有人吗?救救我!
谁能简单跟我聊下这两段舞蹈?
小刘3号发的视频,文案谦虚说各种力度延伸细节需要加强,但我觉得非常不错啊!在我这里之前是过了八十分的!
而15号地下通道的这段舞蹈配文很有氛围突然想来一段,既然能发出来就表示小刘还是满意的。但我就觉得很一般,那天半夜看到还默默吐槽了?
今天突然看到3号发的,还准备夸小刘进步很大,然后发现这个比那个还早,一下给我挣不回来了!
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怎样用好猎头,让自己更值钱?
在什么情况下,你会放弃自己目前的工作?
薪资不满意、不喜欢现在工作、不喜欢旁边的同事、想跳到更好的公司、通勤时间太长……
无论出于什么原因,做出这个决定之前,有的人思虑许久、纠结挣扎;有的人只是一咬牙跺脚的冲动,在某个餐后的闲聊中就做出了跳槽的决定。
从一个人成年开始,“工作”几乎占据了他生命中最珍贵的时间,工作质量决定了他的生命质量,决定换工作的那一刻,是人生中少有的决定性瞬间。
猎头的工作便是帮人“换工作”,决定你人生关键节点的跳槽,可能只是他们职业生涯的一单,而他们在过程中扮演的角色,绝对不仅仅在你(候选人)和公司之间传达信息那么简单。
大多数人觉得自己的工作还凑合,但总缺点什么,至于到底缺了点什么,自己也想不清楚,可能只是和猎头进行了一次谈话,就看到了自己的盲区;可能你本来不想换工作,却莫名被猎头说动了心;可能你的目标是只是B,却在结果中得到了A。
一个出色靠谱的猎头,可以在你关键时刻推你一把,也可以在你跳槽路上让你看到一些“不一样的”东西。不论是对于涉世未深的职场菜鸟,还是久经沙场的职场老将,能结交一个优质的猎头都不失为一件人生幸事。
如何用好猎头这个角色,是职场路上的一门学问。
学会甄别猎头
猎头也是一个行业,行业里专业优秀的猎头,自然也有不负责任的猎头,如何甄别好猎头?
1、看他是否专业
猎头的专业,就是能判断候选人的专业度,以及与职位的匹配度,了解招聘岗位除了JD之外的信息,包括职位、公司、行业发展、企业最关注的岗位能力、职业发展和潜在的坑等等。
另外,专业的猎头会根据候选人当前状态,综合评估现在是否是跳槽的最佳时机,不会一昧地推荐他的岗位,为了成单故意混淆招聘岗位职能和层级、隐瞒薪资讯息。
2、猎头反馈是否及时和准确
一个职场人是否靠谱,主要看他是否做到了“凡是有交代,件件有着落,事事有回音”,猎头也是同样的。
一个靠谱的猎头,做的工作一定是有“闭环”的。
收到你的简历,确定推荐时会明确通知你;参加面试后,尽快跟进要反馈;面试或者筛选未通过,明确回复你不合适。
不论最后你在这个猎头的推荐中进展到何种程度,是好是坏,他都会确保及时准确地反馈。
3、沟通方式
猎头是否靠谱,通过沟通方式就可以看出来。
好的猎头既不会表现地好像在居高临下地“赐予”候选人一个天大的好机会,也不会卑躬屈膝地求得候选人对职位的垂青,而是不卑不亢地平等交流,并在交流过程中对候选人进行影响和判断。
4、人品和口碑
千万不要相信那些为了帮你拿下职位,替你修改简历,伪造工作经验或能力的猎头,他既然能够“美化”你的简历来迎合客户需求,也必定可以粉饰职位的真实状况,来博得你的兴趣。
好的猎头一定有好的口碑,他会在候选人和企业之间保持客观中立,维护三方口碑。
定期更新简历
也许你会觉得奇怪:我现在的工作做得好好的, 又没有跳槽的打算,为什么要更新简历?
