指导。我是土生土长的HR人，本科就读于首师大汉语言文学师范专业，研究生就读于北师大学科教学语文专业。姥姥家是MY黑山寺的，真的特别希望到贵校工作。
备考时准备了高中语文所有课文教学设计，学了名师的教学，可能太重视考试，面试时候太过紧张，最终综合成绩排名第四。又因为前面有俩人成绩相同，因此我总分排名落到第五。今年咱们学校招四个，非常遗憾我没能被录取。

不知道咱们学校后续还是否招聘，我是北京的不占户口编制什么的。所以想问一下您。多有打扰，感激不尽。”
看了信息，才想起6月底有毕业的学生打听学科教材的事情，这个女孩不知从哪里找到我校毕业生，又从毕业生那里打听到我的微信。想想也是不容易，正好赶上开完会，便和校长随口说了一句，但面试已经结束成绩也已定，估计着也没了下文。
不想，今天接到校长电话，让打听这个女孩的情况，才得知之前面试上的一位新教师另外签了学校，多出一个空缺。校长想起之前提及的女孩名字，于是便来电询问具体情况。
侧面询问了一些情况，校长很看重女孩想来学校的强烈意愿，好巧不巧便多出这个机会。其实与该女孩并列的还有一人，从简历来看条件相差无几，但形象要更好一些（该女孩个子有些矮），如果不是这样费劲心思的主动，想必机会也不会落在她身上。
…….
毕业与名校的李奇，曾投递出38分简历，其中8家明确回复邮件拒绝了他，而另外30家则完全没有回应。他用的是“找工作的标准模式”：首先，从互联网或公司网页上查找公司招聘信息，阅读相关内容，确定工作需求，然后递交简历，等HR电话，然后就是等待，持续等待。
DYL有一个关于求职数据统计，52%的雇主承认他们只会对极少一部分投递简历的申请者进行回复。有90%的人都是标准模式求职，其中只有不到5%的成功率。
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这个女孩只比别人多了一些，在常规求职模式之外，她不是被动等待，而是主动寻找人脉，以求得到更多的机会，于是机会就真的来了。 https://t.cn/RI7nYAL