【江门市中小微企业诉求快速响应平台上线1个多月 受理诉求2900多宗 办结满意率超97%】记者昨日从市政务服务数据管理局了解到，按照“守正创新、迭代优化”的要求，江门市中小微企业诉求快速响应平台（以下简称“平台”）上线1个多月以来，各部门积极配合，不断优化升级，为跑出诉求响应加速度提供有力技术支撑。截至昨日，平台受理企业诉求2919宗，办结2827宗，办结满意率超97%。详情→https://t.cn/A6a9qk1s
#我为家乡地标点赞#【动能澎湃！中国绿色铝谷在文山崛起】文山壮族苗族自治州依托绿色能源优势，高标准规划建设了云南绿色铝创新产业园。立足铝资源和绿色低碳优势，文山州通过优化战略布局、实施惠企政策和全方位保姆式服务，让魏桥、神火、中铝等一批世界500强、中国500强企业落地文山并相继投产。目前，正在向构建“铝原料——电解铝——铝加工——精深加工——铝应用——再生铝”的全产业循环链稳步推进。绿色铝发展已在文山按下“快捷键”，驶入“快车道”。#我家云南美# @世界的世外桃源-文山
【家门口的好学校 | 沣西新城大王初级中学】#沣西要闻# 沣西新城聚焦城市教育优质均衡发展，大力实施“名校+、名校长+、名师+”战略。将名校师资、设备及教学理念等与较为薄弱学校资源共享。形成教育联合体，打破校际壁垒，让更多学生在家门口上好学校。
今天一起走进沣西新城大王初级中学。
学校概况——
大王初级中学占地面积29385平方米，建筑面积9894平方米。学校现有16个教学班，学生557名；教职工72人，其中专任教师68人，高级职称12人，新城级及以上教学能手6人、学科带头人1人，教师学历达标率100%。
营造舒心校园——
优化育人环境。学校布局合理，教学区、生活区、运动区相对独立，绿化面积达3355平方米，校园环境优美，四季常绿，鸟语花香，景色怡人。
改善办学条件。各类部室设施配备基本齐全，基本满足教育教学的需求。社团活动丰富多彩，较大地丰富了学生的课外生活。学校设有师生餐厅，环境卫生干净整洁、菜品丰富，物美价廉、美味可口。可容纳近一千人的标准化餐厅已进入实质性阶段，预计2022年下半年投入使用。学校设有可满足400多名学生住宿的学生宿舍，专职管理员封闭式管理，照顾学生的生活起居，卫生间、空调、衣柜、洗漱用品置物架等一应俱全。学校设有300米环形塑胶跑道、标准篮球场地2个、羽毛球场地4个，乒乓球台15个，最大的满足了学生课外时间的体育运动。
强化教师成长，促进教育质量提升——
“名优”风采。自2017年划转以来，面对新的挑战和机遇，大王初级中学全体教师在磨练中不断地成长，练就了一身过硬本领，涌现了一大批“名优”教师。其新区及新城教学能手6人，学科带头人1人。
骨干引领，增速提质。积极实施“名师引领工程”“教师基本功提升工程”，大力开展名师示范课、青年教师汇报课、同科教师研讨课、跟踪式课堂诊断、教学研讨、青蓝结对帮扶等活动，提升课堂教学能力和课堂效率，积极参加和开展骨干教师示范课、教师大练兵活动、课例研讨、微课电视大赛、教具设计大赛等活动，组织教师参加各级各类业务培训300余人次，教育教学分享会15人次。学校教师教学论文、教学设计、案例等共获得新城级及以上奖项500余人次，2019年梁楠化学名师工作室成立，有力助推了教师专业成长。
育人为本，以德治校——
秉承“育人为本，以德治校”的办学理念，“融爱于行，百锻成金”的教风和“兼容并包，和融共进”的学风。实施分级德育主题教育，从课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人六个途径培育德育典型，促进学生全面发展。
特色管理促成长。积极推行文明监督岗、安全自主管理岗等学生自主管理举措，创新快乐早操、大课间活动，校风、班风进一步改善提升，学生的精神面貌焕然一新。全面推进学生多元化评价，实施开展“3+X”星级少年评选活动，激励学生彰显个性，为学生终身发展奠定基础。积极落实“活、小、细、实”德育教育工作思路，通过开展主题班会课、心理健康讲座、传统节日教育、红色革命传承、学会感恩、志愿者服务、心理减压拓展等系列主题教育活动，全面提升学生综合素质。