定期更新简历,可以让你保持危机意识,写简历的过程中检阅这一年自己是否在不断进步,职场竞争力是否增强。
很多项目做的时候记得,但时间长了就不记得了,及时更新可以减少你的记忆负担。
最关键的是能让猎头知晓你的最新状态,比如你在灵鸽更新你的简历,你的猎头就能够知晓,定期更新简历可以让更多猎头发现你。
一位猎头说“一个人一辈子能跳几次槽?而我们天天都在帮人跳槽。”对于猎头而言,跳槽这件事是他们的工作,而对我们而言,跳槽是一件低频的事,多和专业的猎头沟通和联系,可以及时了解市场行情。
接到猎头电话,先不要拒绝
很多人接到猎头的电话会匆匆挂掉,你拒绝的不是一个电话,而是一个机会,因为猎头给你推荐的工作机会,也是比较合适你目前的经验的,不然不会找到你。
你考虑的时间成本和付出的精力也不大,先给一个简历,看看能不能有面试机会,如果你一开始就拒绝,那么就没有任何可能性了。
即使当前这家公司没有面试成功,但是猎头手上还有20-100左右的公司,可以在帮你选一个合适的工作,即使最近1-2个月没有合适的,那1-2年总有合适的。
和猎头真诚沟通
做一个真诚的沟通者,交给猎头的简历,不要作假。
如果公司给了offer,你最终选择放弃,可以坦诚告知,给对方一个合理的理由,也可以请对方喝杯茶/咖啡,表示感谢。
现实中,有太多签了offer结果到了上班那天却玩消失的候选人,甚至删掉了HR和猎头的联系方式。一个成熟的职场人,不应该惧怕不愉快的沟通。
猎头最喜欢的候选人,是有着清晰的职业规划的候选人。
你想清楚了,猎头了解了你的要求,找寻岗位会更有针对性。即使遇上强行推销给你,并不合适的岗位,你也可以清晰甄别,从容拒绝。
另外,猎头资源也是需要维护的,与优秀的专业猎头建立长期联系就像买入一支潜力股,短期可能没有收益,但却会在未来给你超额的回报。
在什么情况下,你会放弃自己目前的工作?
薪资不满意、不喜欢现在工作、不喜欢旁边的同事、想跳到更好的公司、通勤时间太长……
无论出于什么原因,做出这个决定之前,有的人思虑许久、纠结挣扎;有的人只是一咬牙跺脚的冲动,在某个餐后的闲聊中就做出了跳槽的决定。
从一个人成年开始,“工作”几乎占据了他生命中最珍贵的时间,工作质量决定了他的生命质量,决定换工作的那一刻,是人生中少有的决定性瞬间。
猎头的工作便是帮人“换工作”,决定你人生关键节点的跳槽,可能只是他们职业生涯的一单,而他们在过程中扮演的角色,绝对不仅仅在你(候选人)和公司之间传达信息那么简单。
大多数人觉得自己的工作还凑合,但总缺点什么,至于到底缺了点什么,自己也想不清楚,可能只是和猎头进行了一次谈话,就看到了自己的盲区;可能你本来不想换工作,却莫名被猎头说动了心;可能你的目标是只是B,却在结果中得到了A。
一个出色靠谱的猎头,可以在你关键时刻推你一把,也可以在你跳槽路上让你看到一些“不一样的”东西。不论是对于涉世未深的职场菜鸟,还是久经沙场的职场老将,能结交一个优质的猎头都不失为一件人生幸事。
如何用好猎头这个角色,是职场路上的一门学问。
学会甄别猎头
猎头也是一个行业,行业里专业优秀的猎头,自然也有不负责任的猎头,如何甄别好猎头?
1、看他是否专业
猎头的专业,就是能判断候选人的专业度,以及与职位的匹配度,了解招聘岗位除了JD之外的信息,包括职位、公司、行业发展、企业最关注的岗位能力、职业发展和潜在的坑等等。
另外,专业的猎头会根据候选人当前状态,综合评估现在是否是跳槽的最佳时机,不会一昧地推荐他的岗位,为了成单故意混淆招聘岗位职能和层级、隐瞒薪资讯息。
2、猎头反馈是否及时和准确
一个职场人是否靠谱,主要看他是否做到了“凡是有交代,件件有着落,事事有回音”,猎头也是同样的。
一个靠谱的猎头,做的工作一定是有“闭环”的。
收到你的简历,确定推荐时会明确通知你;参加面试后,尽快跟进要反馈;面试或者筛选未通过,明确回复你不合适。
不论最后你在这个猎头的推荐中进展到何种程度,是好是坏,他都会确保及时准确地反馈。
3、沟通方式
猎头是否靠谱,通过沟通方式就可以看出来。
好的猎头既不会表现地好像在居高临下地“赐予”候选人一个天大的好机会,也不会卑躬屈膝地求得候选人对职位的垂青,而是不卑不亢地平等交流,并在交流过程中对候选人进行影响和判断。
4、人品和口碑
千万不要相信那些为了帮你拿下职位,替你修改简历,伪造工作经验或能力的猎头,他既然能够“美化”你的简历来迎合客户需求,也必定可以粉饰职位的真实状况,来博得你的兴趣。
好的猎头一定有好的口碑,他会在候选人和企业之间保持客观中立,维护三方口碑。
定期更新简历
也许你会觉得奇怪:我现在的工作做得好好的, 又没有跳槽的打算,为什么要更新简历?
定期更新简历,可以让你保持危机意识,写简历的过程中检阅这一年自己是否在不断进步,职场竞争力是否增强。
很多项目做的时候记得,但时间长了就不记得了,及时更新可以减少你的记忆负担。
最关键的是能让猎头知晓你的最新状态,比如你在灵鸽更新你的简历,你的猎头就能够知晓,定期更新简历可以让更多猎头发现你。
一位猎头说“一个人一辈子能跳几次槽?而我们天天都在帮人跳槽。”对于猎头而言,跳槽这件事是他们的工作,而对我们而言,跳槽是一件低频的事,多和专业的猎头沟通和联系,可以及时了解市场行情。
接到猎头电话,先不要拒绝
很多人接到猎头的电话会匆匆挂掉,你拒绝的不是一个电话,而是一个机会,因为猎头给你推荐的工作机会,也是比较合适你目前的经验的,不然不会找到你。
你考虑的时间成本和付出的精力也不大,先给一个简历,看看能不能有面试机会,如果你一开始就拒绝,那么就没有任何可能性了。
即使当前这家公司没有面试成功,但是猎头手上还有20-100左右的公司,可以在帮你选一个合适的工作,即使最近1-2个月没有合适的,那1-2年总有合适的。
和猎头真诚沟通
做一个真诚的沟通者,交给猎头的简历,不要作假。
如果公司给了offer,你最终选择放弃,可以坦诚告知,给对方一个合理的理由,也可以请对方喝杯茶/咖啡,表示感谢。
现实中,有太多签了offer结果到了上班那天却玩消失的候选人,甚至删掉了HR和猎头的联系方式。一个成熟的职场人,不应该惧怕不愉快的沟通。
猎头最喜欢的候选人,是有着清晰的职业规划的候选人。
你想清楚了,猎头了解了你的要求,找寻岗位会更有针对性。即使遇上强行推销给你,并不合适的岗位,你也可以清晰甄别,从容拒绝。
另外,猎头资源也是需要维护的,与优秀的专业猎头建立长期联系就像买入一支潜力股,短期可能没有收益,但却会在未来给你超额的回报。
从周一开始,最早由特斯拉提出的4680电池开始转热,这种氛围甚至传到了A股——直到那天下午收盘,包括科达制造、中国宝安的多支锂电股涨停,亿纬锂能涨了近16%,芳源股份、宁德时代、中伟股份也在跟着上涨。考虑到特斯拉最近正在积极推动4680电池的量产,这种热度倒是不难理解,今天咱们干脆来聊聊4680吧。
※从技术细节说起
和先前的18650和21700电池类似,4680电池的命名逻辑也很简单粗暴:46指其直径46mm,80则是表示电池的高度为80mm。从数字可以看出,在使用4680电池时,相同体积电池包内的电芯数量最少,这显然有利于BMS的管理,间接减少极端情况出现时其“管不过来”的尴尬。
根据特斯拉此前提供的数据,4680电池相比2170电池的容量将提升5倍、输出功率提升6倍,每千瓦时的成本会降低14%。在考虑到体积变化带来的影响之后,相同车型使用4680电池的续航里程大约会提高16%;另外,由于电芯本体半径更大,其内阻相对也会更小,这意味着4680电芯将尤其适用于以特斯拉大拖头Semi为代表的大负载长续航车型。
需要注意的是,由于4680电池的单体体积更大,它们在电池包内部排布时彼此之间的空隙也会大幅增加。特斯拉可没让这些空间闲置着。简单来说,通过电芯侧面绕装散热管路+直接使用铜制阳极板并联电芯等操作,特斯拉可以进一步优化4680电池在使用时的温控效果,从而间接提升车辆续航表现。