落实“双减”促内涵。积极落实“双减”政策和课后延时服务，做到因材施教、分层布置、公开透明。不断充实丰富社团活动类型，让学生全面发展。实践中教师能积极探索，反思、总结、更新教育方式方法和理念。2021年，学校教师共获得省市级教育教学成果奖80余篇，语文教研组探究的优秀作业设计获2021年陕西省义务教育学校作业管理与设计优秀案例一等奖。
荣誉墙——
国家级“零犯罪学校”
“西安市文明校园”
“西安市平安校园”
“先进基层党组织”
“西安市卫生示范学校”
“西咸新区中小学德育工作先进集体”
“首批沣西新城德育创新学校”
“西咸新区教育系统先进集体”
“沣西新城平安校园”
“沣西新城德育工作先进集体”
“目标责任考评先进单位”
连续五年荣获中考质量“优胜奖”
……
今天一起走进沣西新城大王初级中学。
学校概况——
大王初级中学占地面积29385平方米，建筑面积9894平方米。学校现有16个教学班，学生557名；教职工72人，其中专任教师68人，高级职称12人，新城级及以上教学能手6人、学科带头人1人，教师学历达标率100%。
营造舒心校园——
优化育人环境。学校布局合理，教学区、生活区、运动区相对独立，绿化面积达3355平方米，校园环境优美，四季常绿，鸟语花香，景色怡人。
改善办学条件。各类部室设施配备基本齐全，基本满足教育教学的需求。社团活动丰富多彩，较大地丰富了学生的课外生活。学校设有师生餐厅，环境卫生干净整洁、菜品丰富，物美价廉、美味可口。可容纳近一千人的标准化餐厅已进入实质性阶段，预计2022年下半年投入使用。学校设有可满足400多名学生住宿的学生宿舍，专职管理员封闭式管理，照顾学生的生活起居，卫生间、空调、衣柜、洗漱用品置物架等一应俱全。学校设有300米环形塑胶跑道、标准篮球场地2个、羽毛球场地4个，乒乓球台15个，最大的满足了学生课外时间的体育运动。
强化教师成长，促进教育质量提升——
“名优”风采。自2017年划转以来，面对新的挑战和机遇，大王初级中学全体教师在磨练中不断地成长，练就了一身过硬本领，涌现了一大批“名优”教师。其新区及新城教学能手6人，学科带头人1人。
骨干引领，增速提质。积极实施“名师引领工程”“教师基本功提升工程”，大力开展名师示范课、青年教师汇报课、同科教师研讨课、跟踪式课堂诊断、教学研讨、青蓝结对帮扶等活动，提升课堂教学能力和课堂效率，积极参加和开展骨干教师示范课、教师大练兵活动、课例研讨、微课电视大赛、教具设计大赛等活动，组织教师参加各级各类业务培训300余人次，教育教学分享会15人次。学校教师教学论文、教学设计、案例等共获得新城级及以上奖项500余人次，2019年梁楠化学名师工作室成立，有力助推了教师专业成长。
育人为本，以德治校——
秉承“育人为本，以德治校”的办学理念，“融爱于行，百锻成金”的教风和“兼容并包，和融共进”的学风。实施分级德育主题教育，从课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人六个途径培育德育典型，促进学生全面发展。
特色管理促成长。积极推行文明监督岗、安全自主管理岗等学生自主管理举措，创新快乐早操、大课间活动，校风、班风进一步改善提升，学生的精神面貌焕然一新。全面推进学生多元化评价，实施开展“3+X”星级少年评选活动，激励学生彰显个性，为学生终身发展奠定基础。积极落实“活、小、细、实”德育教育工作思路，通过开展主题班会课、心理健康讲座、传统节日教育、红色革命传承、学会感恩、志愿者服务、心理减压拓展等系列主题教育活动，全面提升学生综合素质。
落实“双减”促内涵。积极落实“双减”政策和课后延时服务，做到因材施教、分层布置、公开透明。不断充实丰富社团活动类型，让学生全面发展。实践中教师能积极探索，反思、总结、更新教育方式方法和理念。2021年，学校教师共获得省市级教育教学成果奖80余篇，语文教研组探究的优秀作业设计获2021年陕西省义务教育学校作业管理与设计优秀案例一等奖。
荣誉墙——
国家级“零犯罪学校”
“西安市文明校园”
“西安市平安校园”
“先进基层党组织”
“西安市卫生示范学校”
“西咸新区中小学德育工作先进集体”
“首批沣西新城德育创新学校”
“西咸新区教育系统先进集体”
“沣西新城平安校园”
“沣西新城德育工作先进集体”
“目标责任考评先进单位”
连续五年荣获中考质量“优胜奖”
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