另外,电芯单体适度变大还有一个比较隐形的好处,那就是电池包整体的抗扭转刚度和抗剪切性能也能有些微提升,这对于想把动力电池做成车体承力部件的特斯拉而言自然是个好消息。
所以,特斯拉才会如此积极地督促松下加快量产进程,同时自己也在赶工电池生产线改造项目。目前,特斯拉德克萨斯工厂的电池生产设备已经到货,另外它还在紧锣密鼓地安排加拿大安大略的电池工厂建造工作,加速步伐已然实锤。
与此同时,国内的动力电池圈子也没闲着:11月5日,亿纬锂能发布公告称,将在荆门高新区分别投资建设20GWh乘用车用大圆柱电池生产线及辅助设施项目、16GWh方形磷酸铁锂电池生产线及辅助设施项目,项目固定资产投资总额约为62亿元,并暗示它将是“全世界范围内最先量产4680和4695大圆柱电池的生产基地”;另外,宁德时代关于4680电池的布局也早已开始,国内外其他动力电池企业关于它的赛跑也早已暗暗开启。
※改写电池业趋势?
结合上面的特性不难发现,对于超级快充、系统设计能力和BMS有较高需求的电动车企业而言,4680电池显然是理想之选。不过值得注意的是,特斯拉自己也在加大对磷酸铁锂电池的使用量,这从侧面说明,至少4680不会是影响两种电池市场前景的决定性因素。
根据各地电动汽车使用者的经验,磷酸铁锂电池和三元锂电池的侧重点迥异:前者由于能量密度整体更低,显得更在乎安全性,同时较低的充放电功率上限水平也决定了它的循环寿命相对更长;而三元锂电池则几乎相反,相当于用安全性和寿命换取更高的性能。显然,对于商用车、工作车和一些无需长距离和激烈驾驶的纯电车型,磷酸铁锂电池是个更经济的选择,而三元锂电池则是在意续航和性能者的首选。
另外,磷酸铁锂电池和三元锂电池对于温度的敏感性也有所差异,前者更耐高温,但低温下的表现更差。相对而言,在更好的电池出现并实用化之前,我国北方的电动汽车大概还是会更欢迎三元锂电池吧。
※并非全员都看好
尽管优势多多,4680电池也不可避免地有着这样那样的缺点。从制造加工的角度来看,体积较大的4680电池更难以维持理想的几何形状(径向、轴向都是如此),长期使用可能会使这些瑕疵逐渐“发育”成肉眼可见的隐患。其次,由于径向长度更大,4680电芯的散热需求比21700更大,这也是特斯拉为其Pack设计侧方散热管路的原因——只靠两端的话,单位面积的散热可能并不足以维持其工作温度。
从价格考虑,4680电池的优势则更加有限:在同样使用三元锂电池原料的前提下,4680电池结构的每度电成本稍低;如果和磷酸铁锂方形电池相比,其每度电成本差距至少50元人民币。另外有趣的是,如果制造磷酸铁锂的4680电池,其每度电成本反而和方形电池(磷酸铁锂)持平。从这个角度出发,我们也可以说4680电池是一种高度特化的产物。
也许,4680电池会像标榜“专打特斯拉”的Lucid公司所言,“最核心的进步在于降低电芯内阻,其他优势都是附带的”,但这不失为一种技术上的尝试与进步。伴随着4680电芯的量产进程推进,未来我们也许还会看到更多非标准化的动力电池出现,宝马布局4695电池的事实也许已经揭开了这一趋势的序幕:动力电池这种核心部件,不把自主权牢牢抓在手中,谁放心啊?
※从技术细节说起
和先前的18650和21700电池类似,4680电池的命名逻辑也很简单粗暴:46指其直径46mm,80则是表示电池的高度为80mm。从数字可以看出,在使用4680电池时,相同体积电池包内的电芯数量最少,这显然有利于BMS的管理,间接减少极端情况出现时其“管不过来”的尴尬。
根据特斯拉此前提供的数据,4680电池相比2170电池的容量将提升5倍、输出功率提升6倍,每千瓦时的成本会降低14%。在考虑到体积变化带来的影响之后,相同车型使用4680电池的续航里程大约会提高16%;另外,由于电芯本体半径更大,其内阻相对也会更小,这意味着4680电芯将尤其适用于以特斯拉大拖头Semi为代表的大负载长续航车型。
需要注意的是,由于4680电池的单体体积更大,它们在电池包内部排布时彼此之间的空隙也会大幅增加。特斯拉可没让这些空间闲置着。简单来说,通过电芯侧面绕装散热管路+直接使用铜制阳极板并联电芯等操作,特斯拉可以进一步优化4680电池在使用时的温控效果,从而间接提升车辆续航表现。
另外,电芯单体适度变大还有一个比较隐形的好处,那就是电池包整体的抗扭转刚度和抗剪切性能也能有些微提升,这对于想把动力电池做成车体承力部件的特斯拉而言自然是个好消息。
所以,特斯拉才会如此积极地督促松下加快量产进程,同时自己也在赶工电池生产线改造项目。目前,特斯拉德克萨斯工厂的电池生产设备已经到货,另外它还在紧锣密鼓地安排加拿大安大略的电池工厂建造工作,加速步伐已然实锤。
与此同时,国内的动力电池圈子也没闲着:11月5日,亿纬锂能发布公告称,将在荆门高新区分别投资建设20GWh乘用车用大圆柱电池生产线及辅助设施项目、16GWh方形磷酸铁锂电池生产线及辅助设施项目,项目固定资产投资总额约为62亿元,并暗示它将是“全世界范围内最先量产4680和4695大圆柱电池的生产基地”;另外,宁德时代关于4680电池的布局也早已开始,国内外其他动力电池企业关于它的赛跑也早已暗暗开启。
※改写电池业趋势?
结合上面的特性不难发现,对于超级快充、系统设计能力和BMS有较高需求的电动车企业而言,4680电池显然是理想之选。不过值得注意的是,特斯拉自己也在加大对磷酸铁锂电池的使用量,这从侧面说明,至少4680不会是影响两种电池市场前景的决定性因素。
根据各地电动汽车使用者的经验,磷酸铁锂电池和三元锂电池的侧重点迥异:前者由于能量密度整体更低,显得更在乎安全性,同时较低的充放电功率上限水平也决定了它的循环寿命相对更长;而三元锂电池则几乎相反,相当于用安全性和寿命换取更高的性能。显然,对于商用车、工作车和一些无需长距离和激烈驾驶的纯电车型,磷酸铁锂电池是个更经济的选择,而三元锂电池则是在意续航和性能者的首选。
另外,磷酸铁锂电池和三元锂电池对于温度的敏感性也有所差异,前者更耐高温,但低温下的表现更差。相对而言,在更好的电池出现并实用化之前,我国北方的电动汽车大概还是会更欢迎三元锂电池吧。
※并非全员都看好
尽管优势多多,4680电池也不可避免地有着这样那样的缺点。从制造加工的角度来看,体积较大的4680电池更难以维持理想的几何形状(径向、轴向都是如此),长期使用可能会使这些瑕疵逐渐“发育”成肉眼可见的隐患。其次,由于径向长度更大,4680电芯的散热需求比21700更大,这也是特斯拉为其Pack设计侧方散热管路的原因——只靠两端的话,单位面积的散热可能并不足以维持其工作温度。
从价格考虑,4680电池的优势则更加有限:在同样使用三元锂电池原料的前提下,4680电池结构的每度电成本稍低;如果和磷酸铁锂方形电池相比,其每度电成本差距至少50元人民币。另外有趣的是,如果制造磷酸铁锂的4680电池,其每度电成本反而和方形电池(磷酸铁锂)持平。从这个角度出发,我们也可以说4680电池是一种高度特化的产物。
也许,4680电池会像标榜“专打特斯拉”的Lucid公司所言,“最核心的进步在于降低电芯内阻,其他优势都是附带的”,但这不失为一种技术上的尝试与进步。伴随着4680电芯的量产进程推进,未来我们也许还会看到更多非标准化的动力电池出现,宝马布局4695电池的事实也许已经揭开了这一趋势的序幕:动力电池这种核心部件,不把自主权牢牢抓在手中,谁放心啊?
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